業種 |
都市銀行・信託銀行
その他金融
|
---|---|
本社 |
東京、大阪
|
ホームページ |
---|
リクナビ限定情報 |
---|
ソリューション・フィールド/カスタマーサービス・フィールド | 301名~ |
---|
気になる登録人数 | 47477名 |
---|
採用人数 | 2021年卒予定 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
採用条件 | 以下、グループ各社共通 |
---|---|
職種 | 【ソリューション・フィールド】
【カスタマーサービス・フィールド】 【専門系職種】IT企画、アセットマネジメント、データサイエンス、アクチュアリー 具体的な仕事内容は下記「主な仕事内容」をご参照下さい。 |
主な仕事内容 | 【ソリューション・フィールド】
主に、大企業、中小企業、プレミア層のお客さまを対象に、自身の得意分野を中心に高い専門性を持ち、お客さまのニーズ・課題に対して、様々なソリューションを提供していきます。 若いうちから海外業務やコーポレートファイナンス業務、経営企画等の本部業務、支店長など幅広いキャリアアップが可能です。 ◆主な業務 法人に対し、様々なソリューション提供や経営コンサルティングを行う「法人営業」、様々な目線から会社の状態や融資の判断、事業再生スキームの構築をする「与信審査」を中心としたフィールド。高い金融知識を活かした「コーポレートファイナンス業務」、「M&A」、海外進出支援などのを国内外で行う「国際業務」、りそなならではの信託機能を活用した「信託業務」、「不動産ビジネス」、「企業年金」、「事業承継」、「企業オーナー取引」、ディーラーやアナリストなどの「市場関連業務」、高い専門性を持つ「アクチュアリー」など、幅広い業務を行うことができるフィールドです。 【カスタマーサービス・フィールド】 主に、個人、プレミア層、窓口に来店されるお客さまを対象に、きめ細やかなホスピタリティと、広範囲で多様な業務知識・スキルの組み合わせにより、お客さまに付加価値を提供していきます。プライベートバンキング業務や本部業務、支店長など幅広いキャリアアップも可能です。 ◆主な業務 口座作成から税金・振り込みなどの様々な手続きをお手伝いする「窓口業務」を中心としたフィールド。資産運用(投資信託、外貨預金など)や相続(遺言、きょういく信託)、マイホーム購入のお手伝い(住宅ローン)などの様々なご相談にお応えする「店頭セールス業務」。お客さまのご自宅にお伺いし、様々なご相談に親身にお応えする「個人業務」。きめ細やかなホスピタリティーと広範囲で多様な業務知識・スキルが求められる、まさに支店の顔となるフィールドです。 【専門系職種】 金融工学・技法の最先端に身を置き、金融資本市場を通して世界の金融プレーヤーと伍していくスペシャリストです。 ◆IT企画 決済系機関としての社会インフラ「FinTech(フィンテック)」を駆使し、新しい営業スタイルを構築する部門です。 ◆アセットマネジメント(運用職) ファンドマネージャー、アナリストなど、銀行資産に加え、莫大な信託財産の運用を行うプロ集団です。 ◆データサイエンス(金融工学) 金融工学とITを駆使し、プライシングロジック開発、リスク計量手法開発、モデル・システム構築を行っています。 ◆アクチュアリー(年金数理業務) 年金や保険制度設計において、数理業務の分野で活躍している専門集団です。 |
勤務地 | りそな銀行本支店、埼玉りそな銀行本支店、海外各拠点 |
当初希望勤務エリア(本拠エリア制度) | りそなではES提出時に入社後に働くエリアを「全国」「関東」「関西」から選択して頂きます。社員自身が勤務地を選択でき、異動、配属は希望する本拠エリア内が基本(転居を伴う転勤がない)となります。ワークライフバランスを重視し、社員がモチベーション高く働ける制度となっています。 |
勤務時間 | 8:40~17:25 (※変形労働時間制 実働7時間45分) |
募集コース/応募資格 | 【ソリューション・フィールド】
2018年4月~2021年3月に四年制大学以上を卒業・卒業見込みの方 【カスタマーサービス・フィールド】 2018年4月~2021年3月に四年制大学以上、専門学校、短大を卒業・卒業見込みの方 |
採用ステップ&スケジュール | りそな銀行と埼玉りそな銀行での合同採用となります。
セミナー・選考へ参加いただくには「りそなグループ」へのプレエントリーが前提となりますので、まずはリクナビからプレエントリーしてください。 |
給与 | 大卒 : 月給205,000円(2019年4月実績)
院卒 : 月給230,000円(2019年4月実績) 短大・専門卒 : 月給175,000円(2019年4月実績) |
---|---|
諸手当 | 時間外勤務手当、通勤交通費全額支給他 |
昇給 | 職務給見直し 年1回 |
賞与 | 業績インセンティブ 年2回 |
休日休暇 | 年間休日122日(土、日、祝日、年末年始)
有給休暇(初年度16日、2年目以降20日)他 |
社会保険 | 社会保険完備(健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
福利厚生 | 各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他
|
試用期間 | 試用期間有
期間6か月 待遇に変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.3年(2019年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:基礎習得研修、社外派遣研修、りそなビジネススクール(各種資格取得支援講座、新規開拓力講座、ポートフォリオ理論、法人ソリューション、手話講座ほか) などがあります。
特に「りそなビジネススクール」については、科目は30講座程度と多彩、3カ月毎の開催で年間延べ100講座前後開催しており、新入社員からベテラン社員まで誰でも無料・低価格で参加でき、好評です。 |
自己啓発支援 | あり:・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、中小企業診断士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) (制度活用の例として、りそなは5大銀行グループの中で最もFP1級保有者数が多くなっています!)。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:りそなでは、どのようにキャリアを描いていくか、自ら選択していける各種制度を整えています。
■ポストチャレンジ制度 海外派遣、語学留学、大学院でのMBA取得、コンサルタント資格取得のための外部派遣、本部セクションでの企画業務、異業種交流研修など、幅広い分野で必要となる人材を社内公募する制度です。意欲のある社員に積極的にキャリアアップの機会を提供しています。 ■FA制度 高い実績をあげるなど、一定の評価を受けた社員に対し、自らが希望する業務や部門に就くことができる制度で、自己実現の機会を提供しています。 ■キャリアエントリー制度 社員一人ひとりが、会社からの指示ではなく、特定の研修や将来経験したい業務を選択エントリーする制度で、自分自身のキャリア形成を自ら築くことをサポートしています。 |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2018年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
ホームページ |
---|
リクナビ限定情報 |
---|
気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |