国立大学法人岡山大学
オカヤマダイガク
2022
業種
教育関連
医療関連・医療機関/団体・連合会
本社
岡山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学職員(総合職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 476名

モデルケース

大学職員(総合職)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・国立大学職員として「自分に何ができるのか」を考え、人との折衝や交渉にも臆することなく行動できる
・社会からの要請に対応し、柔軟な発想でスピード感を持って課題解決にあたることができる
・周囲の人の気持ちに気を配り、チームワークをもって最善の結果を出すことができる
・困難に立ち向かう、前向きな気持ちを備えている

【応募資格】
下記の(1)又は(2)のいずれかに該当する者
(1)2018年3月~2021年3月に4年制大学を卒業又は卒業見込みの者
(2)2018年3月~2021年3月に修士課程又は博士課程を修了又は修了見込みの者
※既卒者の場合、職歴の有無は問いません。
※OpenESを提出した方は、「中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験」の第二次試験において、
本学に応募することができませんので、ご注意ください。

募集概要

職種 大学職員(総合職)

具体的には、大学運営における以下のような分野の業務を担当していただきます。若手職員は2~3年毎にジョブローテーションを行うため、複数の業務を経験し、知識・スキルを高めることができます。

●総務・人事(大学の発展のための企画・立案を行い、組織を円滑に運営するため職員を幅広く支援します)
●財務・会計(大学の運営に必要な財務上の計画や管理全般を担当します)
●学生支援(優秀な人材の指導・育成のため、入学から卒業・就職まで学生を学業面・生活面から支援します)
●研究協力・産学連携(研究の助成、産学官連携の推進を支援します)
●国際交流(海外との学術交流や、留学生交流の推進を支援します)
●情報推進(キャンパス内のネットワークやシステムに関する業務全般を行います)
●社会連携(社会連携・社会貢献に関する企画立案を行い、社会とのネットワークづくりを推進します)
●環境・安全衛生(構成員の安全と健康を守るために有益な情報提供や企画立案を通して、最先端の教育研究活動を支援します)
●病院事務(教育、研究および高度先端医療を担う大学病院の医療事務全般を担当します)
勤務地 岡山県/岡山市(主な勤務地)、倉敷市
鳥取県/東伯郡三朝町 など
勤務時間 8:30~17:15
※業務により異なる場合があります
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからプレエントリーしてください。
プレエントリーいただいた方に詳細をお知らせします。

■選考スケジュール■※予定です
------------------------
【STEP0】 3月4日(水)就活開幕LIVE岡山
                3月10日(火)岡山大学職員独自採用説明会(概要説明、先輩職員との座談会)
                4月12日(日)岡山大学職員独自採用説明会(概要説明、先輩職員の職場紹介(講演))
      ※参加は必須ではありませんが、岡山大学のことを
      知っていただける機会ですので、ぜひご参加ください。
 ↓
【STEP1】 OpenESの提出 受付期間:3月1日(日)~4月23日(木)必着
      ※OpenESを提出した方は、「中国・四国地区国立大学法人等職員採用
      試験(統一採用試験)」の第二次試験において、本学に応募することが
      できませんので、ご注意ください。
 ↓
【STEP2】 書類選考
 ↓
【STEP3】 6月上旬 一次選考
 ↓
【STEP4】 6月上旬~中旬 適性テスト
 ↓
【STEP5】 6月中旬 二次選考
 ↓
【STEP6】 6月下旬 最終選考
 ↓
【内定】
------------------------

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒初任給 月給187,666円~
大学院(修士)修了初任給 月給201,365円~
(一律調整手当を含む)
※本人の経歴に応じ、上記より高くなる場合があります
※月給の額は、給与法改正等により、改定される場合があります
諸手当 通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当 ほか

○通勤手当
 通勤距離が片道2km以上で、公共交通機関や自動車、自転車等を通勤に利用する職員に支給します。
【支給額】
・公共交通機関(電車、バス等) 上限55,000円
・自動車、バイク、自転車 通勤距離に応じて2,000円~31,600円

○住居手当
 自ら居住する住宅を借り受け、月額16,000円を超える家賃を支払っている職員に支給されます。
【支給額】
・上限28,000円

○扶養手当
 扶養親族がある職員
【支給額】
・配偶者、父母等 一人につき6,500円
・子 一人につき10,000円

○超過勤務
 所定の勤務時間を超えて勤務した職員に支給します。
試用期間 あり:採用後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件に相違なし
昇給 年1回(1月)
※ 職員勤務評価の結果に応じて昇給します。
賞与 年2回(6、12月)
給与モデル ○大卒1年目、片道10km自動車通勤、家賃55,000円、残業10時間の場合
基本月給187,666円+通勤手当7,100円+住居手当25,000円+
超過勤務手当(10時間※月によって変動します)15,140円
=給与支給総額234,906円
休日休暇 土・日曜日(完全週休二日制)、祝日、年末年始 (12月29日~1月3日)
年次有給休暇、夏季一斉休業、夏季休暇、葬儀休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 ほか

○年次有給休暇
年間20日付与され、残日数は20日を限度として翌年に繰り越されます。最大日数は40日です。
※ 年の途中で採用された場合は、その期間に応じて付与されます。例えば、4月1日採用場合、その年は15日付与されます。

○夏季一斉休業
8月に連続で3日間一斉に実施されます。一部実施されない部署がありますが、6月から10月までの任意の日に取得できます。

○夏季休暇
6月から10月までの間に3日取得できます。

○葬儀休暇
親族が死亡した場合に取得できます。

○産前・産後休暇
出産の前後に取得できます。

○育児休業
子の養育をする場合に休業できる制度で、男女問わず利用できます。

○介護休業
家族に介護を要する者がいる場合に休業できる制度です。
社会保険 社会保険完備
・健康保険、厚生年金保険(文部科学省共済組合に加入)
・労災保険
・雇用保険
福利厚生 文部科学省共済事業、財形貯蓄制度、健康診断、学内施設 ほか

○文部科学省共済事業
 人間ドッグの助成、レクリエーション事業、貸付事業、共済積立貯金事業、団体積立終身保険事業、財形持家融資 ほか
・人間ドッグの助成 ※35歳以上
・レクリエーション事業
 2019年度は、野球大会、フットサル大会が開催されました。
・貸付事業
 組合員が日常生活していくうえで,臨時に資金を必要とする場合に貸付を行っています。
・共済積立貯金事業
 加入者の給与から控除された資金を運用し、より有利な条件で加入者に還元する事業です。
・団体積立終身保険事業
 組合員の退職後の福祉の充実向上を目的とした事業です。
・財形持家融資
 財形貯蓄等を行っている人を対象に,住宅の建設や購入などのための資金を融資する制度です。

↓↓↓詳しくはこちら↓↓↓
http://www.monkakyosai.or.jp/benefit/

○財形貯蓄制度
 一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄を行っています。

○健康診断
 採用時健康診断、一般定期健康診断、海外派遣職員健康診断、胃検診、乳がん検診、子宮がん健診等を実施しています。

○学内施設
・宿舎(有料)有り ※入居状況により入居できない場合があります。
・附属図書館、体育館、テニスコート、グラウンド等の利用可
研修制度 一人一人のキャリアに応じた研修制度が整っています。

○階層別研修
・新任職員研修
・若手職員塾 
・中堅職員研修
・主査・主任研修 
・総括主査研修 ほか
○目的別研修
・実践型グローバルビジョン研修
・英語研修
・海外語学研修(2週間程度) ほか
○TOEIC Listening & Reading IPテスト
○文部科学省主催研修 ほか
仕事と育児の両立支援 岡山大学では、子育てしやすい環境づくりやワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組んでいます。

●各種子育て制度(育児短時間勤務、看護養育休暇、配偶者出産休暇、育児参加休暇 ほか)
●学内保育施設(乳児保育施設、学童保育施設、病児保育ルーム) など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 12人 1人 91.6%
2017年度 14人 3人 78.5%
2016年度 22人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
募集職種のみの人数です(看護系、医療系、教育系職員は含まれていません)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 10人
2018年度 7人 5人
2017年度 7人 7人
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4%
募集職種のみの人数です(看護系、医療系、教育系職員は含まれていません)
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新規採用職員に対しては、4月に合宿形式による新任職員研修を実施し,法人諸制度やビジネスマナーについて学ぶ他,若手職員の主体による企画力・プレゼン能力を培う若手職員塾を開講しています。
その他にも、職階に応じた研修や、専門に特化した研修もあります。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし:制度化はしていませんが、個人的な相談には随時応じます。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度化はしていませんが、個人的な相談には随時応じます。
社内検定等の制度 あり:年に2回、TOEIC Listening & Reading IPテストを実施しています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 22.2%
管理職 13.7%
(2019年10月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
主な勤務地
岡山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
※既卒には2019年度中の卒業・修了を含む
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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