業種 |
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/各種ビジネスサービス/通信 |
---|---|
本社 |
東京
|
直近の説明会・面接 |
---|
<新卒>ITエンジニア | 26~30名 |
---|---|
<既卒>ITエンジニア | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 526名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | ITエンジニア |
---|---|
勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県を中心とした首都圏
※プロジェクトにより異なります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間1時間)
※担当いただくプロジェクトによって異なります。 |
採用選考ステップ | □■□ エントリーから内々定までの流れ □■□
【エントリー】 ・まずはエントリーをお願いします♪ 優先的に説明会情報をご案内します。 ↓ 【説明会】 ・事業内容や研修についてお話します♪ 疑問点や不安点がありましたら お聞かせください 。 ・説明会終了後、希望者の方には適性検査(60分)を実施します。 ↓ 【一次面接(人事面接)・二次面接(役員面接)・最終面接(役員面接)】 ・人物重視での採用となります。じっくり会話をして弊社への志望意欲をお聞かせください♪ お互い本音で語り合いましょう! ↓ 【★☆内々定☆★】 ※懇親会実施予定あり |
給与 | 【新卒】
大学卒・大学院卒/月給21万円 専門・短大・高専卒/月給19万5000円 【既卒】 大学卒・大学院卒/月給20万8000円 専門・短大・高専卒/月給19万3000円 |
---|---|
諸手当 | 時間外手当、通勤手当※、家族手当※、住宅手当※
※当社規定による |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)
祝日 年末年始休暇 有給休暇(初年度10日) 特別休暇(結婚、出産、忌引 等) 育児休暇制度 振替休日制度 ※平均年間休日125日以上 |
保険 | 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 |
福利厚生等 | 健康保険組合員限定割引
提携保養施設割引(舞浜、箱根、千葉、蓼科、有馬温泉) 提携旅行会社補助金助成(日本旅行、近畿日本ツーリスト、JTB 等) 提携スポーツクラブ割引(コナミスポーツ、ルネサンス、セントラル 等) スーツ割引購入(洋服の青山、THE SUIT COMPANY) 資格取得お祝い金制度 資格取得支援研修 慶弔祝い・見舞金 退職金制度 健康診断(年1回) 健康相談(産業医) メンタルヘルスカウンセリング(産業医) 社内イベント(お花見、ボウリング大会、ゴルフ、ウォーキング大会、社員旅行 他) 各種サークル活動 ~資格取得お祝い金制度~ 特定資格を取得した際に祝い金+受験料補助金を支給しています。 |
社内イベントも活発 | お花見、ボウリング、社員旅行、社内ゴルフコンペなど、たくさんのイベントで様々な部署と交流しています。 |
自己啓発支援 | 【資格取得支援制度】
業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際「受験料補助+資格取得祝い金」を支給します。 その他、業務上有益な資格取得については自主勉強会や講師を招いての研修会なども行っています。 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
試用期間中は下記の条件となります。 【新卒】 大学卒・大学院卒/月給19万円 専門・短大・高専卒/月給17万5000円 【既卒】 大学卒・大学院卒/月給19万円 専門・短大・高専卒/月給17万3000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年3月時点)
【既卒採用者数】
2019年 4名 2018年 3名 2017年 8名 |
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.5%
3年以内女性採用割合:26.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.5年(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.8歳(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員研修/1~3ヶ月間>
ビジネスマナー研修、情報セキュリティ研修、技術研修(プログラミング研修<Java、Python、VB等>/サーバー研修/データベース研修/Excel・Word研修)、OJT研修 など <ビジネススキル研修> 新入社員・若手社員向け講座、リーダー養成講座、管理職養成講座 など <e-ラーニング研修> Excel、Wordからプログラミングの基礎、各種開発言語(Java、Python、C#)等 様々なテーマの学習が可能です。 また、24時間365日いつでも研修動画の視聴が可能です。 <資格取得支援研修> 国家資格である基本情報技術者、Java認定資格やCCNAなど資格取得に向け研修を実施します。 また、PythonやJavaといった技術研修も随時開催しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の半額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:<人事評価制度>
年2回面談し、役割、目標、成果、プロセスを共有します。 キャリア支援を行うと共に、実績による翌年度の賃金・賞与の一部を決定。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.4時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
応募資格 | 2022年3月 大学院・大学・短大・専門・高専 卒業見込者
※2021年3月卒業の方や既卒の方もご応募いただけます。 |
---|---|
ワークライフバランス | 社員の健康管理やワークライフバランスを考え、以下の施策を行っています。
★会社全体で、「労働時間短縮」及び「有給休暇取得推奨」の活動 ★長時間労働者に対して、産業医の保健面談を実施 ★長時間労働が続く場合、部門責任者へ業務改善レポートを提出させています |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。