テクノ・ソフトウエアサービス株式会社

学生時代は「公務員を目指していた」「映画制作に熱中していた」といったIT関連ではない夢や目標に熱意を持っていた社員が多数在籍しており、プログラミング経験もゼロからスタートした社員がほとんどです。過去の経歴にとらわれない採用方針で未経験者の「やってみたい」という意欲を大切にしています。新人研修の講師も未経験からスタートした社員が担当しています。未経験者の立場に寄り添い、安心して成長できるサポート体制を整えています。

ほとんどの社員が未経験であるにもかかわらず当社が半世紀もの間、事業を続けることができた要因のひとつに新人研修の充実さがあります。長きにわたり蓄積された経験・知識を新人研修に取り入れ、プログラムの基礎から学べる環境を整えています。具体的には「実際に業務で使用する言語の習得、その言語を使用した演習プログラム、稼働テスト」と実務に近い研修を行うことで、未経験だった社員でも信頼されるプロの技術者として活躍しています。

この変化の激しいIT業界でどんなに技術が進歩しても扱うのは人です。システム開発において私たちは特に人とのつながりを大切にしています。当社が中途採用でなく新卒採用にこだわっているのも、一から会社の雰囲気を知ってもらい皆さんと長くつながりを持っていたいという思いからです。そのために私たちも会社、また社内の仲間を心地よく思ってもらえるよう環境を整えていきます。当社の企業理念のひとつにある「人は財産」。個々の高い技術力と人とのつながりがあってこの半世紀、経営を続けることができています。