自動車のヘッドランプや、人感センサー、観光名所の照明など、1920年の創業以来、社会を照らし続けてきたスタンレー電気。活躍しているのは男性エンジニアだけではありません。きめ細やかな対応によって、周囲から多くの期待が集まる女性エンジニアも多数在籍。今回は2015年に新卒入社し、研究開発センターで製品の材料評価業務に従事する、鈴木さんに話を聞きました。「照明」と聞くと、機器そのものを設計する印象が強いかもしれませんが、そのための材料を見極め、調達する仕事も忘れてはいけません。今回はその舞台裏をご紹介します。

いまは二人の子どもを育てながら、ビル用空調機の開発・設計に携わっています。ときには子どもの授業参観や家庭訪問、急な発熱など、育児中ならではのハプニングもありますが、上司やチームのみんなのサポートもあり、出産前と変わることなく仕事を任されています。育児休業、短時間勤務、フレックスタイム勤務など、仕事と家庭を両立するための制度はもちろん、この会社は社員の育児に対する理解が深いと実感しています。だからこそ女性にとって働きやすい会社なんです。

現在、二人の子どもの育児をしながら働いていますが、家庭と仕事の両立ができています。急に子供が熱を出すこともありますが、当日の朝に上司に欠勤の連絡をしても「子ども優先で」と優しい言葉をかけてくれてとても心強いです。また、時短勤務やテレワーク制度を活用しながら、子どもの体調や成長を優先しフレキシブルに働けるのが嬉しいですね。子どもが大きくなったら、海外出張なども挑戦してみたいです！　★岩切 あやの／2013年入社／名古屋製鉄所　品質管理（写真：左）★

自分が携わった製品が家電量販店に並んでいたり、お店や家庭で使われているのを見ると、嬉しいしやりがいを感じます。自分で書いたプログラムでエアコンが動くところを見ると、カッコイイなと思います。室内機のルーバーが意図した通りに動作しているのを見て「ちゃんとこの位置に来た！」みたいな（笑）。ルームエアコンは人が快適に生活をするのに必須の製品なので、どんな人にも使いやすいソフトウェアを作ることが今の目標です。女性だけの新人歓迎会などもあって、そういうときに情報交換するなど、女性同士のつながりは強いです。

名取・サーボドライブ制御開発課/私は入社10年目で一人目、15年目で二人目の子どもを生み、いずれも職場復帰しました。33歳でグループリーダーとなり現在は副課長を務めています。三菱電機のFAシステムは工場だけではなく、大手回転寿司店のシステムや有名テーマパークにあるアトラクションの内部でも使われるなど意外と身近な製品なので、やりがいを感じますね。同じエンジニアである夫や息子2人と一緒に、仕事と家事・育児を両立しています。

住友精密工業の航空宇宙機器開発は第二次大戦で使われた零戦のプロペラづくりから始まりました。そこから現在に至るまで航空機開発における技術資料や記録が膨大にあります。今でも現場では様々な作業の記録や検査結果を手作業で記入しています。これらのデータをIoTを使って活用することが私の仕事です。もう一つ、複雑で高精度な航空機用熱交換器の自動組み立てを実現するプロジェクトにも参加しています。この二つの仕事を通じて、航空宇宙機器開発現場を進化させていくのです。未来をつくる仕事にワクワクが止まりません。

水・お湯・ガス・灯油などを住宅の様々な場所で使えるようにするための継手やバルブが、オンダ製作所の主力製品です。私は、通気弁の開発を担当しています。当社の商品開発部は、女性社員の比率が25％。商品開発部はもちろん、他の部署でも男性・女性や年齢等による差は無く、私のような若い女性技術者もやりがいのある仕事にチャレンジできます。また産休・育休制度が整っており、産休を取った後、職場に復帰した先輩の女性社員も多数いますよ。私も将来、結婚・出産しても、ここで働き続けたいと考えています。

光学設計・解析及び精密機構の構造設計・解析を行う開発チームに所属し、2010年4月からグループマネージャーとしてチームを引っ張っています。2度の出産を経験しましたが、社会とつながっていたい思いが捨てきれず、周囲の後押しもあり、仕事を続けることを決意しました。今、目指しているのは「レーザーTV」を越える製品の実現。三菱電機は事業分野が広いので、自分が携わった技術が応用されていく可能性もあり、一人のエンジニアとして大きなやりがいを感じています。

ソフトウェア開発を通じて、情報社会を支えるＳｋｙ株式会社。自動車・モバイル・カメラ・医療など幅広いクライアントのシステム開発と、国内で高いシェアをもつ自社パッケージ商品の開発・販売を軸に事業を展開しています。そんな当社では、女性エンジニアが第一線で活躍中。産休・育休をはじめとする各種制度はもちろん、リーダーやマネージャーなどへの積極登用も行っています。2006年入社の村田もその1人。開発チームのリーダーとして、8名のメンバーを率いています。結婚後も開発の最前線で活躍し続ける彼女に、話を聞きました。

年齢・立場・性別に関わらず、自分の意見をハッキリ言えて、受け止めてくれる社風です。私も新しい環境でチャレンジしたいという思いが強くなり異動を希望して新しいプロジェクトへ参加した経験があります。仕事と言う枠の中に留まらず、ビジョンを持った一人ひとりの人生を応援し、きちんと育ててくれる環境があります。特に女性が活躍できるための施策を実行しており、短時間・フレックスタイム・在宅勤務など、自分に合った働き方が選べます。男性の同僚も育児休暇をきちんととりながら活躍しているところが当社の魅力です。

アビームシステムズはアビームコンサルティングとブラザー工業という２つのＤＮＡを持つＩＴサービス企業です。私たちの目的はシステム開発をするだけではありません。ITを駆使し、グローバル企業の経営戦略を成功へ導くことにあります。情報系の専攻でなければというより、理系の論理的思考と問題分析力が活かされる仕事です。お客様のビジネスの根幹に深く入りこみ、お客様のやりたいことを実現する。さまざまな業界のお客様と向き合う度に専門的知識を深め、技術の幅を拡げることできます。