プロジェクト、メンバーなどをマネジメント 若手リーダーが活躍する企業

「大きく成長できる仕事に就きたい」と考える人は多いようです。成長を実感できる仕事は数多くありますが、そのうちのひとつが「プロジェクトやメンバーなどをマネジメントする」というものです。自分自身の業務を遂行するだけでなく、チーム全体を引っ張っていくリーダーシップや経営手腕なども身につく。そんな仕事を「若いうちから任せます!」という企業に、仕事内容や権限などを聞いてみました。

全 4 社

店長から採用担当に転身。西村が取り組んだ「時代をつかむ戦略」とは?

2011年に入社した西村は、店舗勤務を経て、2019年より総務人事部・採用担当に就任しました。そんな彼が最後に務めた店舗は、数万人が勤務するオフィスビルを中核とした複合商業施設・住居群の中に位置する大型店でした。「オフィス街」と「住宅街」の両方の特色を持ち合わせる特殊な立地で、ビジネスパーソンと小さな子ども連れのファミリー層という両極ともいえる顧客層のニーズに応えなくてはならない。西村は、難度の高い課題と向き合うことになりました。どちらも満足させるために、彼が取り組んだ策とは?

こんな仕事を任されています

大型店である晴海トリトン店のメンバーは45名。物販部門が20名、調剤部門25名という構成。彼らとともに店づくりを担うのが店長。予算達成に向けた現場の個別戦略は、基本的に店長に一任されています。

商品構成も、キャッシュレス決済の採用も。決めたのは自分。

平日は、オフィスに勤務するビジネスパーソンのお客様。休日になると、小さな子どもを連れたファミリーのお客様が多く来店します。トモズ晴海トリトン…続きを読む

株式会社トモズ

[業種]専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)  (関連業種) その他サービス /専門店(複合) /医薬品 /商社(医薬品)

出る杭は伸ばす!年齢に関係なく、社員の個性を伸ばして成長を促す会社です。

年齢やキャリアに関係なく活躍したい。そんな考えをもって、行動に移せる人を全力でサポートし、挑戦させるのがノジマという会社です。「出る杭は伸ばす」という人財育成方針のもと、アイデアの提案やキャリアアップも、年齢や社歴に関係なくチャンスは平等にあります。さらに、挑戦した上での失敗も大歓迎!なぜなら、その経験が社員自身の成長につながるからです。一人ひとりの成長を会社の成長につなげてほしい。この思いのもと、個性を尊重し、それぞれの強みを生かして働ける環境を整えています。

こんな仕事を任されています

今回ご紹介するのは、入社5年目、人財育成グループを経て現在店長を担う山本。入社半年から本部の新部署で活躍。今は店長にキャリアアップし、社員の育成を柱に、お客様に喜んでもらう店舗づくりに挑戦しています。

新入社員で初!全社の期待を集める新部署のメンバーに抜擢

「入社4年でこれだけの経験ができるのはありがたいですね」と語るのは山本雅俊。入社半年後、店舗での実績を評価され、エアコン等の季節商品を特化し…続きを読む

株式会社ノジマ

[業種]専門店(家電・事務機器・カメラ)  (関連業種) 通信 /インターネット関連 /商社(電機・電子・半導体) /家電・AV機器

説明会・イベント情報 インターンシップにエントリー

成果を出して入社4年目でエリアマネージャーに。

エリアマネージャーの役割は、担当エリアの各教室と適切にコミュニケーションをとり、数字をしっかりと上げていく体制を作ることです。マーケティング的な視点で改善点を指摘するのはもちろん、大切なのは教育というサービスを提供して顧客満足を高めるという意識。教室の清掃、掲示物の内容、講師の服装一つにも気を配ります。何よりも顧客である生徒一人ひとりの特徴を把握して、塾に長く通ってもらえる環境を講師たちと作り上げていく。こうした意識を浸透させるマネジメントが、結果として売上や生徒数といった数字に直結します。

こんな仕事を任されています

エリアマネージャーとして8つの教室を任されています。教室チーフを兼任し、約100人の生徒を担当し、生徒募集のための広報、講師の管理や採用といった幅広い業務も任されています。

入社後、最速タイでエリアマネージャーに。

2010年に入社した浪崎は、東大阪の瓢箪山教室の運営を2年間経験したのち、約100名の生徒が通う富田林教室の教室チーフになった。塾の教室運営はすべて…続きを読む

株式会社成学社

[業種]教育関連

日本で最も勢いのあるドラッグストア。最前線で活躍する若手社員に迫る。

2018年度、日本でいちばん成長率の高いドラッグストア。それが「クスリのアオキ」である。北陸で誕生した同社はいま、関東・関西・中部地方へと店舗数を急速に拡大。これまでお店がなかった地域へ積極的に出店し、次々と新たな商圏をつくりだしている。街になくてはならない存在を目指し、数多の挑戦を繰り返す。従来のドラッグストアの枠を超えようとするその最前線で活躍しているのが、当社の若手社員たちだ。「クスリのアオキ」の ファンをつくり、“近くて便利なドラッグストア”を目指して奮闘する、スーパーバイザーの姿を追った。

こんな仕事を任されています

若干25歳にして愛知県の東部エリアなど14店舗を任される、スーパーバイザーの柏木。担当する店舗の社員と密にコミュニケーションをとり、サービス品質の維持・改善や売上アップのための指導・提案を行なっている。

「挑戦」こそが、クスリのアオキが大切にするDNA。

「若手から活躍できる会社に入りたくて。就活時は“年齢や学歴に左右されない会社で働きたい”と思っていました。」新潟の専門学校を卒業した柏木は、…続きを読む

株式会社クスリのアオキ(総合職)

[業種]専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)  (関連業種) 専門店(複合) /その他専門店・小売 /専門店(メガネ・コンタクト・医療関連) /医療関連・医療機関

説明会・イベント情報 インターンシップにエントリー
全 4 社