内藤証券株式会社
ナイトウショウケン
2021

内藤証券株式会社

金融/証券
業種
証券
その他金融/都市銀行・信託銀行/各種ビジネスサービス
本社
大阪

モデルケース

資産運用アドバイザー

採用人数 2020年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

創業80年以上の歴史をもつ内藤証券では、お客様に信頼いただける人物重視の選考を行っています。既成概念にとらわれず、多様なキャラクターを容認する組織づくりを進めており、国籍や学歴、性別を問わず、誰もが自分の意見や考えを表明しながら、積極的に仕事に取り組める社風を育んできました。自分の考えをいかしながら「金融業界、証券業界で成長したい!」という気持ちをもってともに仕事に取り組んでいただける方を大歓迎します。

募集概要

職種 ■営業(資産運用アドバイザー)
■コールセンター


■営業(資産運用アドバイザー)
株式や投資信託など、お客様のニーズに合わせた金融商品を、
主に個人のお客様に対して提案する仕事です。
事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細かなサービスを提供します。

・人との会話を大切に、常に前向きな気持ちで仕事に取り組むこと。
・既存の発想にとらわれず、新しい発想をもてること。
・自らの目標に向かって、強い意志を持ってアグレッシブに取り組めること。
・自己研鑽を惜しまず、スキルアップを目指すこと。

強い好奇心と旺盛なチャレンジ精神を発揮して、お客様に信頼される
資産運用アドバイザーを目指してください。

■コールセンター
既存顧客、未稼働のお客様と、電話で取引業務を行います。
株の売買や注文業務、約定連絡、残高や株価の問い合わせ対応といったインバウンド業務と、
中国・米国株、投資信託、外債の電話営業を行うアウトバウンド業務に分かれています。

電話の声だけを頼りに対応する業務のため、相手の声を聴いて、
お客様がどういう方なのか、何を求められているのかをすばやく察知することが必要です。
研修体制が充実しているので、しっかりとした自信をもてるようになった後で
実務を経験していきます。
勤務地 大阪本店第一営業部、大阪本店第二営業部、東京第一営業部、湘南サテライト、東京第二営業部、東京第三営業部、住道支店、寝屋川支店、金剛支店、八尾支店、河内長野支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店、神田支店、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、福岡支店、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店
焼津支店
勤務時間 8:30~17:00
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業(資産運用アドバイザー)】
◆大卒・大学院卒
月給249,000円
◆短大卒
月給227,000円

【コールセンター】
◆大卒・大学院卒
月給198,000円
◆短大卒
月給190,000円

(2020年4月予定)
諸手当 資格取得維持手当
通勤手当
子ども手当
昇給 社内規定による
賞与 年2回(夏季・冬季)(2018年実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇(年間20日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(年間8日)
育児・介護休業制度
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
住宅資金貸付制度
リロクラブ
借り上げ社宅制度あり
教育担当者より 社員のステップアップについては、基本的に自ら積極的に学ぶという自己研鑽の姿勢を推奨し、資格取得支援や外部のプロ講師による社内研修の実施など独自の教育システムを持って支援する体制を整えております。
人事処遇制度により個々の能力や実力・実績に応じた評価を行っております。
若者らしく大いなる“夢・希望”を持ち、チャレンジ精神を持って自己改革できる人財を育てていきます。
保険 各種社会保険完備
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 2人
2016年度 14人 1人
2015年度 14人 5人
3年以内男性採用割合:80.4%
3年以内女性採用割合:19.6%
2015年度の女性採用者数には短大卒を1名含む
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:資格取得一時金、資格維持補助金
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度、人事考課フィードバック制度、職務系列変更申請制度
社内検定等の制度 あり:コンプライアンス試験、管理職資格取得試験
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 6人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有り
新入社員研修
階層別研修
職種別研修
中国証券市場視察研修
その他

採用実績校

青山学院大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、四国学院大学、下関市立大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東京工業大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋大学、兵庫県立大学、福岡大学、プール学院大学、法政大学、明治大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山信愛女子短期大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
栃木、群馬、東京、神奈川、静岡、大阪、奈良、和歌山、香川、福岡、大分、宮崎
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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