飛島建設株式会社
トビシマケンセツ
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飛島建設株式会社

【東証一部上場/建築・土木】
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
住宅/設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント
本社
東京

モデルケース

土木、建築、機械、電気、設備職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像
  
  ◎コミュニケーション能力に長けた方
  ◎自主性、責任感、協調性を持った方
  ◎チャレンジ精神を持った方
  ◎ものづくりに熱中できる”情熱”を持った方

上記項目に1つでも当てはまる方は是非エントリーして下さい!
  
◆選考基準
  二回の面談、グループディスカッション、基礎学力試験、適性検査の結果により判断します。(特に人物本位、面談を重視しております。)
  面談は個別、最終面談は役員で実施しています。
  ※新型コロナ対策として、グループディスカッションから面接に切り替えました 

募集概要

職種 ◆土木職 : 施工管理・機械・電気

◆建築職 : 施工管理・意匠設計・構造設計・設備(※施工管理、意匠設計、構造設計の募集は終了しました)
   
◆事務職 : 営業・管理・経理・総務・人事(※事務職の募集は終了しました)
勤務地 【総合職】
全国各地の本支店・作業所・営業所及び海外の作業所・営業所
(居住地の移動を伴う転勤があります。)
【地域職】
勤務地は特定のエリアに限定(各支店の事業部管轄内)
勤務時間 8:30~17:30
※部署により時間帯の変動あり
※フレックスタイム制度あり
採用ステップ&スケジュール 当社では
(1)本社・支店で行う会社説明会
(2)WEB説明会
2パターンの説明会をご用意しています。

どちらの説明会に参加しても選考に参加することができ、
有利不利が発生することはありませんので、ご都合の良い説明会へご参加ください。
選考フローは以下のとおりです。

◆◇本社・支店で行う会社説明会へ参加◇◆
プレエントリー

説明会予約

会社説明会参加

エントリーシート提出

書類選考

対面での一次面談(個別)  または  WEB面接(個別)

適性検査(WebGAB)

対面での二次面談(個別)  または  WEB面接(個別)
※新型コロナ対策として、グループディスカッションから面接に切り替えました

対面での最終面談(個別・役員)  または  WEB面接(個別)  

合否通知

◆◇WEB説明会へ参加◇◆
プレエントリー

WEB説明会URLを送付

WEB説明会視聴

エントリーシート提出

書類選考

対面での一次面談(個別)  または  WEB面接(個別)

適性検査(WebGAB)

対面での二次面談(個別)  または  WEB面接(個別)
※新型コロナ対策として、グループディスカッションから面接に切り替えました

対面での最終面談(個別・役員)  または  WEB面接(個別)  

合否通知

※対面での面接は、新型コロナウイルス終息後となります
※学校推薦応募は個別対応となりますので、人事部へ直接お尋ねください

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年度予定 初任給

【総合職】
 大卒 月給24.0万円 修士修了 月給26.0万円 高専・専門・短大卒 月給22.0万円
【地域職】
 大卒 月給22.15万円 修士修了 月給23..85万円 高専・専門・短大卒 月給20.85万円
諸手当 家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 日曜日、土曜日、祝日、年末年始休暇、創立記念休暇(GW休暇)、夏季休暇、年次有給休暇(半日単位)、結婚休暇、弔事休暇、産前・産後休業、配偶者出産時休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年5日間)、リヴュー休暇(50歳到達時10日間)、現場異動時休暇ほか
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 自社株投資会、財形貯蓄、借上社宅制度、独身寮、各種保養所、在宅勤務制度など
資格取得支援 いつでも、どこでも、何度でも受講可能な「e-ラーニング」を導入しています。職員にはテキストが配布され、パソコンやスマートフォンからいつでも資格取得講座を視聴できるシステムです。
また業務に関連する資格や能力開発・向上に有益な資格については、取得に必要な各種費用を会社で負担し、取得を促しています。
特に取得が難しい難関資格等については取得費用とは別に報奨金を支給しています。
一級建築士や技術士、施工管理技士等の取得者には資格手当があります。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 49人 7人
2017年度 55人 10人
2016年度 49人 7人
3年以内男性採用割合:86.4%
3年以内女性採用割合:13.6%
2019年(実績) 技術系:49名 事務系:8名
2018年(実績) 技術系:49名 事務系:7名
2017年(実績) 技術系:60名 事務系:5名
2016年(実績) 技術系:51名 事務系:5名
2015年(実績) 技術系:41名 事務系:8名
2014年(実績) 技術系:38名 事務系:5名
2013年(実績) 技術系:14名 事務系:2名
2011年(実績) 技術系:24名 事務系:4名
2010年(実績) 技術系:39名 事務系:7名
2009年(実績) 技術系:23名 事務系:6名
2008年(実績) 技術系:38名 事務系:2名
2007年(実績) 技術系:34名 事務系:2名

2020年度採用予定数は、
技術系:45名 事務系:5名です。
平均勤続年数 20.0年(2019年12月31日時点)
平均年齢 45.8歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:当社の教育研修制度は人材育成の節目として「35歳で一人前を目指す」をコンセプトとしています。
入社3年目までは、毎年実施する集合研修と実際の業務を通じてレベルアップを図るOJT(On the Job Training)育成コースを並行して行っています。集合研修では基本的な業務知識と一級施工管理技士や建築士等の資格取得支援を行い、OJTでは職員はOJTノート(仕事上の通信簿のようなイメージ)で自分の成長を確認することもできます。
4年目以降は昇格時に成長に応じた集合研修を継続して行い、「35歳で一人前」を目指します。35歳以降はそれまでに習得してきた専門的な知識・能力を最大限に発揮できるように、作業所や会社の運営を意識したマネジメントなどの力を身につける研修へシフトしていき、成長に向けた着実なステップを踏んでいきます。
自己啓発支援 あり:・e-ラーニングによる資格取得支援
・資格取得時の報奨金制度
・手続き費用や更新費用等の補助制度 
・資格手当                   など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.8時間(2018年度実績)
35歳以下の職員平均(全職員ではありません)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人2人
取得対象者数 23人2人
育休取得率 34.7%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 2021年3月短大・高専・専門学校・大学卒業予定または大学院修了予定の方
上記以外の既卒者(卒業後2年以内)も応募できます。詳細については人事部までお問合わせ下さい。
募集学部・学科 学部・学科は不問です。
教育研修制度 1年目:入社時新入社員研修・フォローアップ研修(半年後)
2年目、3年目研修
それ以降:階層別・部門別研修(初級・中級・上級、管理職など)
その他、OJT制度、環境管理教育や防災教育及びコンプライアンス教育など
多様な表彰制度 優れた仕事・実績を正しく評価して、社員ひとりひとりの意欲を向上させ、
職場の活性化を図るために、『社長賞』、『本部長賞』、『ゴールデンヘルメット賞』
さらに『グッドジョブ賞』という表彰制度があります。
採用実績校 全国の国公私立大学及び高専・専門学校から採用しています。

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、東京工業大学、横浜国立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、長岡技術科学大学、北海道職業能力開発大学校、九州職業能力開発大学校、高崎経済大学、首都大学東京、大阪市立大学、下関市立大学、秋田県立大学、北海学園大学、北海道工業大学、八戸工業大学、東北学院大学、東北工業大学、足利工業大学、東京国際大学、城西大学、獨協大学、日本工業大学、文教大学、千葉工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、学習院大学、共立女子大学、鎌倉女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、東京都市大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、早稲田大学、神奈川大学、関東学院大学、東京工芸大学、金沢工業大学、福井工業大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、名城大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、追手門学院大学、関西大学、近畿大学、桃山学院大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、広島工業大学、徳山大学、九州共立大学、九州産業大学、西日本工業大学、福岡大学、崇城大学、摂南大学、産業能率大学、流通科学大学、第一工業大学、ものつくり大学、近畿職業能力開発大学校、京都市立芸術大学大学院、青森公立大学
全国の国公私立大学及び高専・専門学校から採用しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
詳細については人事部までお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル5F
TEL:03-6455-8307
人事部 採用担当
E-mail:saiyo@tobishima.co.jp
URL:https://www.tobishima.co.jp/recruit_137/index.html
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。