DOWAサーモテック株式会社
ドウワサーモテック
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DOWAサーモテック株式会社

DOWAホールディングスの主要事業会社
  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
機械/金属製品/プラント・エンジニアリング/鉄鋼
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2020/06/12)

モデルケース

大卒(院卒) 総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

自動車が好きな方!
「熱処理って何?」って思った方!
機械・電気・材料系の知識を仕事に活かしたい方!
大きな設備を動かしてみたい方!
その他少しでもご興味を持っていただい方!ぜひぜひご応募ください!

募集概要

職種・仕事内容 【技術系総合職】
工業炉の開発、設計、製造、メンテナンスや熱処理加工の生産管理、品質管理に携わる仕事です。
■工業炉開発:お客様の要求を満たす設備の開発が主であり、各部署と連携して案件を進めていきます。
■工業炉設計:営業と連携し、お客様のニーズを踏まえて図面を起こします。お客様に確認いただいた後、案件を製造に引き継ぎます。
■工業炉製造:設計に基づいて、協力会社の技術者とチーム一丸となって設備をつくり、お客様の要望を実現します。
■設備メンテナンス:お客様に納入した設備が常に正常に稼働し、その性能を存分に発揮できるようにするため、定期メンテナンスや改善工事など、様々なサービスを提供します。
■熱処理技術スタッフ・品質管理スタッフ:工場の技術改善提案やその実施、改善後の工場運営などに携わります。
■新商品開発スタッフ:新しい熱処理、表面処理の開発をして、お客様に新たな価値を提供します。

【営業・事務系総合職】
営業は、業界大手の自動車メーカーや部品メーカー等のお客様のニーズにお応えするために、現場や技術スタッフと一体となって、当社ができる最適な提案をします。
■工業炉営業:お客様の設備導入やメンテナンスの計画に合わせて、提案から納入までをトータルサポートします。
■熱処理営業:工場で取り扱う各種熱処理の受託加工の新規開拓や、既存のお客様との納期等の日程調整、各種のご相談への対応など、工場とお客様をつなぐ架け橋になります。

事務系では、以下の業務があり、専門性を高めながら幅広い経験を積んで成長していきます。
■経理、総務、労務、営業事務、工場事務、購買・資材調達 等
勤務地 愛知県:名古屋市、豊田市、半田市
静岡県:浜松市
群馬県:太田市
栃木県:真岡市
滋賀県:湖南市
神奈川県:横浜市
*将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
※就業場所により異なる場合がございます

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績
高専卒 :月給 174,400円
大卒  :月給 200,000円
大学院了:月給 231,800円
諸手当 通勤手当(実費)、住宅手当(10,000~60,000円)、時間外勤務手当、夜勤手当、休日出勤手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月) 約5ヶ月分(昨年度実績)
休日休暇 週休2日制(土日)
年間休日121日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、
育児休暇、介護休暇、結婚休暇、赴任休暇、年次有給休暇(10~22日)、備蓄年休制度 他
保険 社会保険完備
待遇・福利厚生・社内制度 社員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、借上寮・社宅、住宅提携ローン、団体生命保険、共済会制度、保養所 他
【借上寮・借上社宅制度】
会社が契約した借上げ物件へ入居することができます。個人負担額は年齢/資格/地域/物件等により異なりますが、実質負担額は概ね以下の範囲となります。
寮費:4,000~7,000円
社宅料:8,000~14,000円
試用期間 有:6ヶ月間(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2019年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 1人
2018年度 5人 1人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 17.0年(2019年3月時点)
平均年齢 40.5歳(2019年3月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後3週間程度の研修を本社で実施します。会社全体を知ってもらうために、各工場を見学したり、先輩社員の話を聞いて学びます。また、ビジネスマナーなどの新入社員としての基礎的な講習も行います。研修中は同期と一緒に行動するので、新入社員同士の仲も深まります!

【若手社員研修】
入社後3年目までは職場・組織における基本行動を身につけ、一人前への成長を図ります。その後は、職場の中心人物としての活躍を期待して、成長を支援していきます。
入社1年目~3年目までは下記の集合研修を実施しています。
■入社1年目:入社して半年程経過した頃に、社会人になって感じたことを共有し、改善するための手法や仕事の進め方のコツを学びます。
■入社2年目:仕事を進める上で身につけておきたいスキルや考え方など、仕事の質の向上に向けて学びます。
■入社3年目:3年目という立場と役割を理解し、主体性を発揮するための判断基準や思考方法を身につけます。
自己啓発支援 あり:通信教育、TOEIC 他
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、風通しの良い社風であり、仕事についての相談も気軽に行える職場です。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、異動や職種について希望を伝えられる自己申告制度があり、キャリアについて相談する場は定期的に設けられています。
社内検定等の制度 あり:QC検定、熱処理技能士検定、TOEIC 他
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

・大学院:豊田工業大学大学院、関西大学大学院、金沢工業大学大学院、琉球大学大学院 他

・大学:静岡大学、豊橋技術科学大学、愛知教育大学、室蘭工業大学、滋賀大学、東京電機大学、東海大学、淑徳大学、日本大学、法政大学、神奈川工科大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、名城大学、名古屋学院大学、関西大学、京都産業大学、九州共立大学、崇城大学 他

・短大・高専・専門学校:釧路工業高等専門学校、旭川工業高等学校、鈴鹿工業高等専門学校、久留米高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、国際高等専門学校 他

・海外:チュラロンコン大学大学院、台湾大学、皖西学院大学、ボウリンググリーン大学

【採用実績学部・学科】
工業研究科、理工学研究科、機械科、機械工学科、機械システム工学科、電気科、電子機械科、材料工学科、言語学科(スペイン語)、商業科 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、群馬、神奈川、静岡、愛知、滋賀、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、化学・物質工学系

連絡先

〒467-0854 愛知県名古屋市瑞穂区浮島町19-1
DOWAサーモテック株式会社 企画室 採用担当 神尾/須藤
TEL 052-693-0800
E-mail kamioa@dowa.co.jp / sutot@dowa.co.jp 
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。