住友精化株式会社
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住友精化株式会社

住友精化グループ/ファインケミカル
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
医薬品/紙・パルプ/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他
本社
大阪、東京

モデルケース

事務系職種

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり

技術系職種

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■事務系職種

経営視点にあった指標の管理や、人事制度の企画・運営など、企業の中心となって、全体を運営していく立場となります。
そのため、大きな視点をビジョンを持って、企業を見ることのできる視野の広さや、さまざまな関係者とコミュニケーションを取って、仕事を進めていく能力が求められます。
化学的な専門知識は選考、入社の時点でなくても大丈夫です。
将来は会社の中核を担い、自分が事業を回しているという実感を得たい方に、ぜひ応募していただきたいと考えています。


■技術系職種

研究開発や生産部門では、化学、化学工学、材料、機械、電気、電子、薬学、農学等を学んだ先輩社員が数多く活躍しています。

募集概要

職種 ■事務部門
人事、経理、法務、総務、企画、物流、購買、生産管理、情報システムなど
■営業部門
販売(国内、海外)、マーケティング

■研究開発部門
研究テーマ探索、研究開発計画立案、研究テーマの実施・評価(新製品開発、製品改良、基礎研究、中間試験、分析研究)など
■生産関係部門
製品製造、生産管理、関連技術改良、施設維持管理、品質管理(製品分析、原料分析、検査、計量、品質システム)、環境保安
■プラントエンジニアリング関係部門
設備営業(国内、海外)、設計、積算、工事管理、メンテナンス業務、資材購買業務、設備開発など
勤務地 大阪、兵庫(加古郡播磨町・姫路市)、東京、千葉(八千代市)
勤務時間 本社/9:00~17:30(実7時間45分、休憩45分)
研究所・工場/8:30~17:15(実働7時間45分、休憩60分)
※部門ごとにフレックスタイム制導入(コアタイムなし)
 (標準労働時間4~8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給243,000円
大 卒 月給212,900円
(2019年4月実績)
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外就業手当、休日就業手当、深夜業手当、宿・日直手当、単身赴任手当、厚生手当等
昇給 年1回(7月)賃金改訂
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、その他休日(年間休日124日)、年次有給休暇(初年度14日、2年目16日、以降1年ごとに1日加算:最高20日)、半日有給制度、有給バンキング制度、結婚休暇(7日)、その他休暇あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有(2ヶ月)
※本採用後と待遇に相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 26人 0人 100.0%
2017年度 26人 0人 100.0%
2016年度 15人 2人 86.6%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 7人
2018年度 18人 8人
2017年度 17人 9人
3年以内男性採用割合:67.1%
3年以内女性採用割合:32.9%
平均勤続年数 15.0年(2019年3月時点)
平均年齢 36.8歳(2019年3月時点)
研修 あり:・入社後約1か月および1~2ヶ月に1回のペースでの集合研修
(ビジネスマナー、安全教育 等)
・技術教育
・語学教育 等
自己啓発支援 あり:・資格取得時に受験費用補助
・英会話レッスン、英文ライティング(会社負担)
・通信教育(修了時半額補助)
メンター制度 あり:入社後1年間、「エルダー」として公私ともに先輩がサポートします。業務のことだけでなく、社会人生活全般にわたって、新入社員が抱える悩みを一緒に考えてくれる頼もしい存在です。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1度上司との面談を実施
社内検定等の制度 あり:危険物取扱者、簿記、TOEIC 等
月平均所定外労働時間 17.4時間(2018年度実績)
※交替勤務者有給取得時の補勤を含むため、実質の残業時間はもっと少なくなります
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
短時間勤務制度有。短時間勤務者5名(2018年度)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学大学院、大阪大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、香川大学大学院、金沢大学大学院、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北見工業大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、京都大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都府立大学大学院、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、高知大学大学院、高知工科大学大学院、神戸大学大学院、神戸薬科大学大学院、埼玉大学大学院、滋賀県立大学大学院、静岡大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、千葉大学大学院、中京大学大学院、筑波大学大学院、東京大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、名古屋工業大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、日本大学大学院、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、三重大学大学院、山口大学大学院、立命館大学大学院、和歌山大学大学院、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)
主な勤務地
千葉、東京、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社(大阪) 総務人事室
〒541-0041
大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル
TEL:06-6220-8507/FAX:06-6220-8541

■本社(東京) 総務人事室
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
TEL:03-3230-8527/FAX:03-3230-8520
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。