日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ニッテツヒタチシステムエンジニアリング
2021
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たち日鉄日立システムエンジニアリング(株)は、1988年に新日鐵(現 新日鐵住金)と日立の合弁会社として誕生。システムインテグレーションサービスを通してお客様企業のビジネスに貢献することを目指しています。現在は、製造(食品・医薬品・化学・鉄鋼等)、流通、金融、社会公共等の分野で、システム提案から設計、開発、導入まで一貫したサービスを提供。組織の様々な経営課題に対するITソリューションを提案・実現します。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

新日鐵と日立…2つのモノづくり企業のDNAを受け継ぐ

●1988年4月1日が当社の誕生日。2018年4月で30周年を迎えました!●その設立趣旨は、新日本製鐵(株)(現 新日鐵住金(株))が持つコンピュータユーザーとしての利用技術と、世界を代表するコンピュータメーカーである(株)日立製作所の技術をベースに、様々な業界のお客様のビジネスに貢献できるシステムインテグレーターを目指すというものでした。以来、私たちは、製造(食品・医薬品・化学・鉄鋼等)、流通、金融、社会・公共などさまざまな分野のお客様企業にソリューションを提供しています。●業界トップ企業のプロジェクトに参加し、高い技術力を誇る当社。今後も安定した経営基盤の中、確実に成長を遂げていきます!

社風・風土

社員定着率は約9割!その理由は?

●過去3年間で、新卒入社したNHS社員の定着率は、なんと約9割!一般に新卒入社3年で3割辞めるといわれる中、非常に高い定着率を誇っているんです。●その理由の一つが、温かみのある社風。コミュニケーションが盛んな社内では、新人の隣のデスクに教育担当の先輩が座り、仕事以外の相談にも気軽にのってくれます。社内イベントだけでなく、サークル活動も多数あり、他部署との交流も盛ん。それ故、他部署のメンバーと社内ですれ違っても、「そっちのプロジェクトの進行状況はどう?」なんていうやりとりが日常茶飯事なんです。●継続的な教育、居心地良い職場…そんな魅力の数々が、高い定着率に結びついています。

会社データ

事業内容 ◆ビジネスソリューションサービス
  ● 製造・流通
  ● 食品・医薬品
  ● 銀行・証券
  ● 社会・公共

◆ITコンサルティング&サービス
 (1) ERPソリューション
  ● 大規模企業向けERP(SAP ERP、Oracle EBS)
  ● 中小規模企業向けERP(GRANDIT他)
 (2) システム基盤の設計・構築
  ● ITインフラの設計・構築サービス
  ● 運用管理システムの設計・構築サービス
 (3) アプリケーションシステムの設計・開発
  ● Webアプリケーション設計・開発
  ● システム連携・統合ソリューション
  ● スマートデバイス向けアプリケーションの設計・開発

◆パッケージソフトウエア等の開発・販売
 (1) Paples(統合帳票ソリューション)
 (2) Speed-I(SAP ERP業種対応テンプレート)
 (3) PharMart(製薬業向けテンプレート)
 (4) Serialna(受付発券iPadアプリ)

◆コンピュータ及び関連機器の販売
設立 1988年4月1日
資本金 2億5000万円(新日鉄住金ソリューションズ株式会社 51%、株式会社 日立製作所 49%)
従業員数 488名(2018年4月1日現在)
売上高 150億4,000万円(2017年3月期)
代表者 代表取締役社長 木山 伸泉
本社 〒104-6591
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26階
事業所 東京、愛知、大阪、兵庫、山口、福岡、大分
沿革 1988年4月
新日本製鐵株式会社(現 新日鐵住金株式会社)と
株式会社日立製作所の共同出資により設立(本社:東京都千代田区)

1991年10月
技術開発部設置(現 技術部)

2000年8月
事業開発推進部設置(現 技術部)

2001年4月
筆頭株主を新日本製鐵株式会社(現 新日鐵住金株式会社)から
新日鉄ソリューションズ株式会社(現 新日鉄住金ソリューションズ株式会社)に変更

2001年11月
プロジェクトサポートオフィス(PSO)設置(現 技術部)

2003年4月
本社移転(東京都中央区)

2004年10月
営業統括本部設置

2005年4月
キャリアアップ推進室設置(現 人事・総務部)

2005年12月
プライバシーマーク認証取得

2009年9月
鉄鋼ソリューションセンター設置(現 ITプラットフォームソリューション事業部)

2011年4月
基盤ソリューション事業部設置(現 ITプラットフォームソリューション事業部)

2015年4月
ITプラットフォームソリューション事業部設置
NHSのココが好き!  ~若手社員の生の声~ ●責任ある仕事を任せてもらえて、やりがいがある。(4年目)
●とにかくみんな仲が良い。サークルも楽しいです。(2年目)
●コンサル、要件定義、開発といろんなフェーズに携わるチャンスがあるのが良い!いまはプログラミングのスキルをさらに磨きたいと思ってます。(4年目)
●身近に目標となる先輩がいるからすごく勉強になる。(2年目)
●先輩が親身になってくれる。いつも助けられている。(1年目)
●キックオフなどのイベントが豪華!リフレッシュ合宿も楽しかったです。(3年目)

…アンケートをとってみても、色んな声があがります!詳しい話は、先輩社員との懇談会で聞いて下さいね。
充実した福利厚生 ■■充実した福利厚生は自慢のひとつ■■

★独身寮
⇒本社からほぼ60分圏内に寮を用意しています。寮といってもワンルームマンションですので、個人のプライベートライフは守られますし、近くに同期や先輩もいるから、何かと安心できます。比較的安く住めて、会社からも近いので通勤がとっても便利。

★スポーツクラブ
⇒本社と同じビル内にあるスポーツクラブは、1回500円程度で利用可能。クラブ活動も盛んなNHSにはここで体を鍛えている社員が多数います。

◎社員にとって最適な環境づくりを目指した制度、企画がたくさんあります。これらはその一部。その他にも様々な制度があるので、ぜひセミナーでいろいろ聞いてくださいね。
「人財」への想い ■■社員を大切に考える会社■■

社員数500名弱の当社にとって、社員1人ひとりはとても大きな存在。それぞれの頑張りが、会社を成長させていくので、社員の技術力UPや組織人として成長するための支援を惜しみません。

充実した教育制度、資格取得支援だけでなく、リフレッシュ合宿や、オフタイムにもサポートを行うC&A(コンサルタント&アドバイザー)など、一人ひとりの声を聞く制度も充実させています。総合的なバックアップの中、成長を遂げて下さい!
資格取得奨励 ■■奨励対象資格数は、なんと90種以上■■
 
当社では、個人のスキルUPのため、また、お客様からより大きな信頼を得るために、資格取得を奨励しています。情報処理技術者試験、Microsoft等の各種ベンダー認定資格、日商簿記など、資格取得のための教育にも力を入れています。

◎取得後には奨励金も。その対象資格数は90種以上にも及びます。
女性も多数活躍中! ■■IT業界の中では高い女性比率■■

全社員の2割が女性社員です。IT業界の中では、高い女性比率なんですよ。女性マネージャーも多数活躍しています。「結婚や出産後も、それまでのキャリアを活かして仕事を続けて欲しい」というのが当社の考え。その為の支援制度を整えており、実際に利用されているのが、性別に関わらず長く勤めることができる理由の一つです。

◎「育児休業制度」「時間外就業・深夜業免除制度」「短時間勤務制度」…などなど。あるだけなく「使える」制度です。もちろん、全ての制度において男性の取得も可能ですよ。
快適なオフィス ■■東京築地の聖路加タワー26~27FにあるNHS本社■■

特徴1)窓から見える景色がとってもキレイ!東京タワー、スカイツリーはもちろん…空気の澄んだ晴れた日には、富士山を見渡すことができます。この景色がリラックスさせてくれることもしばしば。

特徴2)打ち合わせスペースや会議室、休憩スペースなどを多く確保。…チームとしてプロジェクトを進めていく上で、メンバー同士のコミュニケーションが大切だと考えた結果です。

◎社員の働きやすさ、居心地の良さを考えて作られたとっても快適なオフィスです。ぜひ一度お越し頂き、体感してください。★セミナーにてフロア案内を行う予定です。
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