日本電子株式会社
ニホンデンシ
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日本電子株式会社

【東証一部上場】理科学機器/医用機器/半導体関連機器
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
機械/医療機器/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器
本社
東京

モデルケース

技術職 大学卒

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

日本電子では、「人物重視」の選考を行うため、皆さんとの接点(面接の場)を重視しています。
学生側と会社側との相互理解を深められるように、じっくりと時間をかけて行います。

次のような方を歓迎します!
●コミュニケーション能力・協調性を持ち、チームワークを大切にできる方
●向上心・チャレンジ精神を持ち、常に自己の成長のために努められる方
●大きな夢と高い志を持ち、目標に向かって自ら行動できる方

※「これまで何をやって来たのか」という事も重要ですが、「これから何をやりたいのか・何ができるのか」
  といった将来のビジョンを明確に描ける前向きな方の応募をお待ちしています!

募集概要

募集職種 【技術系】
 装置開発、電気設計、機械設計、システム設計、製造・調整、フィールドエンジニア、
 技術販促など

【営業系/事務系】
 営業、一般事務(営業事務・総務・人事など)、財務・経理、生産管理・資材調達など
勤務地 本社(東京都昭島市)および国内外各事業所
勤務時間 8:30~17:20(標準労働時間/7時間50分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム/10:30~15:20)
※部署により一部時差勤務制
※短時間勤務制度あり
【職種: 技術系】 ■  装置開発
装置の企画・開発・評価を担当します。装置の構成に必要な要素技術の理論構成・理論検証等を行い、既存機種改良(バージョンアップ)や新機種の導入の為に新技術の製品化を企画・検討します。大学や研究機関などのお客様と共同開発することもあり、装置作りのグランドデザインを描く重要な役割を担っています。機械系・電気系・システム系の設計部署と連携して装置の構想設計や仕様決めを行い、設計・製造工程での不具合対応や顧客フォローも行います。

■ 電気設計
装置の電気回路設計全般を担当します。アナログ・デジタル回路設計、電力回路設計を行い、微少信号・高速信号処理、画像処理、低ノイズ高安定回路、高電圧回路等の開発・設計をする仕事です。高周波制御、磁場制御、メカトロニクス制御、高速電場制御、電子線制御等の技術開発も行い、環境規制対応や装置の省エネ化を実現します。

■ 機械設計
装置の駆動・制御系の機構設計やデザイン・板金等の筐体設計を行い、図面を作成します。開発部署からの仕様を実際の“カタチ”に具現化します。単なる製図屋(CADオペレーター)ではなく、前工程・後工程との関わりもあり、開発部署との装置の構想検討や製造工程でのフォローを行い、装置の改良や生産工程の改善・効率化を進めます。

■ システム設計
装置のソフトウェアの開発・設計を担当します。制御系および応用系ソフトウェアの開発・設計、プログラミング、ソフトウェアテスト、納品後のフォローの他、システム開発企画、開発プロジェクト管理をする仕事です。単なるプログラマーとは異なり、開発や設計部署とも関わって構想設計・要件定義等を行う為、装置原理や電気系の知識も身につきます。

■ 製造・調整
装置の製造、生産工程の効率化を担当します。装置の製造は、機械加工、組立、機械・電気・システム系の調整、最終検査をする仕事です。緻密で繊細かつ複雑な工程もあり高度なスキル・知識が必要となる“匠の技”が活きる工程もあります。生産工程の効率化は、作業手順の改善、治具の設計・製作、生産設備の検討等を行う為、装置も含めた生産に関する幅広い知識が必要です。

■ フィールドエンジニア
装置の納入・据付、保守管理、周辺機器・消耗品等の販売といった装置運用に付随するカスタマーサポート全般を担当します。ユーザーとの窓口として“ヒトと装置”の両方に関わる為、顧客の声に真摯に耳を傾け誠実に対応する姿勢や、装置の知識が必要となり、技術的な組立・調整スキルも身につきます。製造担当者とフィールドエンジニアは海外駐在のチャンスも多い職種です。

■ 技術販促
装置のオペレーターとして販売促進を担当します。セミナーや展示会、本社展示場などで顧客に対する装置のデモンストレーションや技術説明、依頼サンプル測定等の営業支援や販促業務を行います。また、新製品の性能評価や研究活動による応用分野の開拓、社内外の学術発表・プレゼン等を行い、既存ユーザーの技術フォローや新規ユーザーへ技術提案や装置提案をする仕事です。

【職種: 営業・事務系】 ■ 営業
お客様のニーズや課題にお応えするソリューション営業です。大学などの教育機関、研究所などの官公機関、その他民間企業にも製品やサービスをご提案します。国内のみならず海外現地法人の管理や支援の為、長期出張や海外駐在する機会もあります。

■ 総務・営業事務など
企業活動を推進する為、本社や事業部、支店などの組織運営を円滑に行う様々なサポート業務を行います。資産管理、健康管理、警備・保安・防災等の安全管理、株主総会、秘書業務、IR活動、M&A等の契約、企業取引に関するその他法務業務など、会社経営を支える仕事です。

■ 人事
採用、教育・研修、評価・異動・配置、入社退社、勤怠管理・給与業務等のヒトに関する業務全般を担当します。従業員のパフォーマンスが十分に発揮できるよう、規定や制度なども含めた様々な労働環境の改善、整備を行います。

■ 財務・経理
月次の伝票処理や経費関係の海外入金引当、固定資産の処理、物流経費の集計、四半期ごとに行う販管費の増減分析などを行います。

■ 生産管理
モノづくり全体の流れの最適化・効率化を図る部門です。生産部門や物流部門、営業部門など様々な部署との連携によって納期短縮や在庫削減等、生産効率の向上を目指します。

■ 資材調達
生産活動に必要な様々な部品、材料、機材などの購入を行うため、業者の選定、価格や納期の交渉なども行います。海外も含め様々な所から調達していますので、折衝力や語学力が活かせる仕事です。



採用ステップ&スケジュール ===========================
 まずは日本電子にエントリーして下さい!
 ※エントリーした方には、会社の詳細情報、説明会案内など
   随時お送りします
===========================

【自由応募】
 1.エントリー
  ・リクナビ上からエントリーして下さい
   ▼
 2.Web会社説明会
  ・エントリー頂いた方へWeb説明会のご案内を致します
   ▼
 3ESと適性検査
  ・OpenES提出→Web適性検査
   ▼
 4.採用選考
  ・書類選考→面接(2~3回)
   ▼
 5.内々定
  ・面接開始~内々定まで最短で2~3週間が目安となります

【学校推薦】 ※技術系のみ
 1.対象の学校に推薦依頼・求人票を送付致します
  ・3月上旬に各専攻・学部宛に発送予定
   ▼
 2.応募書類提出(郵送)
  ・各学校の就職部/就職担当教授を通じてご応募下さい
   ※求人票記載の応募方法をご参照下さい
   ▼
 3.採用選考
  ・書類選考→適性検査、面接(2回)
   ▼
 3.内々定
  ・面接開始~内々定まで最短で1週間が目安となります

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2019年度新卒初任給】
 博士了/基本給26万6,000円
 修士了/基本給23万7,500円
 大学卒/基本給21万2,500円
 高専卒/基本給18万7,500円
 短大卒/基本給18万5,000円
  ※給与形態は月給制となります。
諸手当 住宅、通勤手当(全額)、家族、時間外、役職、特殊勤務、営業、
地方転勤、寒冷地手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月/12月)
約 4.8ヶ月[定時間内賃金比](2019年度実績)
休日休暇 【年間休日】131日 (2019年度実績)
 完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇(年末年始、夏季休暇ほか)、慶弔休暇、
 リフレッシュ休暇など
【有給休暇】
 初年度12日 ※最高20日+20日 他に保存有給休暇制度有
福利厚生 【保険】健康・厚生年金・雇用・労災保険完備
【制度】社員預金、従業員持株会、財形貯蓄、育児・介護休暇、ジョブリターン制度など
【施設】独身寮、各種社宅、提携リゾート施設、社員食堂、スポーツホール、グラウンドなど
【その他】永年勤続旅行、職場レクリエーション制度、同好会活動、スポーツ大会など
試用期間 あり
3ヶ月間
試用期間中は東京勤務。その他条件は本採用時と変更なし
試用期間後は本社(東京都昭島市)または国内外各事業所に勤務

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 29人 2人 93.1%
2017年度 32人 1人 96.8%
2016年度 38人 4人 89.4%
(2019年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 27人 6人
2018年度 24人 5人
2017年度 26人 6人
3年以内男性採用割合:81.9%
3年以内女性採用割合:18.1%
平均勤続年数 17.6年(2019年3月31日時点)
平均年齢 44.3歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、専門別研修、英会話研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募形態 技術系: 自由応募、学校推薦(対象大学のみ)
営業・事務系: 自由応募のみ
応募書類 OpenES、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断書
採用対象学部(学科) 全学部全学科
※営業職希望の学生歓迎!
※工学系(機械系・電気電子系・システム系)の学生歓迎!

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、有明工業高等専門学校、茨城大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学大学院、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉工業大学、佐世保工業高等専門学校、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学大学院、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、仙台高等専門学校、中央大学、筑波大学大学院、津山工業高等専門学校、東海大学大学院、東京学芸大学大学院、東京工業高等専門学校、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学大学院、富山大学大学院、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長野工業高等専門学校、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新居浜工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本大学大学院、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、都城工業高等専門学校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒196-8558 東京都昭島市武蔵野3-1-2
日本電子株式会社(JEOL)
人事部人事グループ 新卒採用担当

【TEL】042-542-2116
【FAX】042-546-3353
【URL】http://www.jeol.co.jp/
【E-mail】saiyo@jeol.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。