株式会社イノス
イノス
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  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
福岡、熊本

モデルケース

システムエンジニア(SE)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

学生時代の専攻(文系・理系)や持っている資格は特に関係ありません。
その方の適性や資質、人間性を重視したいと思います。
また、当社の考え方に共感していただける方をお待ちしています。

募集概要

職種 システムエンジニア(SE)
勤務地 福岡本社(福岡市)、熊本本店(熊本市)、東京都内(希望者のみ)
※勤務地は、本人の希望を考慮の上、決定いたします。
業務内容 ●ビジネスソリューション部門
 金融、医療、物流、販売管理、管理会計システムの開発、導入支援
 弊社製品の通販パッケージ「ゆい」、ECサイトの開発、導入支援
 業務系システムのCloudサービス

●ソーシャル、AI、RPA、IoT部門
 ソーシャルアプリの開発、導入支援
 モバイルアプリ、Webアプリの開発
 AI、RPA、IoTで実現する業務効率化

●産業制御部門
 産業用ロボット、バイオロボットの開発
 複合機組込アプリの開発
 電力監視制御システムの開発

●インターネット通販サイトによる国際的な電子商取引
仕事内容 ●当社のSEの仕事は、クライアントの事業戦略に即した最適のシステムを開発・提供することです。そのためには、クライアントの業務内容や業界事情に通じていること、どういったシステムを構築するのかクライアントと徹底的に話し合うことが重要になってきます。指示された仕様書通りにプログラムを組むといった作業的要素よりも、コンサルティング的要素の強い仕事だと思います。

●通常一人のSEが担当する業種は一つか二つです。理由は専門分野に特化したスペシャリストを育てていくため。そして、すべてのシステム開発はすべてプロジェクトチームを組んで行われます。各分野のスペシャリストをバランスよく配置し、一つのシステムを構築していきます。

●イノスの評価基準は徹底して個人の能力に置かれています。つまり、実力主義です。例えば、入社5年目、26歳の女性プロジェクトリーダーが誕生するなど、年齢や経験年数に関係なく、チャンスを確実にとらえて成長した人であれば、責任のあるポストを任せています。

●イノスのSEの中には、文系出身者、コンピューターは未経験だったというスタッフもいます。イノスのSEにふさわしい資質を一言でいうのは難しいですが、決して学生時代の専攻ではないことは確かです。顧客のニーズや課題を引き出す会話力、課題を切り分ける分析力、それに洞察力や創造力は文系・理系とは関係ないのですから。
勤務時間 9:00~17:45
採用ステップ&スケジュール <採用の流れ>

会社説明会(Web説明会)
 ↓
適性検査(能力・適性)※Web説明会視聴後、選考の予約画面をご案内します。
 ↓
一次面接(Web面接)+書類選考(OpenES)
 ↓
最終選考(インターンシップ)
※最終選考は福岡本社もしくは熊本本店にて実施予定です。

今後の状況により変更となる場合があります。何卒ご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)高専・専門・短大卒:月給202,200円~
(2)大学卒:月給214,000円~
(3)大学院卒:月給216,400円~

※上記給与には、下記の手当を含みます。
・(1)~(3)共通:一律住宅手当1万円~、一律技能手当 6千円(入社1年目)
・残業有無に関わらず固定残業手当10時間分。10時間を超える時間外労働は追加で支給。
 (1)13,200円 (2)14,000円 (3)14,200円
諸手当 技能手当、残業手当、資格手当、管理手当、住宅手当、通勤手当、
家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、創立記念日(6月10日)、
年次有給休暇、特別休暇(夏期休暇、慶弔休暇等)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、確定拠出年金制度、
社員持株制度、親睦会、社員旅行、中小企業共済、海外研修
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は技能手当及び固定残業手当の支給なし
試用期間後は、上記「給与欄」の通りとなります。
受動喫煙体制について 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)※福岡本社

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 2人
2019年度 3人 1人
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 15.4年(2020年4月時点)
平均年齢 38.6歳(2020年4月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、下記研修を実施
集合研修(2ヶ月):コンピュータ、プログラミング基礎、ビジネスマナー
OJT(1ヶ月):業務の理解、簡易フローチャート、言語学習、プログラミングの実践
自己啓発支援 あり:社内規定に応じて「資格取得奨励金」または「資格手当」を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:社長もしくは事業部長による個別面談を、随時実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 75.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 2021年4月入社 10名
募集対象 2021年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方、
または 短大・専門・高専・大学・大学院卒業・修了(2018年3月~2020年3月卒)の方
先輩の出身校 九州大、九州工業大、熊本大/大学院、佐賀大、大分大、宮崎大、鹿児島大/大学院、
山口大、広島大/大学院、大阪外国語大、熊本県立大/大学院、長崎県立大、
北九州市立大、広島市立大、福岡大、福岡工業大、九州産業大、西南学院大、
福岡女子大、久留米大、久留米工業大、岡山理科大、名桜大、日本大、
KCS福岡情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、コンピュータ教育学院 他

採用実績校

九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、広島大学、熊本県立大学、長崎県立大学、北九州市立大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、西南学院大学、福岡女子大学、久留米大学、久留米工業大学、岡山理科大学、名桜大学、日本大学、熊本大学大学院、熊本県立大学大学院、鹿児島大学大学院、広島大学大学院、佐賀大学大学院、KCS福岡情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、コンピュータ教育学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
東京、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル8F
TEL  092-472-9847 (代)  担当:末松、渋田、西嶋
URL   http://www.inos.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。