株式会社はなまる
ハナマル
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株式会社はなまる

はなまるうどん/吉野家ホールディングスグループ/フードビジネス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/商社(食料品)/各種ビジネスサービス
本社
東京

モデルケース

店長候補

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
2週間以上の連続休暇が取れる、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
◆人に喜んでもらうことを楽しめる人
 ◇相手に興味・関心を持って、どうしたら喜んでもらえるかを考え行動できる人
 ◇お客様に喜んでもらうことが、自分の喜びであると感じられる人

◆相手を尊重し認めることが出来る人
 ◇相手の意見をまずは受け取り、否定しない、
 そしてもう一度考えることができる人
 ◇気づきを次につなげられる人

☆しかし、これらははじめからできなくてもOKです。
 「そうなりたい」と強く思える人も大歓迎です!

募集概要

職種 総合職

◆店舗で店長を経験後、スーパーバイザー、採用人事部、経営企画室、事業推進本部、研修、店舗開発室、  店舗支援部、商品開発室等、関連部署にキャリアアップ!
勤務地 全国の直営約309店舗のいずれか

★店舗所在地
【北海道】北海道
【東 北】秋田県・福島県・宮城県・山形県・青森県
【関 東】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・茨城県・群馬県
【中 部】静岡県・愛知県・岐阜県・石川県・長野県・富山県・山梨県
【近 畿】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・三重県・和歌山県・滋賀県
【中 国】岡山県・広島県・鳥取県・島根県・山口県
【四 国】香川県・愛媛県・徳島県
【九 州】福岡県・大分県・熊本県・鹿児島県・長崎県

※当社都合による転居の場合、引越代は全額支給
※住宅補助制度あり
※将来的に希望される方は海外勤務の可能性あり
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間数8時間)

「夕方からライブを見に行くから早く帰りたい」
「朝通院するので、午後から勤務」
「明日から休み!旅行に行きたいから今日は2時間だけ」
などなど、予定に合わせて、働き方を工夫できます!

※月間総労働時間160~177時間

営業時間/店舗により異なる
※都心部でも22:30には、ほとんどのお店が閉まります。
◆例外店舗◆
中野通り店
新宿東口モア街店
横浜西口パルナード店
採用ステップ&スケジュール ◆選考フロー
選べる選考フロー/時間や距離、ご都合をみてどちらかをお選びくださいね☆

☆1                   
・リクナビよりエントリー

・会社説明会(適性検査も同時に実施)

・一次麺談
↓  
・最終面接

・内定
(面接から1週間以内にお返事します)
--------------
☆2
・リクナビよりエントリー

・WEB会社説明会

・WEB一次麺談

・最終面接(適性検査も同時に実施)

・内定
 (面接から1週間以内にお返事します)

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
月給21万5000円~(専門卒・短大卒・大卒・大学院卒)
※例:23歳で月給25万円

●昇格試験について
入社後6ヶ月を目途に店長試験を受験できるようにトレーニングしていきます。
店長試験に合格をすると、月給25万円に昇給します。

●年収例
・ 店長   年収402万円/月給26万5000円
・ SV    年収514万円/月給33万円
・ 統括SV 年収632万円/月給43万円
昇給 随時
賞与 年2回
※過去、毎年必ず賞与あり
※別途業績によって決算賞与が出ます。
休日休暇 ★年間休日112日(月6~11日休み)
リフレッシュ休暇/年間8日◎7連休を年に2回、ほとんどの社員が取得しています。
育児休暇 /産前産後休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社時に5日、入社6ヵ月後に5日)
介護休暇
待遇 社会保険完備   
交通費全額支給(公共交通機関)
店長手当 (※店長に昇格後)
休日・深夜手当
単身赴任手当
住宅補助
退職金
全国個室住宅完備 ※当社都合による転居を伴う場合のみ
寒冷地手当
子女手当 ※義務教育終了まで、一子につき1万円/月
帰省手当 ※既婚者の方が単身赴任の場合
転勤時異動手当
子女結婚祝金 ※子女結婚時支給
子女入学祝金 ※子女小学校、中学校入学時支給
食事補助あり
社員旅行
転居費用手当
試用期間 あり(2ヶ月) ※待遇情報に変動無し
女性活躍中☆☆☆ 女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」三ツ星取得(最高ランク)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 14人
2018年度 18人 28人
2017年度 25人 25人
3年以内男性採用割合:43.6%
3年以内女性採用割合:56.4%
平均勤続年数
平均年齢 35.1歳(2018年1月時点)
研修 あり:< 研修内容 >
はなまるでは『人』を育てることに特化した研修を行っております。
フードビジネス、ピープルビジネスについての基礎知識や今後のマネジメントを学んでいきます。役職や経験に応じた研修も充実しており、未経験の方でも成長できる環境が整っています☆

◆新入社員研修
 この期間に「はなまるうどん」の経営理念、おいしさの秘密、うどんの基礎知識、
 基本的な店舗作業と運営を学びます。

◆入社後研修
 はなまるには、教科書・参考書のようなものがあり、この中の知識を学び、
 課題をクリアしていくトレーニングガイドというものが I ~ IV まであります。

他にも、幹部研修やグループアカデミー研修、外部セミナーもあります。

※詳細は下記をご確認下さい。
自己啓発支援 あり:防火防災管理者・食品衛生責任者資格取得可
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:◆マイスター制度・・・
匠の技を極めたはなまるの「職人」社員・アルバイト関係なく、技術が認められた人物が認定されます。
職人(マイスター)には、釜(うどん)天(天ぷら)対(対面)3つのカテゴリーがあります。
はなまるうどんは、どんなに機械化・自動化が進んだとしても、職人の力を信じています。 厨房の中にいる黒い名札のスタッフは、厳しい修行と試験を通過した「マイスター」とよばれる「職人」です。こだわりの素材から生まれたおいしさを仕上げるには、熟練の技とこだわりが必要だと、はなまるは思っています。
月平均所定外労働時間 20.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人5人
取得対象者数 11人5人
育休取得率 63.6%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.7%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

充実の研修制度 < 研修内容 >
はなまるでは『人』を育てることに特化した研修を行っております。
フードビジネス、ピープルビジネスについての基礎知識や今後のマネジメントを学んでいきます。役職や経験に応じた研修も充実しており、未経験の方でも成長できる環境が整っています☆

◆新入社員研修
 ◇「吉野家ホールディングス」の合同新入社員研修
 ◇本社研修
 ◇工場見学
 ◇研修店舗実習
 この期間に「はなまるうどん」の経営理念、おいしさの秘密、うどんの基礎知識、
 基本的な店舗作業と運営を学びます。

◆入社後研修
 はなまるには、教科書・参考書のようなものがあり、この中の知識を学び、
 課題をクリアしていくトレーニングガイドというものがI~IVまであります。
 ◇トレーニングガイド I セミナー
  うどんの知識や基礎的な店舗運営、マネジメントを学んでいただきます。
 ◇入社後フォローアップセミナー
  手打ちうどんをつくります。役員と直接話をしてコミュニケーションをとります。
 ◇トレーニングガイドIIセミナー
  店長になるために必要なマネジメントやピープルスキルを学びます。
 ◇トレーニングガイドIIIセミナー
 ◇基礎研修 I
 ◇基礎研修 II
  経営理念について再び学びます。経営理念を府に落として自分の言葉で語れるようにします。
  香川県に行き、本場の讃岐うどんの食べ歩きツアーに行きます!
 ◇トレーニングガイドIVセミナー

 他にも、幹部研修やグループアカデミー研修、外部セミナーもあります   
キャリアプラン ◆新入社員

新入社員は入社研修にてまずは「心」「技」「体」を学んで頂きます。
「心」は経営理念と社会人としてのビジネスマナーです。「技」は基本的なオペレーションです。
その後、店舗に配属され学んだことを「体」実践していただきます。

◆シフトマネージャー(時間帯責任者)
入社約3ヶ月で、トレーニングツール(はなまるの教科書)、トレーニングガイド I を用いながら、ピープルスキル、衛生管理、店舗運営に必要な業務管理を学んでいただき、時間帯責任者を目指します。同時に、社内検定の「マイスター」を取得し、「職人」になります。その後、店長を目指し、トレーニングガイドIIの勉強を行います。トレーニングガイドIIでは、店舗責任者に必要な、店舗コントロール・シフト作成・リクルート等を学んでいただきます。

◆店長
トレーニングガイドIIを終了し、店長昇格試験に合格すると、1店舗の店舗責任者になります。店舗責任者になると20名~35名程の従業員の教育が主な仕事です。はなまるでは、店長のことを「人を育てる職人」と呼んでいます。また、アルバイト採用の面接や、シフト作成等事務的な作業も増え、店舗の数値管理にも取り組みます。また、トレーニングガイドIIIに沿ってピープルスキル・目標管理・マネジメントを学びます。

◆シニア店長
トレーニングガイドIIIを終了すると、2つの店舗を担当します。複数店舗のマネジメントを行うことで、シフトマネージャーを通して店舗改善をしていきます。また、トレーニングガイドIVにてスーパーバイザー(エリアマネージャー)になるための勉強をしていきます。

◆スーパーバイザー
トレーニングガイドIVを終了すると、約10店舗のエリアを管轄するスーパーバイザーになります。スーパーバイザーになると、数値を読み取り、数値から店舗を改善する仕事をします。また、店長や店長になるためのシフトマネージャーへの教育も行います。

◆その後のキャリア
スーパーバイザーの後は、そのまま営業部でさらに50店舗を統括するスーパーバイザーを目指したり、海外にて新規オープンの店舗の教育に携わる人、本社で採用人事部・商品部・研修・経営企画室・店舗開発・事業推進本部等さまざまなキャリアを積みます。

採用実績校

愛知学泉大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、足利短期大学、亜細亜大学、亜細亜大学短期大学部、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山大学、香川短期大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米大学、慶應義塾大学大学院、県立広島大学、甲子園大学、高知大学、高野山大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、白百合女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、駿河台大学、聖徳大学短期大学部、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京成徳大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、道都大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋文理大学短期大学部、奈良芸術短期大学、奈良産業大学、奈良大学、日本大学、白鴎大学、姫路獨協大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学、梅花女子大学、東京農業大学、福山市立大学、玉川大学、北海学園大学、北海道科学大学、環太平洋大学、関西外国語大学、東北女子大学、畿央大学
高知県立農業大学校、大同工業大学、インターナショナルパシフィック大学、中国国立吉林大学、北京体育大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【株式会社はなまる】
本社:
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36-2
Daiwaリバーゲート18階(受付20階)

《MAIL》saiyojimu@hanamaruudon.com

※お問合せはメールにてお願いいたします。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。