東邦亜鉛株式会社
トウホウアエン
2021

東邦亜鉛株式会社

東証一部上場◇非鉄金属/資源/電子部品/機械/金属製品/化学
  • 株式公開
業種
非鉄金属
半導体・電子部品・その他/機械/金属製品/化学
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

東邦亜鉛は【人物重視】の採用を行っています。
当社で重視している資質は以下の4つです。
・目立たない仕事でもコツコツ頑張れる粘り強さ
・周りの意見に耳を傾けられる協調性
・様々な年代の方と人間関係を築けるコミュニケーション能力
・自分の考えをもって行動する主体性、チャレンジ精神

また、以下の【どれかひとつでも】当てはまる方も、ぜひエントリーをお待ちしています。
・素材メーカーや「ものづくり」に興味がある方
・学校の勉強にも力を入れてきた方
・自分の専攻(機械工学、電気、応用化学、資源・地質学・建築学など)を活かした仕事がしたい方
・電気主任技術者の受験資格をお持ちの方、もしくは、これから目指したい方

もし当てはまらなくても、チャレンジしたい!という方ももちろん歓迎いたします。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 【技術系】
・資源・技術・研究部門(製錬、資源、電子部材、環境・リサイクル、機械、電気、土木、建築)

【営業系】
・営業部門(金属化成品、資源、電子部材、環境・リサイクル)

【管理系】
・管理部門(総務、人事、財務、経理、資材)
主な仕事内容 ●【技術系】
 ・対象
 機械系、電気系、電子系、材料工学系、化学系、資源系(地質、採鉱、選鉱)など理工系学部学科を修了卒業見込の方
 ・仕事内容
 製造工場管理、機械設備の設計・保守・点検や改善をしていただきます。
 さらに装置導入や工場レイアウトなどにも携わっていただき、工場全体を守る仕事です。
 新技術や新製品の開発も手がけていただきます。
 資源では鉱石を買って製錬所に供給したり、自社鉱山の管理や新規鉱山プロジェクトの推進を行います。

●【営業系】
 ・対象
 全学部・全学科を修了卒業見込の方
 ・仕事内容 
 メーカーや総合商社といったお客様へ商品の販売および企画提案を行っていただきます。
 B to Bがメインです。
 資源事業部では、鉱石を調達する業務を担います。

●【管理系】 
 ・対象
 全学部・全学科を修了卒業見込の方
 ・仕事内容 
 経理、総務、人事、財務、資材などの業務を行っていただきます。
勤務地 ・東京都丸の内【本社】
・群馬県【安中製錬所、藤岡事業所】
・福島県【小名浜製錬所】
・広島県【契島製錬所】
・大阪府【大阪支店】
・愛知県【名古屋支店】
勤務時間 ◆本社・支店           8:50~17:40
◆事業所                   8:30~17:30
◆製錬所             8:00~16:30
採用ステップ&スケジュール ★リクナビよりエントリー
    ▼
★OpenES提出
   ▼
★適性検査、履修履歴登録(Web)
   ▼
★社員面談、筆記試験
   ▼
★役員面談
    ▼
★内 々 定
    ▼
★内   定

※説明会日程は、随時リクナビにてご案内いたします。
※面談はいずれも個人面談を予定しております。
※遠方の方は1次選考から最終選考まで1日で実施できるよう考慮いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2018年度実績)

◆本社・支店
   学部卒 月給230,000円  / 修士了 月給245,000円 
◆製錬所/事業所
   学部卒 月給220,000円 /  修士了 月給235,000円
諸手当 通勤手当、時間外・休日出勤手当、都会地手当、単身赴任手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 【休日】(2018年度)
   ・本社/支店 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 年間休日120日
   ・事業所 完全週休2日制 年間休日125日
   ・製錬所 週休2日制(土曜日(3~4日/月)・日曜日) 年間休日109~112日

【休暇】
   年次有給休暇(12~20日)、半日年休制度、失効年休積立保存制度、夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
保険 各種社会保険完備
福利厚生 社宅・独身寮、財形制度、従業員持株会制度、クラブ活動、退職年金、資格取得報奨金制度、東急ハーヴェストクラブ
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 8人 2人 75.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
2015年度 7人 0人 100.0%
(2019年3月1日時点)
2018年4月入社実績:7名 (総合職:5名、一般職:2名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 2人
2017年度 7人 1人
2016年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
平均勤続年数 17.8年(2018年3月31日時点)
男性17.7年、女性17.9年
平均年齢 41.6歳(2018年3月31日時点)
男性41.7歳、女性40.0歳
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、CBH社技術研修 ほか
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度:会社が業務に資すると認めた150以上の資格について報奨金が支給され、受験料・交通費も補填されます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.1時間(2017年度実績)
2016年度は8.0時間
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2017年度実績)
取得率60%
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ●技術系/機械系、電気系、電子系、材料工学系、化学系、資源系など理工系学部学科が対象となります。
●営業系/全学部全学科
●管理系/全学部全学科
募集人数 ●技術系/10名 
●営業系・管理系/10名
応募資格 2020年3月卒業見込みの大学生・大学院生
個人情報の取扱いについて 採用活動にあたりご提供いただいた個人情報は採用活動にのみ使用し、採用活動終了後、適切に破棄・消去いたします。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、秋田大学大学院、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学大学院、九州大学、九州大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、昭和女子大学、専修大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京都市大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、富山大学、同志社大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、山形大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院


《主な専攻・学部》
【理系】
総合理工学府(量子プロセス理工学専攻)
理工学研究科(物理機能系専攻、物質生命工学専攻、機械工学専攻)
工学研究科(電気電子工学専攻、機械創造工学系専攻、フロンティア材料機能工学専攻、材料物性工学専攻、機械工学専攻、生物化学工学科専攻、応用分子化学専攻、応用化学専攻、金属材料工学専攻、分子化学専攻)
工学資源学研究科(環境物質工学専攻)
自然科学研究科(マテリアル工学専攻、材料システム専攻)
自然環境研究科(自然環境専攻)
工業技術研究科
物質科学工学科
電気工学科
工学部(材料物性工学科、電気電子工学科、機能材料工学科、応用化学科、機械知能系地球工学科)
理工学部(精密機械工学科、電気工学科)

【文系】
法学部(法律学科)
政治経済学部(経済学科)
経済学部(経済学科)
商学部(商学科)
総合文化政策学部(総合文化政策学科)
アジア太平洋学部(アジア太平洋学科)
理工学群(社会工学類)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
福島、群馬、東京、愛知、大阪、広島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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