東西株式会社
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東西株式会社

物流、食品製造、IT業界■人材派遣/職業紹介/採用・事務代行/BPO
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
その他サービス/倉庫/百貨店/ホテル
本社
東京

モデルケース

総合職/院了・四大卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

東西株式会社
代表取締役社長
佐脇功一

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
新卒としての就職活動は、人生に一回のチャンス。
悔いのないように取り組んでいただきたいと思います。
色んな業界を見て、たくさん情報収集をしてください。

私自身、新卒から人材業界一筋で歩んできました。
それを通じて感じた、この仕事の魅力をお伝えします。

■人との接点が多い
仕事を通じて色んな出会いがあるのも魅力の一つ。
企業に対しては、第二の人事部として。
働き手に対しては、キャリアサポーターとして。
双方の立場で、2つのありがとうをいただけます。

■色んな会社を見られる
会社や現場によって異なった文化があります。
そこで働く人たちのモチベーションも違ってくるため、
多様な価値観を知るだけでも貴重な経験です。

入社2週間目から現場に配属となる当社。
他社の2倍以上のスピードで場数を踏んでいけます。
自分の目指す方向がありながらも柔軟性を持って取り組める
バランス感覚のある方をお待ちしています。

【例えば、このような方に】
・20代のうちにたくさんの経験を積みたい
・自分にどんな仕事が合っているのかわからない
・幅広い経験を積みながら人材のプロフェッショナルを目指したい
・現場を知ってから営業やコーディネーターにチャレンジしたい
・研修やアシスタントでなくすぐに実践的な仕事がしたい
・頑張り次第で成長やポストを手に入れられる環境で働きたい
・地域に密着した人材サービスで多くの人の役に立ちたい
・企業や人の成長に寄与したい

募集概要

職種 ■人材のプロフェッショナルを目指す【総合職】

□入社後まずは…
派遣および請負現場に配属。
お客様先で多種多様な仕事をし
企業や働き手の理解を深めます。

→実績
・大手外資系ホテル
・アパレル
・菓子メーカー倉庫
・チョコレートショップ
・クリーニング工場
・コールセンター
・事務
他多数

□ゆくゆくは…
適性やビジネスの仕組みを実感した上で
人材サービスのプロとしてキャリアを積みます。

→実績
・営業
・派遣コーディネーター
・採用代行/事務代行(BPOグループ)
・人事
・現場スペシャリスト
・プレイングマネージャー
・管理者
勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉
※配属先による

■事業所
【大森本社】
東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル9F
【厚木オフィス】
神奈川県厚木市岡田3134 マイビル4F
【橋本オフィス】
神奈川県相模原市緑区橋本3-11-2 小池ビル2F
【印西オフィス】
千葉県船橋市小室町3319-4 2F
【さいたまオフィス】
埼玉県さいたま市見沼区深作3-44-12 NKビル301号室
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※配属先よる

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了・大卒/月給20万円
短大・専門/月給19万円

※残業手当等別途支給
※2019年度実績
諸手当 通勤手当(交通費全額支給)
職能手当
役職手当
プロジェクト手当
報奨金
残業手当
昇給 年1回(9月)
賞与 年1回(7月)

※年度により異なる
休日休暇 ■年間休日113日
週休2日制/基本的に土日祝休み。※月1回、研修やイベントのため土曜出勤あり。
保険 社会保険完備
待遇・福利厚生 介護・育児休暇制度
特別休暇/慶弔関係
慶弔金/結婚、出産、香典
社員表彰制度
資格支援制度
社内イベント/新卒イベント、懇親会、新年会、忘年会、全社研修
選考の流れ 【オーダーメイド選考】
・場所
・面接官
・服装
・質問

などなど、面接の形式はあなたが決めてOKです!
自分らしさを出せる選考にしてください。
ご自身をアピールできる持参物があるようでしたら
ぜひ選考時ひお持ちください

私たちが提供している人材サービスは、
人の魅力を最大限に引き出すことが大切。
だからこそ、この選考スタイルにしました!

▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(私服OK)
▼一次面接
▼最終面接/社長の佐脇が担当します。
▼内々定/エントリーから最短2週間を予定。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 2人 88.8%
2017年度 14人 10人 28.5%
2016年度 10人 3人 70.0%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 10人
2018年度 7人 11人
2017年度 8人 6人
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0%
平均勤続年数 5.1年(2019年時点)
平均年齢
研修 あり:入社3年目まで月1回程度の研修を実施。
同期が定期的に集まることで悩み相談もしやすいです。

以前は、入社後数ヶ月間の座学研修を経てから、
現場に配属という流れを取っていました。
しかし、入社2週間目から現場に配属する流れに変更。
早期から場数を踏むことで、大きな成長実感が得られます。

【1年目】
社会人としての基礎を身につけます。

・入社後1週間目 新入社員研修
・4月~翌年2月 内部研修
・翌年3月 振り返り研修
・社内イベント企画
・階層別研修

毎年恒例の社内イベント企画は、新卒が幹事を担当。
BBQや登山、料理大会、運動会、ボーリング大会など、
入社間もないメンバーが意見を出し合いながら実施します。
相みつを取って、予算に見合った業者を選定し、
社長に稟議を上げるといった一連のプロセスを通じて、
企画立案から実行まで社会人の基本を学べます。

【入社2年】
業界を知り、東西を知り、将来を考えます。

・Input Output 研修
・階層別研修

【その他】
自ら考えて行動できる人材を目指します。

・全社研修(キックオフ)
・事業部ミーティング
自己啓発支援 あり:業務に必要と会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
メンター制度 あり:メンターライト制度を実施。
ライト=気軽にという意味で、当社独自のスタイルです。

【1年目】
メンターとの交流会を定期的に行い、
年齢や年次の近い若手社員に仕事のアドバイスをもらったり、
悩み相談乗ってもらうことができます。

【2~5年目】
自分がメンターとして新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし:入社後、人事担当と上司によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 66.6%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.0%
管理職 14.3%
(2019年12月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、共立女子大学、恵泉女学園大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒澤大学大学院、埼玉学園大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、城西大学、聖学院大学、成城大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中央大学大学院、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京未来大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本女子体育大学、日本大学、日本大学大学院、文教大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教女学院短期大学、立正大学、流通経済大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒143-0016
東京都大田区大森北1-1-10
大森シティビル9F
03-5767-0665
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。