株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
チャーム・ケア・コーポレーション
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/不動産/その他サービス
本社
東京、大阪

私たちはこんな事業をしています

少人数説明会・web説明会開催中★人事とじっくり話せる説明会です!
「ありがとうに近い場所」福祉のイメージを180度変える会社。

ホテル並み老人ホームを価格以上の価値をもって提供する、福祉業界にサプライズを提供したいと思っています。首都圏・近畿圏を中心に、アートギャラリー・コンシェルジュ常駐など、福祉サービスにサプライズを導入、ご入居者様が楽しく安心して暮らしていただける生活の場を提供しています。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

私たちの仕事=ご入居者様のまだ叶えられていない夢を叶える

車いすのご入居者様が七夕の短冊に記した夢…。それはひ孫と一緒に4世代で家族旅行にいくこと。そして、その夢はご家族皆様の夢でもありました。夢を叶えるために私たちができることは何か?それは一緒に家族旅行を創ることでした。ご家族皆様のご希望をヒアリングし、それに合わせたプランを企画し、また提案する。同時に介護のプロとしてご入居者様の体調を整え、プランに無理がないかを確認する。当日も共に付き添い、皆様に安心して夢の家族旅行を楽しんでもらいました。これらすべてのことが私たちが考える介護です。『ご入居者様のまだ叶えられていない夢を叶える』そのためにとことん幸せを追求していくことが、私たちの仕事です。

戦略・ビジョン

一人でも多くの方にチャームのサービスを提供する

2005年春に介護付有料老人ホームを開設以来、近畿圏、首都圏にて有料老人ホームの開設を進め、今では51ホームを運営するまでになっております。今後は幅広い層にむけての展開を視野に入れ、介護とおもてなしの融合を目指します。その第一歩としてできたのが『チャームプレミアグラン松濤』。手厚い介護体制、リハビリサービス、アートギャラリー、専門スタッフによる傾聴タイムの提供などの質を一層高めるだけでなく、ご入居者様お一人おひとりのためのアクティビティプランのご提供やその日の気分に合わせたお食事のご用意など、「充実した設備」「おもてなし」「個別ケアを重視した上質のホスピタリティ」を提供していきます

社風・風土

自分が「幸せ」であるからこそ、皆を「幸せ」にすることができる

自分が幸せを体現していると周りは信頼を寄せてくれます。その信頼に応えることで、周りを幸せにすることができます。逆にイライラしている人には相談しません。泣いている人にアドバイスを求めません。だからこそチャーム・ケア・コーポレーションは、社員が幸せになるためにワークライフバランスを大切にしています。例えば残業したら残業手当は1分単位で全額支給、年間休日115日に加え、月2日は好きな日に休め、誕生月にバースデー休暇、有給休暇も自由に取得可能!一日の中でも仕事・休み・自分の時間を持つことが、人生の充実に繋がると考えています。友人と遊ぶ、家族と過ごす、勉強する、全てが成長の糧となり、幸せに繋がっていきます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■■カイゴをするのではない!あなたが持つ最高のホスピタリティを活かす仕事■■
ご入居者様の生活ステージ全般を「あなたらしさ」を持ってサポートさせていただく仕事です。
ご入居者様それぞれに合った自立生活支援からイベント企画・実施まで、多岐にわたる業務を担当します。
ご入居者様と信頼関係を作り、「チャームでよかった」と心から思ってもらえるホーム作りを行ってください。

会社データ

【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 現状、webでの説明会及び選考を行っております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内しております。ただし、学生の皆様のお声から、対面をご希望される方は、緊急事態宣言が収束次第、順次ご案内をしていく予定です。その際は、自社にて説明会を実施しますが、体温が37.5℃以上の方のご参加はご遠慮ください(館内にはアルコール消毒薬を用意しております)。尚、ご来社の際は極力マスク着用のご協力の上、手洗い・うがいの敢行をお願いいたします。また、
事業内容 ◇介護付有料老人ホーム運営
(特定施設入居者生活介護・介護予防特定施設入居者生活介護)
◇住宅型有料老人ホーム運営
(訪問介護、通所介護、居宅介護支援)
◇サービス付き高齢者向け住宅運営
◇不動産事業
事業所 東京本社 / 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
大阪本社 / 大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19F
設立 1984(昭和59)年8月
代表者 代表取締役社長 下村 隆彦
資本金 27億5,925万円
従業員数 2,121名(パートタイマー、嘱託含む)(2019年12月31日現在)
売上高 196億1,954万円 (2020年6月期決算)
165億6,009万円 (2019年6月期決算)
135億7,200万円 (2018年6月期決算)
109億3,000万円 (2017年6月期決算)
 91億5,000万円 (2016年6月期決算)
運営エリア 首都圏:19ホーム
近畿圏:39ホーム
首都圏・近畿圏を中心に57ホームを展開中
【有料老人ホーム展開エリア】
東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県・京都府・奈良県
沿革 2004年 4月
有料老人ホーム開設準備室設置
2005年 4月
当社第1号ホームとなる介護付有料老人ホーム「チャームやまとこおりやま」を開設
2005年 9月
大阪府初となる介護付有料老人ホーム「チャーム南いばらき」を開設
2006年 11月
チャームスイートシリーズ第1号となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート緑地公園」を開設
2007年 9月
介護付有料老人ホーム「ケーズグランド河内長野」の事業を譲受し、ホーム名をチャーム河内長野に改名
2007年 12月
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション に社名変更
2008年 9月
介護付有料老人ホーム「ルナハート千里 丘の街」を運営する株式会社つばめ荘の全株式を取得し、子会社化
2009年 9月
住宅型有料老人ホーム初となる「チャームヒルズ豊中旭ヶ丘」を開設
2009年 11月
京都府初となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート京都桂川」を開設
2010年 4月
兵庫県初となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート西宮浜」を開設
2010年 5月
株式会社つばめ荘を吸収合併
2012年 4月
大阪証券取引所JASDAQ市場(現東京証券取引所JASDAQ市場)に上場
2014年 9月
首都圏初となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート石神井公園」を開設
2015年 7月
研修センター(大阪市西区)を開設
2017年 2月
チャームプレミアシリーズ第1号となる介護付有料老人ホーム「チャームプレミア目白お留山」を開設
2018年 3月
東京証券取引所2部に市場変更
2018年 7月
東京支社を「東京本社」に改称し、大阪本社と東京本社の2本社制に移行
2018年 12月
東京証券取引所1部に市場変更
チャームのブランド一覧 首都圏・近畿圏で介護付・住宅型有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションには、3つの有料老人ホームシリーズがあります。
【チャームシリーズ】
お客様の自立支援を念頭に置き、アットホームな雰囲気が魅力なのが「チャーム」。24時間常駐の介護スタッフに、日中勤務の看護スタッフなど、さまざまな役割を担うスタッフがそろい、ご入居者様の生活をサポートします。チャームケアのベースとなるシリーズです。
【チャームスイートシリーズ】
24時間の介護体制と落ち着いた住環境で、「チャーム」シリーズにプラスαの価値をご提供しているのが「チャームスイート」シリーズです。より充実したサービスで、ご入居者様に満足いただける上質な安心をお届けしています。介護付有料老人ホームとしての「チャームスイート」「ルナハート」に加え、住宅型有料老人ホームの「チャームヒルズ」があります。
【チャームプレミアシリーズ】
充実した設備と「おもてなし」の想いを感じさせる、最上級のホスピタリティを特徴にするのが「チャームプレミア」シリーズです。「チャームプレミア」では24時間の介護サポートはもちろん、ご入居者様の個別ケアを重視。ご入居者様お一人おひとりに、安心と潤いのある暮らしをご提供しています。首都圏を中心に展開中です。
経常利益 18億3,525万円 (2020年6月期決算)
13億8,500万円 (2019年6月期決算)
 9億9,400万円 (2018年6月期決算)
 8億4,300万円 (2017年6月期決算)
 3億9,200万円 (2016年6月期決算)
当社のケアサービス方針 ノーマライゼーションの考え方を重視し、ご入居者様の立場に立って、社会との関係を持つ権利を尊重するケアサービス(生活支援)を提供しています。
企業行動基準 ●Customer ~お客様への約束~
私たちは、お客様にとって魅力的な介護サービスを提供する企業であり続けます。
⇒自宅にいるのと変わらない生活を提供し、介護だけではなく、より豊かな生活になるように支援をしています。
●Community ~社会への約束~
私たちは、積極的に情報を開示するとともに、法令を遵守し、社会に信頼される企業であり続けます。
⇒上場企業として、過重労働やハラスメントなどの社会問題の改善に積極的に取り組み、適正な給与・労働時間に努めております。
●Charm Staff ~従業員への約束~
私たちは、従業員の創意工夫を尊重し、チャレンジできる機会とやりがいのある職場環境をつくり続けます。
⇒一人ひとりの価値観を尊重し、年齢・性別・経験にとらわれない社風のため、入社時から企画や発案がしやすく、社会人としての大きな成長が可能です。
社員行動指針 1 私たちは、お客様の自己決定を尊重し、お客様の自立支援に努めます
2 私たちは、お客様に日々笑顔で接し、お客様の心に寄りそう介護に努めます
3 私たちは、専門職として知識、技術のレベルアップに努めます
4 私たちは、想いを共にする皆様と信頼の絆を育み、魅力的なホームづくりに努めます
5 私たちは、社会倫理・社内規則を遵守し誠実に業務に取り組みます

連絡先

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

●東日本窓口●
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. 5階
人事部人材開発課:新卒採用担当
TEL:0120-286-034

●西日本窓口●
〒530-0005
大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19F
人事部人材開発課:新卒採用担当
TEL:0120-286-034
掲載開始:2020/03/01

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