日新イオン機器株式会社
ニッシンイオンキキ
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日新イオン機器株式会社

機械装置メーカー/半導体・ディスプレイ製造装置/京都本社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器)
本社
京都

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【失敗を恐れずに、変化を楽しみながらチャレンジできる方】お待ちしています!
当社の装置は、機械・電気・ソフト・物理など様々な分野の技術が絡み合った集合体です。そのため、専門分野だけにとどまらず、貪欲に多くの知識を取り入れることに挑戦することが大切です。

*新しいことをやってみることが“楽しい”と思える方
*失敗を恐れずに何事にも“トライ”できる方

当社にはあなたのチャレンジを支援する環境があり、支えてくれる仲間がたくさんいます。世界中の人々の暮らしをもっと豊かにしたい、そんな思いを持ち皆日々努力しています。そんな仲間と共に、世の中に貢献してみませんか。

募集概要

職種 ◇開発(改良、新規事業)
・お客様から既存の装置に新たな機能を追加する要望があった際に、担当者と仕様の決定を行います。その後、実験・検証を重ね、お客様に求められた性能が発揮できる製品を開発します。
・当社の技術を、別の用途や他分野へ応用する可能性を追求し、技術開発を行い新規装置の開発を目指します。イオン注入装置(デモンストレーション用)を使用し実験を行い、その結果に対する分析・評価行います。製品化された際は、第一人者としてお客様への納入へも立ち会います。

◇設計
お客様の要望に合わせてイオン注入装置の機構・電気・ソフトウェアの設計を行います。お客様ごとのオーダーメイドの装置なので、それぞれに適した改良を加えることが必要です。また、開発部署からの依頼で新規開発案件の設計も行います。

◇フィールドエンジニア
社内やお客様の工場で組みあがった装置を操作し、図面と仕様に基づき、お客様が求める性能が発揮されるよう立ち上げ、検査、試験を行います。その中で、不具合等があれば設計部署にフィードバックします。当社の装置は、ただ組み立てるだけでは完成とはいえません。装置が確実に作動するよう調整や検査を行っていき、初めてお客様の工場で使用されることになります。

勤務地 本社(京都市南区)、滋賀事業所(甲賀市水口町)
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム9:30~15:00)
採用の流れ ※以下のような流れを予定しておりますが、ご応募の時期などにより変更となる可能性があります。

エントリー

説明会に参加

☆少人数にて当社の会社概要、募集要項について丁寧にご説明します。
☆技術系の若手社員より、仕事内容や会社生活について詳しくお話しします!
☆社内説明会では、工場(クリーンルーム)の見学を行います!

書類選考
(※説明会当日、選考参加を希望される方のみエントリーシートを提出いただきます。)

一次選考
【個人面接】

二次選考
【個人面接・適性検査】

最終選考
【個人面接】

内 定
【あなたの入社をお待ちしています!!】

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 院卒  :月給 242,100円
大卒  :月給 218,100円
高専卒:月給 193,100円
諸手当 通勤手当
残業手当
家族手当
役職手当
出張手当
休日勤務手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制
◎年間休日132日(2019年度)

年次有給休暇(初年度17日、2年目以降23日付与)
ゆとり休暇
誕生日休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など
福利厚生 各種社会保険制度完備
福利厚生代行企業メニュー利用(カフェテリア制度)
企業年金制度
財形貯蓄
家賃補助
独身寮・社宅
育児/介護短時間勤務制度・休職制度
労働組合あり
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(試用期間中も給与等の変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2019年4月1日時点)
2003年度の新卒採用開始以降、新卒入社者の8年連続100%!
長く勤める人が多く、離職者が少ない会社です!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.3年(2019年11月30日時点)
正社員の平均勤続年数
平均年齢 44.0歳(2019年11月30日時点)
正社員の平均年齢
研修 あり:新入社員教育
 ・集合教育(1ヶ月間)
 ・製造実習(1ヶ月間)
OJT
階層別教育
自己啓発支援 あり:自己啓発補助:通信教育全額補助など
語学学習支援:検定受験料、教材費補助など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.9時間(2016年度実績)
組合員の月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2018年度実績)
組合員の有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、明治大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、東京農工大学、日本大学、千葉工業大学、埼玉大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、中部大学、東海大学、愛知工業大学、三重大学、富山大学、金沢工業大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、福井工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、京都女子大学、龍谷大学、佛教大学、滋賀県立大学、滋賀大学、大阪大学、大阪府立大学、近畿大学、関西大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪産業大学、追手門学院大学、神戸大学、甲南大学、兵庫県立大学、徳島大学、岡山大学、岡山理科大学、広島大学、福山大学、山口大学、山口東京理科大学、大分大学、宮崎大学、崇城大学、長崎大学、長崎総合科学大学、鹿児島大学、琉球大学、小山工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、大阪府立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
滋賀、京都
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
既卒の方につきましては、説明会参加前に別途ご相談ください。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

日新イオン機器株式会社
採用担当

〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町575番地

TEL:0120-692-047
E-mail:nissin-ion@ssen.co.jp
URL:http://www.nissin-ion.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。