ヤマザキビスケット株式会社
ヤマザキビスケット
2021
業種
食品
その他製造
本社
東京

モデルケース

総合職(エンジニア部門志望)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月下旬
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

総合職(生産・営業・情報システム・管理部門志望)

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

創業当時からの企業理念である「価値ある製品の提供」を目指して、
私達はひたむきに取り組んできました。

刻一刻と変わりゆく時代のなか、
たとえ思い通りにいかない苦しい状況においても、
「私達に求められていることは何か」「如何に最善を尽くせるか」と自ら模索し、
諦めず、愚直に挑戦し続けることで、市場に新たな風を吹き込んできました。

社員一人ひとりが取り組んできた小さな挑戦の積み重ねが、
お客様からの信頼へと繋がり、企業としてここまで成長することができたのです。

そして2016年9月の社名変更を機に、これまで積み上げてきた実績を礎に、
「ヤマザキビスケット」として、新たにスタートしました。

私達の歩む道は、これからも平坦ではないでしょう。
しかし、様々な困難を乗り越え、成長を重ねてきた私達は、
その使命を自らに問い続け、これからも更なる成長を目指していきます。

このスタートは、私達の大きな選択です。
「より高みを目指す」決意の下、この選択を成功に導くために
私達は「求める人材」とともに挑戦し続けていきます。

■■ヤマザキビスケットの求める人材■■

<対人能力>
 周囲を巻き込み協働し、良好な人間関係を構築することによって
 より大きな力に変えることができる

<前向きな成長意欲>
 思い通りにならない困難や逆境を成長の糧と捉え、
 愚直に努力を積み重ねていける

<柔軟性>
 多様な価値観をもつ周囲や目まぐるしく変化する環境を受け入れ、
 状況に応じて最善を尽くせる

このチャンスを私達と共に前向きに挑戦し続けられる方をお待ちしています。

募集概要

職種 ◇エンジニア部門:機械設備の設計、改良、保守保全
◇生産部門:生産職 (将来的な生産監督職、商品開発者、品質管理者 等)
◇営業部門:営業販売
◇情報システム部門:システム開発・保守
◇管理部門:総務、人事、経理 他

※全て総合職採用
職種別の採用はしておりません。入社研修後、志望・適性を考慮し、配属先を決定します。
勤務地 ◇エンジニア・生産部門/古河事業所(茨城県古河市)
◇営業部門/営業所(東京、大阪、名古屋、札幌、福岡 他)、本社(新宿)
◇情報システム・管理部門/本社、古河事業所
勤務時間 ◇本社/8:30~17:15
◇古河事業所/8:00~16:45(所属・時期により交替制勤務有り)
◇営業所/8:45~17:30
エントリー・マイページ登録について リクナビにてエントリーいただいた方には、「ヤマザキビスケット新卒採用マイページ」の個人ID・仮パスワードを発行し、メールでご案内します(リクナビに登録しているアドレスに送信します)。

メールに記載されたURLから「マイページ」へアクセスし、ID・仮パスワードでログインしていただくと、正式にマイページ登録完了となります。

当社の選考に関する情報提供、選考予約等につきましては、マイページ上にて行います。
メールが届き次第、お早めにマイページへのログインをお願い致します!
選考フロー(エンジニア部門) ※エンジニア部門志望の場合

【選考の流れ】
エントリー
  ▼
「ヤマザキビスケット新卒採用マイページ」へログイン
  ▼
志望職種アンケートにて「エンジニア部門」を選択
  ▼
会社説明会へ申込・参加
  ▼
WEB適性検査
  ▼
面接(複数回)・エントリーシート
  ▼
☆内定☆
選考フロー(生産・営業・情報システム・管理部門) ※生産部門・営業部門・情報システム・管理部門志望の場合

【選考の流れ】
エントリー
  ▼
「ヤマザキビスケット新卒採用マイページ」へログイン
  ▼
志望職種アンケートにて「生産部門・営業部門・情報システム部門・管理部門」を選択
  ▼
エントリーシート、WEB適性検査
  ▼
会社説明会
  ▼
グループディスカッション
  ▼
面接(複数回)
  ▼
☆内定☆
選考フロー(障がい者採用) 【選考の流れ】
エントリー
  ▼
「ヤマザキビスケット新卒採用マイページ」へログイン
  ▼
WEB適性検査
  ▼
会社説明会
  ▼
面接(複数回)・エントリーシート
  ▼
☆内定☆

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◇2018年度実績
【大学院卒】
月給19万3,610円(固定都市手当4,500円含む)~24万8,510円(固定都市手当15,300円、固定セールス手当43,400円、固定クリーニング手当700円を含む)

【大学卒】
月給18万7,770円(固定都市手当4,500円含む)~24万2,670円(固定都市手当15,300円、固定セールス手当43,400円、固定クリーニング手当700円含む)

【高専・専門・短大卒】
月給15万3,810円(固定都市手当4,000円含む)~20万6,710円(固定都市手当12,800円、固定セールス手当43,400円、固定クリーニング手当700円含む)

※職種により、セールス手当(43,400円/月)、クリーニング手当(400~1200円)、変則勤務手当(500~2,000円/日)等が加算されます。
※セールス手当は入社年9月度より支給されます。
諸手当 家族手当、住宅手当、セールス手当、都市手当、通勤手当(交通費全額支給)他

※営業職の場合、時間外労働の有無に関わらず「セールス手当(新入社員は43,400円)」を時間外手当(26.9~30.0時間相当分)として支給し、相当時間を超える場合は追加で支給します。相当時間分の差は、勤務地・年齢等によるものです。
※営業職以外の職種の場合は、発生した時間外労働時間数に基づく時間外手当を支給します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季・冬季)
休日休暇 週休2日制(年間休日116日:土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇)、年次有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇、産前・産後休暇、育児休業(条件つき最大2歳まで)、介護休業 他
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間 あり
入社後2ヶ月間(労働条件は本採用時と相違なし)
福利厚生 財形貯蓄、融資制度、持株会、寮(古河)、社宅、各種クラブ活動、社内イベント、契約保養施設、儀式共済 他
その他制度 自己申告制度、新製品・業務改善提案制度、育児のための短時間勤務制度 他

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 9人
2017年度 11人 7人
2016年度 15人 7人
3年以内男性採用割合:63.4%
3年以内女性採用割合:36.6%
平均勤続年数 17.1年(2018年12月15日時点)
平均年齢 37.7歳(2018年12月15日時点)
研修 あり:新入社員集合研修(社内制度、工場実習、ビジネスマナー)、安全衛生フォロー研修、営業職基本研修、階層別・職種別フォローアップ研修 等
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 27人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
備考:2018年1月~12月の実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ◇エンジニア部門/理工系学科(機械・電気電子系学科専攻または当該分野に興味のある他の理系学科)
◇生産部門/理系学科(栄養系含む)
◇営業部門/全学部・全学科
◇情報システム部門/全学部・全学科
◇管理部門/全学部・全学科
募集人数(予定) 30名前後(予定)
採用人数     【営業・管理】【生産・エンジニア】 計
2019年卒   ―      ―      23名(配属先未定)
2018年卒   11名     8名     19名
2017年卒   13名     5名     18名
選考方法 エントリーシート、web適性検査、グループディスカッション、面接 等

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、石川、長野、愛知、大阪、広島、香川、福岡、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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