株式会社テック
テック

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株式会社テック

電子部品加工・組立の受託生産/光学フィルム加工技術の開発
業種
半導体・電子部品・その他
ソフトウェア
本社
広島

モデルケース

技術職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


テックは現会長の水戸裕孝が
当時勤めていた会社を脱サラし、立ち上げた会社です。
現場において多くの経験を積むことで成長してきた、という体験を持つだけに、
社員もまず製造の現場に送り込みます。
どのような独創的な発想も、形にならなければ単なる思いつきに過ぎません。
そして発想を形にするには、現場の実際を知っておく必要があります。
社員全員を、地に足の着いた、確かなスキルを持つ技術者・生産者に育てたい。
そんな思いが、当社のトップには根付いているのです。

テックがここまで発展できたのは
現場を大事にするという基本に加え
顧客の思いから逃げなかったからでしょう。
一見すると難しい、無理だと感じる要望でも
まずは課題と向き合う。そして壁を乗り越えようと努力する。
そんな姿勢があったから、顧客の信頼を得ることができたのだと思います。

そんな当社で活躍するために必要なのは
課題に立ち向かう挑戦心と、自ら主体となって取り組む前向きさです。
チャレンジ精神や粘り強さが、業務を前に進めるための原動力となるのです。
また、ものづくりは一人で行うものではありません。
職場の仲間を大切にし、お互いの意見を尊重するという
コミュニケーション力も大事です。

特に新規分野における開発・製造は簡単ではありません。
しかし高い壁を自らの力で乗り越えるからこそ
大きな自信とやりがいが生まれるのです。
そういった考えに共鳴してくれる人を求めます。

※仕事の性質上、基本的なパソコンスキルが必要です。

■技術職を希望する方
機械系もしくは電気・電子系の基礎知識が必要になります。
ただし、専門的で高度な知識は必要ありません。
こつこつねばり強く、チャレンジする姿勢があれば大丈夫!
どこにでも転職ができるくらいの一人前のエンジニアに育てます!
(→例えであって、ずっとテックで共にがんばりましょう!)

募集概要

職種 ●技術職
新製品開発などにおける、設備やラインの設計、設備保守を担当していただきます。
まずは先輩の指導を受けながら、当社独自の技術を受け継いでください。
みなさんの柔軟な発想に期待しています。
勤務地 広島本社:
広島県竹原市西野町195-1
勤務時間 8:05~17:00(休憩55分)
採用ステップ&スケジュール ●採用プロセス(エントリーから選考、内定までの流れ)

 (1) リクナビからエントリー
      ▼
 (2) 適性検査、筆記試験、一次面接
     ▼
 (3) 2次面接
     ▼
 (4) 内定 <エントリーから最短で1週間>
【参加者限定】 説明会の参加者へ交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンを参照ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績初任給 月給
大学院卒 19万円
大卒 19万円
高専卒 19万円
諸手当 残業手当、夜勤手当、役職手当、通勤交通費,精皆勤手当,職務手当,技能手当
昇給 年1回
賞与 年1回
休日休暇 日曜日、他
休暇/夏季・年末年始
※年間休日109日
有給休暇
保険 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄、生命保険団体割引、社員旅行(5年に1回海外旅行を実施)、レクリエーション(ボーリング大会、日帰りバスツアー、カープ観戦等)
試用期間 あり(3ヶ)
試用期間中の条件は通常と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
(2019年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.5年(2018年12月時点)
平均年齢 39.1歳(2018年12月時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修
・管理職研修、品質管理研修など(外部業者)
自己啓発支援 あり:必要経費補助
メンター制度 あり:実際の仕事の指導担当者以外にフォロー担当者をつけます
キャリアコンサルティング制度 あり:総務部門による定期面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 25.0%
(2018年12月時点)

その他の情報

採用実績校

大阪電気通信大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、久留米工業大学、中央大学、中央大学大学院、徳島大学、日本経済大学福岡キャンパス、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、福山大学、山口東京理科大学、山梨学院大学
機械・電気の基礎の単位を習得していたらOKです。
CADなどの専門知識は入社後でも習得可能です。
又、入社時に関しては英会話は必要ありません。

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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