株式会社サンディ
サンディ
2021

株式会社サンディ

スーパー/食品/小売業/販売
業種
スーパー・ストア
コンビニエンスストア/ホームセンター/百貨店/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
大阪

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

専門学校卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★どのような相手でも物怖じせず、円滑なコミニケーションが取れる方
★積極的に周囲に働きかけ、巻き込むことができる方
★“安さ”で日本の生活を豊かにしたい方

あなたの人物像を何よりも重視いたします。
面接ではお互いがしっかり理解し合えるよう、キレイごとではなく現状をしっかりお伝えします。
その上でご入社いただける方を希望しています。

募集概要

職種 総合職(各セクション幹部候補)
主な仕事内容 サンディの経営するボックスストアの店舗運営業務をお任せします。
●毎年10店ペースで店舗を増やす勢いですから、もちろん店長も毎年10人は増えるわけです。店長への途は確実に開けています。また、毎年選ばれた人にドイツやアメリカへの海外研修も行います。
●まず店舗研修をしていただき、正式配属後は食品・菓子・日配品などの各セクションの担当をお任せします。本部への提言の場も設け、活発に意見を主張することができます。
その後、店長、本部スタッフの道もあります。
勤務地 関西地方は大阪府下・京都・兵庫・奈良・滋賀・三重の各店舗・本部の勤務が中心となります。(一部関東あり)
大阪府へのUターン就職歓迎
勤務時間 シフト制
◎店舗営業時間/10:00~19:30※店舗により異なる。
採用ステップ&スケジュール ▼会社説明会(2時間程度)+適性検査【(既卒・第二新卒の方)履歴書・職務経歴書(任意)をご持参ください】
新大阪にあるサンディ本部で、実施します。
サンディのビジョン、そのビジョンを持つにいたった背景や当社の生い立ち、
そのビジョン実現のために採用しているボックスストアというビジネスモデルについて、
世界の流通業の流れの中での位置づけや、スーパーマーケットとの違いをお話しします。

もちろん不明点や疑問に思う点もお気軽にご質問ください。

※サンディの選考を希望される方のみ、
説明会後、適性検査を 実施いたします。

↓※1週間以内に合否をご連絡いたします。

▼個人面接2回【(2020年卒の方)履歴書・成績証明書をご持参ください】
お互いのことを知る時間です。
会社や仕事内容、そしてあなたのことを、ざっくばらんにお話ししましょう。
※サンディ本部で実施致します。

↓※1週間以内

▼内定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月入社新卒実績
大卒 月給(基本給)/23 万0000円
短大卒 月給(基本給)/20万5600円
専門卒 月給(基本給)/19万8600円

※別途、残業手当・交通費等全額支給(実績制)
諸手当 交通費全額支給、家族手当、残業手当、役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
(2018年度実績/5.35ヵ月)
(2017年度実績/5.31ヵ月)
(2016年度実績/5.37ヵ月)
(2015年度実績/5.16ヶ月)
(2014年度実績/5.07ヶ月)
(2013年度実績/5.00ヶ月)
(2012年度実績/4.90ヶ月)


休日休暇 月8~10日休み/交替制
年始(3日)、有給休暇、慶弔休暇
年間休日105日
※年次有給休暇の計画的取得制度導入
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、海外研修制度
試用期間 あり
3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 18人 3人 83.3%
(2018年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 11人 2人
2016年度 4人 0人
2015年度 16人 2人
3年以内男性採用割合:88.5%
3年以内女性採用割合:11.5%
平均勤続年数 12.1年(2018年12月1日時点)
平均年齢 38.3歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:研修制度あり【新卒入社の場合】
◎入社後:導入研修(10日間)を経て、各店舗へ研修配属
↓ 導入OJT研修(約1カ月)
◎1カ月後:前期研修(2日間)後、正式に店舗配属
↓ 前期OJT研修(約6カ月)
◎7カ月後:後期研修(2日間)
↓ 後期OJT研修(約5カ月)
◎入社2年目:サブ社員基礎研修、サブ社員応用研修
↓ 
◎入社3年目:ステップアップ研修

◎新任店長研修:人事部、営業部による研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.7時間(2017年度実績)
一般社員(店長以上を除く社員のこと)の月平均所定外労働時間を表記しています
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、ECC国際外語専門学校、池袋調理師専門学校、追手門学院大学、大阪観光専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪航空専門学校、大阪コミュニケーションアート専門学校、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪府立大学、大手前大学、大原簿記学校、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、関西外語専門学校、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、京都大学、京都文教大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際情報経済専門学校、滋賀大学、摂南大学、中央大学、都留文科大学、帝塚山大学、東亜経理専門学校神戸駅前校、東京海洋大学、東放学園専門学校、鳥取大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良産業大学、奈良大学、日本ジャーナリスト専門学校、日本体育大学、日本大学、阪南大学、兵庫大学、広島大学、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、佛教大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
埼玉、東京、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
中途としてご入社もしくは、2020年4月1日に新卒としてご入社が可能です。お好きなほうをお選びください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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