濱田重工株式会社
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濱田重工株式会社

鉄鋼/エンジニアリング/半導体/機械設計/電気設計/研究・開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄鋼
機械/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/設備・設備工事関連
本社
福岡

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
▼チャレンジ精神があり、物事に前向きに取り組める人

▼状況の変化に柔軟かつ迅速に対応できる人

▼常に問題意識を持ち、主体的に行動できる人


デスクワークのみならず、お客様、生産現場との間でやり取りを行う仕事です。

募集概要

職種 ▼技術系総合職/設計・施工管理、生産技術、操業管理、技術開発

▼事務系総合職/営業、海外営業、経理・財務、購買、総務・人事
主な仕事内容(技術系) ▼技術系総合職

【鉄鋼分野(設計・施工管理、生産技術、操業管理、技術開発)】
製鉄工程で発生するスラグ(副産物)等の用途開発を行い、操業プロセスへと具現化、あるいは耐火物の施工技術の高度化を図ります。また、製鉄プロセスに付帯する重要な設備を計画し、装置の仕様決定、選定を行い、設備の装置をコーディネートします。ハード設計とは異なった「どうすれば効率があがるのか」「どんな機械が必要か」といったソフト設計がこの事業分野のエンジニアの務めです。

【産業機械分野(設計・施工管理)】
製鉄所や化学プラント等で使用される産業機械・装置の積算、設計、施工、据付、メンテナンスまでを一貫して担当します。製造工程を一貫して担当するため、図面からものが出来上がっていく、ものづくりの醍醐味が味わえます。また、当社の製品は大量生産ではない受注生産(オーダーメイド)ですから、常に新鮮です。

【半導体分野(生産技術、操業管理、技術開発)】
再生ウェハーの品質向上を図るために、再生プロセスや処理条件の改善、開発を進めると同時に効率的な生産工程を考えます。また、製品品質や品質システムの維持、向上のための品質管理を行います。
主な仕事内容(事務系) ▼事務系総合職 

【営業】
大手鉄鋼メーカーや重工メーカーとの仕様、価格、納期等の交渉と同時に社内の生産・工事部門との調整を行います。法人向けのルート営業がメインですが、担当者のアイデア次第では、会社の収益に大きく貢献できるやりがいがあります。

【海外営業(半導体部門)】
海外半導体メーカーに対して、既存契約に対する品質報告や在庫報告、単価交渉をメインに、新規開拓も行います。営業エリアは欧米(米国メイン)、東南アジア、東アジアと多岐にわたります。
海外主担当となる前に事前教育をしっかり行うので、文理問わず、語学力を活かせることが出来ます。

【経理・財務】
正しい財務諸表を作成、解析し、企業運営の指針となるデータを作成します。日常の原価計算や出納業務は勿論、設備投資の際の資金調達や余裕資金の運用等も行います。

【購買】
社内の要請に応じて、生産資材から設備機器、サービス、備品等を品質・コスト・納期を勘案して「買いによる利益」を生み出します。取引先の選定や価格交渉、法令遵守、社内外との調整はもちろんのこと、あらゆる情報にアンテナを張って、情報収集を行うことも重要な職務です。

【総務・人事】
社員の採用と教育、給与計算や保険の手続き等、主に社員のケアーを行います。また労働法に準拠した就業規則を始めとした社内ルールを整備してコンプライアンスに努めます。社内の各種行事やクラブ活動の運営も重要な職務のひとつです。
勤務地 ▼総合職(技術系・事務系)
・福岡県(北九州) 【福岡・北九州エリア】
・千葉県(君津市、浦安市) 【千葉・南エリア】 【千葉・西エリア】
・山口県(光市)
・熊本県(大津町)
・大分県(大分市)
・大阪府(堺市)
・東京都(千代田区)
勤務時間・休憩時間 ▼勤務時間
 08:30~17:00

▼休憩時間
 12:00~12:45
採用選考ステップ 【選考ステップ】

1.会社説明会参加
⇒説明会当日、希望者のみ「筆記試験」を
  受験していただきます。

2.書類選考
⇒「OpenES」および筆記試験結果をもとに
  選考いたします。

3.1次選考(個人面接・人事)
⇒書類選考通過者に受験していただきます。
  なお、当日に「成績証明書」を持参していただきます。
 
4.適性検査・最終選考(個人面接・役員)
⇒1次選考通過者には「適性検査」を受験していただき、
  後日、最終面接を実施いたします。

5.内々定

※選考にOpenESを用いますので、ご準備をお願いいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与(総合職) 大学院卒/月給 221,000円(基本給)

大学卒  /月給 200,000円(基本給)

高専卒  /月給 181,000円(基本給)
諸手当 過勤務手当・地域手当(東京、千葉、大阪、山口)・技術手当(資格手当)・別居手当・通勤交通費(上限5万円)ほか
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月、12月)
休日休暇 年間休日111日 (閏年112日)、有休奨励日5日あり、週休2日制 (土曜・日曜日)、
祝日、年末年始、有給休暇制度 (初年度23日付与)
特別・慶弔休暇制度 (土日を除く)、福祉休暇制度 (最大積立日数50日)
保険 健康・厚生年金・労災・雇用保険
グループ保険あり (加入任意)
試用期間 あり
入社後2ヵ月間
(労働条件は本採用時と変更なし)
福利厚生 寮・社宅完備 (年齢制限なし)
資格取得補助制度 (全額会社負担)
通信教育受講制度 (費用を会社がサポート)
改善提案表彰制度 (年に2回)
永年勤続表彰制度 (10・20・30・35・40年勤続で表彰・記念品授与)
退職金制度 (勤続3年から支給)
確定年金拠出制度
社内部活動、クラブ ほか
教育制度 入社後、4か月間導入研修実施
その後、階層別の教育コースあり
※教育専門部隊が皆さんの教育を全面サポート
その他 ノー残業デーあり (毎週水曜日)
受動喫煙体制 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 13人 3人 76.9%
2017年度 9人 1人 88.8%
2016年度 12人 3人 75.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 3人
2018年度 11人 2人
2017年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:78.1%
3年以内女性採用割合:21.9%
平均勤続年数 15.1年(2020年1月1日時点)
※今回募集する総合職社員が対象です。
平均年齢 40.8歳(2020年1月1日時点)
※今回募集する総合職社員が対象です。
研修 あり:新入主務職社員研修(入社時4か月間)
新入社員フォローアップ研修(入社2年目・3日間)
中堅主務職社員研修(入社4~6年目・3日間)
初級管理者研修(係長クラス昇任時)
新参事研修(課長クラス昇格時)
主事等能力向上研修
中間管理者スキルアップ研修

上記、階層別研修だけでなく社内講座等も実施
(プレゼンテーション講座・ビジネスマナー講座 ほか)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得のための受験料および講習会費を全額補助
業務に関するセミナー・講習会費を全額補助
通信教育費補助(推奨コース100%会社負担、その他50%会社負担)
メンター制度 あり:配属後1年間は、先輩社員を指導者とするOJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:労働者の希望に応じて、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 あり:指名就業制度等あり
月平均所定外労働時間 22.5時間(2018年度実績)
※今回募集する職種の社員が対象です。
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2018年度実績)
※今回募集する職種の社員が対象です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 74人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
※時短勤務、子の看護休暇取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

奨学金支援制度 北九州奨学金返還支援事業認定企業(2017年認定)

採用実績校

青山学院大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪大学大学院、岡山大学大学院、岡山理科大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北九州工業高等専門学校、九州看護福祉大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、九州保健福祉大学、九州ルーテル学院大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、産業医科大学、芝浦工業大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央学院大学、中央大学、津山工業高等専門学校、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京造形大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳山工業高等専門学校、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋大学、新潟国際情報大学、新潟大学大学院、西日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、梅光学院大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、法政大学、北海道情報大学、北海道大学大学院、防衛大学校、宮崎大学、宮崎大学大学院、明治学院大学、明治大学、名城大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、大阪、山口、福岡、熊本、大分、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒804-0053
福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36
T EL     : 0120-00-2879(フリーダイヤル)
E-mail : jinji@hamada-hi.com
担 当  : 人事部 人事グループ  入部
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。