エムケー精工株式会社
エムケーセイコウ
2021

エムケー精工株式会社

研究開発型の完成品メーカー/ジャスダック上場
  • 株式公開
業種
機械
自動車/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/金属製品
本社
長野、東京

モデルケース

大学卒・設計開発職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の理念・考え方や社風に共感していただき、それを具現化できる”人間力”に溢れる方

私たちは、これからのエムケー精工を共に創っていく人を探しています。未来に向かう時、道標となるのが理念です。私たちが掲げる理念に共感し、共に実現したい未来を目指してくれるすべての人をお待ちしています。

募集概要

職種 【研究開発・技術職】
 機械設計
 基板設計/回路設計
 ソフトウェア設計 
 製品デザイン
 新規事業企画/開発
 生産技術
 品質保証
【営業職】
 海外営業
 国内営業 
【事務職】
 知的財産/法務
 人事/経理/財務 
【製造職】
 製品製造 

当社では本人のやる気・意欲を尊重し、募集職種に対して、学部・学科を決めておりません。
学部・学科にとらわれず、学生時代に積み重ねてきた経験を生かして活躍してほしいと思っています。
仕事内容 【研究開発職】
・機械設計
当社製品に関する機械設計(筐体設計、機構設計)を担当します。主に3D-CADを用いて設計業務を行いますが、部品選定、組立指示、試験、設置なども担当します。

・基板設計/回路設計
CADを活用して電子回路や基板を設計し、試作や評価を繰返しながら、他部署と協力して製品の総合評価を担当します。

・ソフトウェア設計
当社製品の基板回路上で動作する組込プログラム作成、公共システム等のアプリケーション開発などを行い、他部署と協力して総合評価を担当します。

・製品デザイン
当社製品のプロダクトデザインおよびグラフィックデザインを担当します。

・新規事業企画/開発
新事業企画、基礎研究、他企業とのコラボレーションなどを担当します。

・生産技術
当社製品の生産工程に関する各種技術サポートを担当します。

・品質保証
当社製品やその生産資材、生産設備の品質確保を担当します。

【営業職】
・国内営業
ルート営業、キャンペーン企画・提案など営業業務全般を担当します。

・海外営業
海外商流の開拓および現地販売店の支援、貿易実務を担当します。  

【事務職】
・知的財産/法務
知的財産権または法務に関する全般的な業務を担当します。

・経理/財務
グループ会社を含めた全般的な経理・財務業務を担当します。

【製造職】
当社製品の製造(プレス加工、塗装、製品組立など)を担当します。
勤務地 ・本社(長野県千曲市雨宮1825番地)
・信濃町工場(長野県上水内郡信濃町古間1613番地)
・全国各支店

【職種毎の勤務地】
勤務地は職種によって異なります。
(1)研究開発職
・信濃町工場・・・オート機器の機械設計または製品デザインに関わる場合
・本社・・・上記以外の研究開発職の場合
(2)営業職
・本社の他、全国各支店・・・国内営業の場合
・本社・・・海外営業の場合
(3)事務職
・本社
(4)製造職
・信濃町工場・・・オート機器の製造に関わる場合
・本社・・・生活機器または情報機器の製造に関わる場合
勤務時間 職種により勤務時間・勤務体系が異なります。
(1)設計開発職、営業職、事務職
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※1日の標準時間は、7時間55分

(2)製造職
標準勤務時間 8時20分~17時10分(休憩55分)
※生産状況により変形労働勤務、交代勤務を行う場合があります。
採用ステップ&スケジュール 【1】WEBサイトでのエントリー
   (当社ホームページ、リクナビなど)

【2】単独会社説明会に参加
  ※長野本社または東京開催の説明会に参加してください。

【3】エントリーシート提出 ※1

【4】適性検査受験(SPI)

【5】選考
 《一次選考》 書類選考/適正検査結果による   
   
 《ニ次選考》 人事面接(個人面接) ※2 ※3

 《最終選考》 役員面接

※1 製品デザインを希望する場合は、上記の他に「作品集」を提出していただきます。
※2 成績証明書(提出時点のもので可)を持参してください。
※3 製品デザインの場合、人事面接日に実技試験を実施します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(平成30年4月実績)
大学院卒  月給:210,610円
大学卒   月給:201,780円
高専卒   月給:176,750円
短大卒   月給:170,450円
専門学校卒 月給:170,450円
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7、12月)
休日休暇 【休日】
週休2日制、夏季・年末年始、計画年休
年間の休日日数は、121日(別途、計画年休5日)となります。
【休暇】
年次有給休暇、慶弔有給休暇、アニバーサリー休暇等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり:
試用期間3ヶ月(その他労働条件は変更なし)
福利厚生 ・食事補助制度
 社員食堂を利用できます(本社、信濃町)
・社宅借上制度(独身に限る)
 自宅から通勤できない場合、家賃の一部を補助します。
・従業員持株制度
・退職金制度(確定給付企業年金制度および確定拠出年金制度)
結婚・出産 ・結婚休暇制度
 結婚式・入籍時にまたがる4日間の休暇取得が可能です。
・出産休暇
 本人の出産時(3日間)、妻の出産時(2日間)の特別有給休暇があります。
・キッズ応援金制度
 第一子 5万円、第二子 10万円、第三子以降 25万円を支給します。
・家族手当
子育て ・短時間勤務制度
 小学校就学前まで利用可能
 ※特別な事情がある場合、小学校3年生まで延長することが可能です。
・社内育児休業休暇
 連続5日間の特別有給休暇が取得可能(1歳6ヶ月まで)
・子の学校行事参加休暇
 運動会やPTAなどに利用可能です。
・ワンオペ支援休暇制度
 育児をしている配偶者を支援する目的で、1ヶ月に1日を限度に取得可能です。
介護その他 ・退職者の再雇用制度
 結婚、配偶者の転勤、介護等で退職しても復職が可能です。
・在宅勤務制度
 結婚等で遠隔地に居住する等の場合に利用可能です。
・有給休暇積立制度
 有給休暇のうち、付与後2年を過ぎた日数を積立てが可能な制度です。
 私傷病・介護にのみ利用可能です。
プレミアムフライデー 毎月末の金曜日のプレミアムフライデーに関して、当社は次の取組みを実施しています。
(1)ノー残業デー
 毎週水曜日に加えて、毎月末の金曜日をノー残業デーとしています。
(2)ハッピーアワー
 役職、部門を横断的に交流し、情報流を活性化することを目的とし、毎月末の金曜日に16時から17時まで交流会を実施しています。
受賞歴 ・くるみんマーク認定(厚生労働省)(2008年取得)
・プラチナくるみんマーク認定(厚生労働省)(2015年取得)
・職場いきいきアドバンスカンパニー認証(長野県)(2016年取得)
・えるぼし(3段階目)マーク認定(厚生労働省)(2017年取得)
・女性の活躍推進企業知事表彰(長野県)(2017年受賞)
・2017年ベストプラクティス企業(長野労働局)(2017年受賞)
・「イクボス・温かボス宣言」(2017年賛同)
・「輝く女性の活躍を推進する男性リーダーの会」行動宣言(2018年賛同)
・2018年度将来世代応援企業表彰を最優秀賞
 (日本創生のための将来世代応援知事同盟)(2018年受賞)
・健康づくりチャレンジ大作戦ウォーキング大賞を受賞(長野県)(2018年受賞)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 8人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 4人
2017年度 5人 1人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0%
平均勤続年数 17.0年(2018年1月時点)
平均年齢 44.2歳(2018年時点)
研修 あり:以下、主なものをご紹介します。

【階層別研修(必須型)】
(1)新入社員研修
 集合研修(10日間)
 現場研修(1カ月~6カ月:職種により異なります)
(2)新入社員フォローアップ研修(1日間)&面談(毎月)
 正式配属後6ヶ月を目処にフォローアップ研修を実施します。
 毎月、育成面談所を作成してOJTトレーナー、上長、人事と面談を実施します。

【階層別研修(選抜型)】
会社より受講してほしい社員を選抜して、研修を受講していただきます。
コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、職場リーダー研修などを実施しております。

【職種別研修】
配属後は、職種毎に応じた研修やセミナーなどに参加していただきます。

【自己啓発・勉強会】
通信教育の受講、社内勉強会など実施しています。

【研修マイレージ制度】
研修活動実績を個人ごとにポイント化した制度のことです。
ポイントの対象は、階層別研修、職種別研修、自己研鑽の他に、地域の野球チームの指導、ボランティア、PTA活動といった社外での活動も対象となります。
自己啓発支援 あり:研修マイレージ制度、研修助成金制度(通信教育奨励金、資格取得奨励金、研修奨励金)、プロフェッショナル手当、通信教育制度、社内書籍コーナー、社内勉強会
メンター制度 あり:配属後は若手先輩社員がOJTトレーナーとなり、約1年間専属で仕事のサポートをします。
OJTトレーナーはメンターも兼ねているので、仕事に限らず、色々なことが相談できます。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティング監修の階層別研修を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.4時間(2018年度実績)
本社・信濃町工場における月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 22人5人
育休取得率 9.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

入社~2年目の社員の声 ・OJT制度があり、新入社員にOJTトレーナー兼メンターがついてくれます。毎月行う面談の中では仕事のことはもちろんざっくばらんな話ができるため、上司に相談しやすい環境があります。(工学部 男性)

・仕事上の悩みはもちろん、プライベートの悩みも相談できるくらい、社員同士の距離が近い職場です。入社1年目ですが、色々なことにチャレンジさせてもらうことができ、とてもやりがいを感じています。(外国語学部 女性)

・日々新しい業務が舞い込む刺激的な職場なので、いつも新鮮な気持ちで仕事ができますし、自分のアイディア次第で内容も変わってくるため何がベストだろうと考える力がついてきた気がします。
(経済学部 女性)
入社3~5年目の社員の声 ・電気科出身の機械設計者や、化学科出身のソフト開発者など、入社後に新たに勉強し業務に携わる社員も多数。社員教育に関しては、OJTをメインに外部講習やセミナーなど進んで参加可能な環境です。(工学部 男性)

・オフィスがオープンフロアのため、親密な関係も築きやすく、ともに案件をこなした社員同士でプライベートで遊んだりと、交流があります。(工学部 男性)

・毎週水曜日がノー残業デーなので、仕事後はテニスで汗をかきリフレッシュしています。テニス以外にも卓球部やサッカー部など部活動が盛んです。(繊維学部 男性)

採用実績校

東京工業大学、東京外国語大学、名古屋大学、横浜国立大学、新潟大学、千葉大学、東京農工大学、信州大学、富山大学、山梨大学、長岡技術科学大学、高崎経済大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、立教大学、東京理科大学、東京電機大学、芝浦工業大学、工学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、金沢工業大学、湘南工科大学、東京家政大学、長野工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、長崎短期大学、秋田大学、群馬工業高等専門学校、青山学院大学
<海外>
北京語言大学
【直近8年の院卒、大卒、短大卒採用実績校(2018年4月入社・中途含む)】
※このほか、多数の先輩が活躍しております

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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