三井住友海上あいおい生命保険株式会社
ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン
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  • 正社員
業種
生命保険
本社
東京

モデルケース

大学卒・全域社員

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

オープンかつフェアな採用を基本方針とし、
学歴にとらわれずに人物本位の選考を行います。
自らの発想力・行動力を持って、新しい時代を切り拓ける人財の確保を目指しています。

会社の成長には、社員一人ひとりの成長が不可欠です。
私たちは、常にレベルアップを目指し、成長し続ける人物を求めています。

「自ら学び、自ら考え行動する姿勢を大切にすること」
「仕事には毅然とした厳しさを持ち、一方で人を育てる優しさがあること」
「言うべきことは言い合い、一方で相互理解を通じチームワークを大切にすること」
という社風をこれからも大事にしていきます。

ぜひ三井住友海上あいおい生命で、ともに飛躍し、成長しませんか。
意欲溢れる皆さんのご応募を心よりお待ちしています。

募集概要

採用コース・職種 ■全域社員

■全域社員(アクチュアリー)
※入社時の配属先は商品・経理・運用部門などに特定します。

■地域社員
※全域社員と地域社員の違いは転居を伴う異動の有無のみ。
  同様の業務に取り組んでいくことになります。
主な仕事内容 ●営業部門
・代理店への販売指導・営業支援 
・代理店やお客さまからの商品・契約事務に関する照会対応
・申込書類等の受付・点検・不備対応
・事務品質向上に向けた代理店指導 など

●本社部門
・新契約の引受、保険契約管理、保険金支払い、新商品開発、経理・財務、
・営業戦略の企画・推進、人事、総務  など
勤務地 全域社員  … 全国  

地域社員 … お住まいの住所から通勤可能な当社事業所
勤務時間 9:00~17:00(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール 応募詳細は会員制ページ(https://www.e2r.jp/ja/msalife2021/)よりご案内いたします。
皆さまのご応募をお待ちしております。

<選考>
 会員制ページよりエントリー
     ↓ 
 エントリシートによる選考 
     ↓ 
 SPI試験による選考(アクチュアリーコースは別途、筆記試験あり)
     ↓
  面接(複数回)
     ↓
    内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2019年度4月実績>  ※新卒・既卒
■全域社員・全域社員(アクチュアリーコース)
大卒:月給228,500円
院了:月給244,500円
※いずれも25時間分、34,200円の固定残業代を含む
※25時間を超える時間外労働は追加で支給します。

■地域社員
既卒・大卒・院了・短大・専門卒:月給172,140 ~ 181,470円
※勤務地などによって異なる場合があります。
※25時間分、27,200円の固定残業代を含む
※25時間を超える時間外労働は追加で支給します。
賞与 年2回
昇給 年1回
諸手当 通勤費全額、時間外手当等
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、クリエイティブ休暇(5日)、積立休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(それぞれ8週間ずつ)、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇  など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 社宅貸与(原則、全域社員に限る)、住宅費用補助(一部社員に適用)、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
CSR活動 社会貢献活動、スポーツ振興、環境保護活動
試用期間 あり(入社後6ヵ月間。条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 79人 8人 89.8%
2017年度 116人 15人 87.0%
2016年度 95人 20人 78.9%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 19人 19人
2018年度 42人 37人
2017年度 67人 49人
3年以内男性採用割合:54.9%
3年以内女性採用割合:45.1%
平均勤続年数 7.9年(2018年3月31日時点)
平均年齢 41.4歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:入社時研修(4週間程度)
階層別研修(年次・役職に応じた研修)
マネジメント研修(管理職向け研修)
営業部門新任者研修
育休復帰支援セミナー
MS&ADインシュアランスグループ共催研修 など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
社外通信講座
社員表彰制度
メンター制度 あり:新入社員OJTトレーナー制度
役員メンター制度など
※当社の「役員メンター制度」は、「女性がより活き活き働くことができる環境の実現」を目指すための支援策のひとつとして、2013年度に役員と女性管理職の17組のペアから始まりました。 2018年度については、対象者を一部変更のうえ25組でスタートしました。
キャリアコンサルティング制度 あり:
コンサルタントの資格を持ったキャリア相談スタッフが本社に常駐しています。
社内検定等の制度 あり:
生命保険協会の資格試験:一般・専門・応用・大学課程試験、生命保険講座
月平均所定外労働時間 10.2時間(2018年度実績)
Web会議システムの活用、シンクライアントPC活用等による業務効率化を推進中。
2019年9月時点で、在宅勤務制度を活用する社員が8倍に増加
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人21人
取得対象者数 49人39人
育休取得率 28.5%53.8%
(2017年度実績)
当社は、2019年10月29日に、大谷執行役員と人事総務部 江本部長がイクボス宣言を行っており、厚生労働省HPへ宣言内容が掲載されています。
「イクボス宣言」は、イクボス(部下や同僚等の育児や介護・ワークライフバランス等に配慮・理解のある上司)が部下や同僚等に対し、育児や介護・ワークライフバランスの支援について取組み内容を宣言するものです。
上司自ら育児休暇を取得したり、育児休暇取得等に理解を示すことで、職場全体の意識改革・働きやすさの向上に努めています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.5%
管理職 11.5%
(2019年4月1日時点)
2018年4月1日時点の女性管理職の割合:8.0%

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
採用人数 【昨年度実績】
 全域社員:15名程度
 全域社員(アクチュアリー):若干名
 地域社員:20名程度
応募資格 ・2020年4月1日に専門・短大・大学・大学院に在籍し、2021年3月末までに卒業予定の方
※ご卒業後、入社予定日(2021年4月1日)までの期間が3年以内かつ職歴(アルバイトは除く)がない方は新卒者としてご応募いただけます。
・当社に2親等以内の親族がいない方

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、岩手県立大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良県立大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
すでに卒業された方は、卒業後3年以内かつ上記期間での卒業かつ職歴(アルバイトを除く)がない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-8258  東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
三井住友海上あいおい生命保険株式会社 人事総務部 採用チーム
TEL : 03-5539-8803 FAX : 03-5539-8603  
オフィシャルURL :http://www.msa-life.co.jp
採用ホームページ:http://www.msalife-saiyou.com/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。