加茂繊維株式会社
カモセンイ
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加茂繊維株式会社

アパレルメーカー/着る岩盤浴/素材開発/商品企画/販売促進/通販
  • OpenES
  • 正社員
業種
繊維
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/広告/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
岡山
残り採用予定数
2名(更新日:2020/11/24)

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「当社の理念・信条に共感し、共にチャレンジできる方」
これが唯一の採用基準です。

当社は、今を「第3次創業期」と位置づけていますが、その立ち上げメンバーとして、共に学び合いながら、組織の歯車ではなく、会社創りに主体的に参加することで成長を実感したいという方を求めています。

仕事のやり方や管理も自分達のチームで計画し進めていくので、ダイレクトに手応えを感じられる環境があります。

社員と社長との距離が近く、意見や提案もどんどん採用されます。
採用されない場合も、必ずフィードバックがあります。

若くても、企業経営にも積極的に関わることができ、成長の実感を持つことができます。
当社の未来を担う幹部候補生として、あなたの力に期待しています。

<採用への思い>
まだまだ未熟な会社ですが、全社員で協力して成長し続けています。
勉強会・研修は、毎日のようにあります。

「社員の成長」が、「会社の成長」だからです。
今、日本を代表するような企業も 、昔は、中小企業だったように…

共に情熱を持って会社を成長させ、一人でも多くの人を幸せにする仲間を募集しています。

<下記の当てはまる方であれば、早くから活躍できます!>
□常にチャレンジし、PDCAサイクルを徹底して回転させ続けることのできる人
□お客様をはじめ、他社の事業や技術、成功・失敗事例から
 意欲的に学ぶことができる人
□ベンチャー精神のある人
□前向きで素直な人
□論理思考のできる人
□クリエイティブな人

募集概要

職種 総合職(幹部候補生)

総合職は下記の様々な職種を経験していただき、将来の基幹業務を担う「幹部候補生」です。

◆仕事の領域◆
素材開発(BS FINEの機能性の用途開発)
商品企画・開発(マーケティングに基づいた商品企画・デザイン)
マーケティング・販売促進(通販広告の企画制作、TV・ラジオCM制作、企画分析・WEB制作・運営)
カスタマーサービス(電話での注文受付、お客様からのお問い合わせ対応)
システム(通販システムのデータ分析・改善・保守)
法人営業(BtoB市場<国内・海外>を開拓)
販売(イベントや百貨店などでの販売)
製造(工場の品質、生産工程管理など)

◆具体的な仕事の一例◆
<マーケティング・販売促進>
広告やキャンペーンなどの販売促進の計画立案・実行・検証などを行い、成功例を展開しながら販促効率の向上を目指します。

<カスタマーサービス>
全国のお客様からのご注文やお問合わせの電話対応をしていただきます。“着る岩盤浴”BS FINEをご愛用中のお客様から直接お喜びのお声を聞くことができ、とてもやりがいのある仕事です。

<商品企画・開発>
商品企画や新商品の開発、既存商品のブラッシュアップなど、大手メーカーと共同でモノづくりを行っていきます。

<法人営業(国内・海外)>
「BS FINE」の市場開拓。大手企業とのネットワークを活用し、パートナー企業と連携して進めます。
勤務地 <津山本社>
岡山県津山市野介代1650-1

<岡山支社>
岡山県岡山市北区幸町8-25 岡山エクセルビル601

【交通手段】
<津山本社>
中国自動車道「津山IC」より車で約5分
JR「津山駅」より車で約15~20分
JR「東津山駅」より車で約10分

<岡山支社>
JR「岡山駅」より徒歩8分
イオンモール岡山より徒歩1分

【岡山・県北エリア】【岡山・県南エリア】
勤務時間 8:20~17:30

<カスタマーサービス部門のみシフト制>
(1)8:20~17:30
(2)10:00~19:00

※残業は、月平均10時間以下
※繁忙期は、月平均10~20時間
採用ステップ・スケジュール ▼【リアル開催】会社説明会
▼【WEB開催】会社説明会
▼【録画版】会社説明会

▼【WEB開催】オンライン1次選考会(グループ面談)

▼適性検査SPI(自宅でWeb受験)

▼会社見学&2次選考会(役員面談)
↓ 場所/加茂繊維 津山本社

▼最終選考(社長面談)
↓ 場所/加茂繊維 津山本社

▼内定

★選考につきましては、内容が変更になる場合もございますので、ご了承ください。
募集学科 全学部全学科
募集人数 10名程度
提出書類 OpenES、弊社指定の履歴書&エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月初任給予定
大学院卒 月給19万5000円
大卒 月給18万5000円
短大・専門・高専卒 月給17万5000円

【年収例】
350万円/28歳 係長:月給25万円+賞与
400万円/31歳 課長代理:月給27万円+賞与
500万円/38歳 課長:月給30万円+賞与

※会社業績も順調に伸びており、賞与は会社業績に加え個人業績を反映します。
諸手当 通勤手当(上限1万円)
役職手当
残業手当
休日出勤手当
日当手当
サンクスカード手当
勉強会参加手当
永続勤続手当他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(指定土曜・日曜・指定祝日)
GW・夏期・年末年始・年次有給・慶弔休暇

※年間休日105日(会社カレンダーによる)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
待遇・福利厚生・社内制度 社内勉強会の定期開催
部署ごとの懇親会定期開催(奨励金あり)
誕生日お祝い制度
お花見・忘年会
試用期間 なし
人材育成についてのスタンス 当社では、社員が成長できる教育と仕組みを徹底的に考えています。
社員それぞれが様々なことを考え、一人ひとりが素晴らしい能力を持っていますから
それを活かし、伸ばしていきたい。
そのために当社では、社員の成長を「見える化」し、成長を支援できるような人事制度をつくっています。
それは一般的な、人を"評価するための"人事評価制度ではありません。
社員の一人ひとりが人生を設計できるようにするための制度です。

その根幹をなすのが目標設定です。
当社では、ポストや給料も含めて"いつまでに" "どうなりたいか"を自分で決めることができます。そしてそれを常に「見える」状態にしておくこと。それを基本に、社員の成長を支援するための人事制度を導入し、運用しています。

<成長支援制度>
社員が入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援する仕組み

<賃金制度>
社員の成長と会社の業績によって賃金(昇給・賞与)がどのように決まるか明らかにする仕組み

<ステップアップ制度>
社員が組織の中で、どこまで成長したか確認するとともに成長の目標を設定する仕組み

<教育制度>
社員の成長を組織的に支援する仕組み

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 1人
2017年度 1人 1人
2016年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2020年1月時点)
研修 あり:早朝勉強会、グループ勉強会、社長勉強会、個人面談、他社見学、岡山武蔵野会参加、MGゲーム研修、部門別専門教育、ブランディング教育

<内定期間>
・社内研修
・社外研修

<新人研修(約1週間)>
1)社内での勉強会
2)業務内容の説明
3)経営計画書の理解
4)商品知識の習得
5)通販業務の講義
※最終日の研修結果テストで90点以上獲得後、実践によるOJTをスタート。

<社員研修>
・早朝勉強会
・グループ勉強会
・社長勉強会
・個人面談
・他社見学
・岡山武蔵野会参加など多数

※幹部候補に適合した場合、業績を上げた場合、役員候補になった場合、 (株)武蔵野幹部実践塾を受講、勉強の機会を設けています。
自己啓発支援 あり:指定図書を読み、感想文を提出すると500円の補助あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:成長支援制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 25.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

飲みニケーション 加茂繊維は、「飲み会」にお金を出して、
社員同士のコミュニケーションの円滑化を促進しています。

仕事の時には話さないくだらない笑い話や、
ちょっと仕事で困っていることなど
飲み会という場を使ってお互いの信頼関係を
構築する場を作っています。
誕生日ケーキ プレゼント 社員さん・パートさんの誕生日には、誕生日ケーキをプレゼント!!
20年以上も続くこの社内習慣!ほぼ毎週だれかの誕生日。
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格■
3年以内既卒者で、職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)を募集しています
既卒(2017年4月~2020年3月卒) 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方

■選考フロー■
既卒者の方も、2021年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります

■入社時期■
2021年4月1日入社
※2021年3月卒業予定者と同様です

■待遇■
2021年3月卒業予定者と同様です

採用実績校

岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、広島修道大学、福山市立大学、島根大学、山口大学、愛媛大学、同志社大学、関西大学、大阪芸術大学、甲南大学、神戸学院大学、兵庫県立大学、奈良女子大学、愛知教育大学、名古屋外国語大学、早稲田大学、帝京大学、国学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒708-0821
岡山県津山市野介代1650-1
加茂繊維株式会社 
人事担当/角野(カドノ)、山本
0868-33-9088
saiyo@bsfine.com
https://www.kamoseni.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。