業種 |
安全・セキュリティ産業
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連 |
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本社 |
愛知
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総合職(警務職・管理監督職候補)/大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補)
下記 「職種・仕事内容の詳細」にてご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補)
愛知 備考:以下、配属職種によって異なります。 ・本社 ・中部国際空港 ・グローバルゲート ・名古屋クロスコートタワー ・その他営業所(愛知県内) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~16時間 備考:24 時間勤務(09:00~翌朝09:00)/日勤(実働8~10時間)/夜勤(実働8~10時間) 24時間勤務(うち休憩時間合計4時間+仮眠時間4時間=実働16時間) ※24時間勤務の場合、出勤回数は平均11回/月 配属先により、24時間勤務・日勤・夜勤を組み合わせてシフトを作成 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 下記部門のいずれかに配属となります。
◆空港警備部 ・中部国際空港セントレアの“貨物地区”を中心に 訪問者の身分証チェックや巡回 ・フライト・オブ・ドリームズの見守り、 お客様の困りごとの解決 ・国際線搭乗口でのパスポートチェック など ◆常駐警備部 ・商業施設などでの館内見守り、 お客様の困りごと解決、巡回、受付業務 ◆交通誘導、イベント警備(東警株式会社) ・交通誘導警備による歩行者や車の誘導 ・イベント会場での案内、傷病者やトラブルの対応 ◆輸送警備部 ・商業施設やコインパーキングでの現金や 貴重品の回収・運搬 ◆管制センター ・セキュリティ機器を設置した契約先施設の オンライン監視 ・異常時の駆けつけ指令 ・問い合わせ対応 |
採用ステップ&スケジュール | ▼会社説明会(WEB開催)へとご参加ください
会社概要、募集要項、業務内容やキャリアプランなど 説明いたします。 ご希望に応じて、職場見学も承ります。 ▼一次選考:面接(人事) ▼エントリーシート提出(OpenES) ▼二次選考:適性検査・最終面接 ※交通費支給 ▼内定付与 |
提出書類 | ・〔選考中〕エントリーシート(OpenES)
・〔内定後〕履歴書 |
給与 | (1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補)
・通勤手当(全額支給) ・超過勤務手当(全額支給) ・家族手当 ・資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補)
週休制(交替制) 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:・資格取得費用全額負担制度 ・親睦活動補助金制度 ・スポーツクラブ優待 ・ベネフィット・ステーション (お店やサービスをお得に利用できる福利厚生サービス※ご家族も利用可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(警務職・管理監督職候補) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
(採用実績内訳)
・2023年度:大卒 名、高卒 名 ・2022年度:大卒 名、高卒 名 ・2021年度:大卒1名、専門卒7名、高卒4名 ・2020年度:大卒7名、高卒8名 ・2019年度:大卒4名、専門卒2、高卒4名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:※以下、研修(一部)抜粋
・新入社員集合研修(8日間) ・配属後研修 (1ヶ月/業務) ・現任教育 (半期に1度) その他、各配属先に応じた研修制度あり |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(費用は全額会社負担)
・警備業務携わる資格取得のための研修・講習 例)空港保安警備業務検定1級・2級、 施設警備業務検定1級・2級、 交通誘導警備業務検定1級・2級 など ・各配属先での業務に携わる為の 資格取得を目的とした研修・講習 例)衛生管理者1種・2種、防災管理者 等 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・昇任試験(年1回/警務職を対象とした社内階級制度)
・セキュリスタ(セーフティークリエイター職を対象とした社内資格) |
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月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
役員・管理職:3名在籍/41名中
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約後、 順次視聴URLをご案内いたします。 |
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よくある質問(1) | 【Q】職種変更はできますか?
【A】可能です。 適性などを鑑み、他種別の警備業務に転属希望も 可能です。 また、当初は警備職配属であっても異動希望申請 および適性があれば、営業職や技術職に 変わることも可能です。 |
よくある質問(2) | 【Q】制服は自分で購入しなくてはいけませんか?
【A】いいえ。 制服および装備品一式は、都道府県公安委員会 に届け出をしているものを着用・装備していただき ますので、会社より貸与いたします。 ※その他、制服以外で必要な腕時計や靴などは、 ご自身のものを着用いただく配置先もあります |
よくある質問(3) | 【Q】女性でも警備職として活躍できますか?
【A】はい!! 当社では、多くの女性社員が活躍しています。 「警備は男性の仕事である」というイメージは、 昔の話です。女性警備員の配置を希望される 施設やクライアント様も年々増加しており、 活躍の場は広がっています。 また、TONETグループも女性が働きやすい会社 であるために、制度見直しやお手洗い・更衣室 などの設備配慮等、さまざまな側面から改革に 取り組んでいます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。