大分信用金庫
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大分信用金庫

だいしん
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
大分

モデルケース

大卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

◆これまでより「これから」のあなたに期待!

金融業務は複雑で、やってみなければわからないことがたくさんあります。
「まずはやってみよう」の精神で、
目の前のことにがむしゃらに取り組んでください。
慣れてきたら、自分の強みや得意とする営業スタイルを掴んで、
大いに個性を発揮してほしいですね。

強いて言えば、「人が好き」なこと。
だいしんの職員は、とにかく人が大好きで、
人とのつながりを大切に思う人が入庫しています。

◆だいしんでは、「総合職」「一般職」という職務分けをしていません。

どのように働くかは、自分自身が決めるべき、と考えているからです。
私たちが目指しているのは、お客様に何でも相談してもらえる「プラットホーム」のような存在。
融資や為替業務ができればいいという時代はもう終わりました。
金融に関するお客様の悩みをトータルに受け付けて、専門外のことでも、
その道の専門家とタッグを組むことで解決できる、そんな仕組みをつくっていきたいのです。
そこに必要なのは、枠にはまることなく、仕事をクリエイトできる人材。
お客様のニーズに応えていける職員を増やしていきたいと考えています。

<採用担当 人事部 課長代理 大場より>

募集概要

職種 ┏┓
┗■営業職
◎渉外担当…お得意様先・新規のお客様先に出向き、
運転資金のご融資や売り上げの集金を行います。
◎窓口担当…だいしんの「顔」として、各店舗にてお客様と向き合い、
お客様の預金などのご相談対応・アドバイスを行います。


┏┓
┗■だいしんはまもなく100周年を迎えます。
大分に存続し続けることが社会貢献と考え、健全で堅実な経営方針を貫き、
常にお客様の方を向いて寄り添い続けられる「なんでも屋」を目指していきたい。
そのためには、職員一人ひとりがアンテナを張り、
広範な知識を身につける努力を続けていくことが求められます。
もちろん、そのためのスキルアップをはじめ、
職員のモチベーションが上がるような研修も導入していく予定です。
勤務地 大分市、臼杵市、津久見市、佐伯市の本店・支店
勤務時間 平日8:30~17:00(1時間の休憩含む)
(特定日 8:30~18:00)
採用フロー リクナビよりエントリー

会社説明会・OpenES提出(基本情報のみ)

適性検査(SPI)・OpenES提出(志望動機 等)

一次選考(グループ面接、筆記試験)

二次選考(個人面接)

最終選考(役員面接)

内々定
提出書類 ◎OpenES
◎成績証明書、卒業見込証明書 ※二次選考受験時に提出いただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年実績 
大卒 月給 18万5000円
短大卒 月給 15万2280円
※いずれも一律資格手当を含む
諸手当 職務手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(月額3万5000円迄)、超勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 休日/日曜祝日、土曜日
休暇/年次有給、年末年始、特別、慶弔、育児

★年間休日120日
保険 各種社会保険完備
試用期間
福利厚生 職員融資制度、企業年金制度、退職金制度、連続休暇制度
教育制度 新入職員研修、テラー研修、管理者研修、各種階層別研修、派遣研修(全信協・南信協)、外部講師を招いてセミナー開催ほか
だいしんの風土 小さな組織のいいところは、スピーディーな意思伝達・意思決定ができること。
若手・ベテラン問わず、意見が通りやすく、具現化しやすいのが特徴です。
また、役職者も渉外担当者と一緒に顧客訪問を行うなど、
積極的に現場に出ています。
「役員をうまく使える」のも、だいしんならではかもしれんませんね。
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 10人 2人 80.0%
2017年度 10人 1人 90.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 7人
2019年度 6人 4人
2018年度 4人 6人
3年以内男性採用割合:52.7%
3年以内女性採用割合:47.3%
平均勤続年数 15.8年(2020年3月31日時点)
平均年齢 39.9歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:スタンス研修(入庫後配属前研修) 4~5月
初級職員研修(配属後研修) 6~3月
初級職員フォローアップ研修 入庫2~3年目
以降、階層別研修
自己啓発支援 あり:公的資格取得奨励金制度
キャリアアップ研修
メンター制度 あり:メンティ:新入職員
メンター:金庫が任命した入庫2~10年目の先輩職員
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇格試験制度
月平均所定外労働時間 15.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.1%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

大分県立芸術文化短期大学、大分大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、国学院大学、駒澤大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学短期大学部、専修大学、中央大学、同志社大学、中村学園大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福岡女子短期大学、福岡大学、別府大学、別府大学短期大学部、法政大学、明治大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学
<大学>
大分大学、日本文理大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、九州大学、熊本大学、鹿児島大学、福岡大学、九州産業大学、西南学院大学、北九州市立大学、久留米大学、熊本学園大学、鹿児島国際大学、明治大学、法政大学、日本大学、専修大学、駒澤大学、中央大学、国学院大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、広島大学、高知大学、下関市立大学、中村学園大学、四国大学、長崎県立大学、桃山学院大学、愛知学院大学、宮崎公立大学、東海大学熊本キャンパス

<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、福岡女子短期大学
西南女学院短期大学、活水女子短期大学ほか

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大分信用金庫

〒870-0822 大分市大道町3-4-42
採用担当:大場、藥師寺
TEL:097-543-8028
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。