辰巳屋興業株式会社
タツミヤコウギョウ
2021

辰巳屋興業株式会社

【自動車関連の専門商社】 自動車部品・用品・特殊鋼販売・輸出
業種
商社(自動車・輸送機器)
商社(機械)/商社(総合)/商社(金属)/自動車
本社
愛知

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

大学卒・一般職

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【 求める人物像 】

自動車が活躍するフィールドは国内外ますます広がりを見せています。
一方で、次世代自動車や自動運転、コネティングカーなど自動車を取り巻く環境は
転換期を迎え、変化の激しい時代でもあります。

そのような難しくもありチャンスもたくさんある現代において、自動車産業や車社会の発展に
貢献したいという想いに共感していただける方に入社してほしいと考えています。

また、みなさんに期待したいのは、将来管理職・幹部としてのマネジメント能力です。
10年後、20年後、本社や各拠点での責任者としての活躍を期待しています。

求める人物用件ですが、下記の項目にひとつでも当てはまる方と一緒に働きたいと考えています!


 ◎クルマや自動車産業に興味がある

 ◎人と関わる仕事がしたい

 ◎誰にも負けない個性・得意分野を持っている

 ◎言われたことより、自分で考えたことがしたい

 ◎負けず嫌い


【 選考基準 】

辰巳屋興業の選考では書類選考・学力選考は一切行いません!
選考希望者の方全員と、面接をさせていただきます。

また、見させていただくのは能力の優劣よりも、辰巳屋興業の社風や従業員と
マッチングしそうかどうかという部分を重視させていただきます。

面接では、企業側だけではなく応募者の側からも双方向でマッチしそうかどうかを
確認する場としたいと考えています。

募集概要

職種 (1) 自動車部品営業
(2) 特殊鋼営業
(3) 海外営業 ( 他部門経験後 )
(4) 機械部品営業
主な業務内容 (1) 自動車部品営業

倉庫・配送業務・入出荷作業を行いながら商品を覚え、
商品知識が身についたところで部品商や量販店などにセールスを行います。
各取引先に対し、単なる商品販売にとどまることなく商品管理や
販売戦略の提案なども行います。
また、カーショップ等へは自分で立案し企画した商品群を提案・販売していきます。


(2) 特殊鋼営業

鋼材の特性や用途を学び、営業を行います。
仕入から販売まで担当し、幅広い製品群の中から付加価値をつけた
商品を紹介・提案をしながら商談を行います。


(3) 海外営業

海外バイヤーとの交信業務(電話などによる引合、見積、メーカーとの価格交渉)
などを通して貿易事務の仕事を覚えていきます。
その後海外へも出張し、受注活動・市場調査・新規開拓などを行います。
仕入れから販売まで担当し、幅広い製品群の中から付加価値を付けた
商品を提案し、商談を行います。


(4) 機械部品営業
ベアリングを中心に、あらゆる機械部品をジャストインタイムでお客様にお届けします。
その中で商品知識を養い、顧客のニーズにあった商品紹介や、付加価値をつけた商品提供を行います。
勤務地 本社 : 愛知県名古屋市昭和区白金3-20-15
支店 : 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡
営業所 : 旭川、青森、盛岡、郡山、大宮、八王子、横浜、静岡、松本、富山、金沢、京都、岡山、高松、徳島、広島、熊本、鹿児島、安城、三重、燕
勤務時間 平日/9:00~17:25
土曜/9:00~14:00 (月1~2回)
採用ステップ&スケジュール 【選考フローについて】

エントリー受付
 ▽
会社説明会
 ▽
1次面接
 ▽
2次面接
 ▽
SPI(随時)
 ▽
役員面接
 ▽
採用決定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績基本給
四大卒総合職 月給 212,000円
四大卒一般職 月給 183,000円
諸手当 住宅、地域、残業、通勤(全額)ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 土曜日、日曜、祝日、年末年始(7日)、夏季(6日)、有給休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、団体保険制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、帰省旅費支給(家族含む)、独身寮、従業員持株会
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 18人 6人
2017年度 25人 9人
2016年度 26人 5人
3年以内男性採用割合:77.5%
3年以内女性採用割合:22.5%
平均勤続年数 14.3年(2018年4月1日時点)
平均年齢 38.1歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:新入社員、2年目、主任・係長、管理職
拠点長への階層別研修を実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
教育研修 入社時新入社員教育、配属先OJT教育、社外メーカー研修、短期海外研修
採用人員 2018年4月実績 24名
2017年4月実績 34名
2016年4月実績 31名
2015年4月実績 25名
担当者より一言 皆さんは自分の力を思いっきり発揮したいと思いませんか。
当社では各事業所、社員に大きな権限を与えております。型にはめられることなく、自分の裁量で営業活動を展開しています。社員それぞれが自由に意見を述べることができる「風通しの良さ」があり、もちろん社員からの意見、提案も積極的に取り入れています。

また、地方出身者の採用を積極的に実施しています。
若いうちは都市での生活を楽しみたい。都市生活の刺激がほしいという方、多いと思います。でも、将来は地元へUターンして、できれば家族の近くに住みたい。そうした要望に応えることも会社の役割の一つと考えます。当社には全国に営業所がありますから、ゆくゆくは地元の営業所のマネジメントをお任せし、活躍していただくことも可能です。最初は本社や各地区でキャリアを重ねていただき、経験を積んだ後は地元でというのが私たちのキャリアコース。できる限り働く人のいろいろな事情にお応えしていきたいというのが私たちの考え方です。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青森公立大学、青森大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、滋賀大学、四国学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、新潟国際情報大学、日本大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、岡山、広島、徳島、香川、福岡、熊本、鹿児島
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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