株式会社ドコモCS東海
ドコモシーエストウカイ
2021

株式会社ドコモCS東海

ドコモグループ/docomo/NTTグループ
業種
通信
インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
愛知

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


人物重視!!
「行動力」「チャレンジ精神」を持つ、「明日のリーダー」を探しています。

募集概要

職種 ◎定期的なジョブローテーションにより、仕事の幅をおよび社内社外の人脈を広げられます。

■技術職の主な仕事内容
 【ネットワーク設備構築業務】
  ネットワーク設備の設計業務、建設工事業務等
 【ネットワーク設備保守業務】
  設備点検業務、設備監視業務、故障修理業務等
 【ネットワーク品質改善業務】
  電波調査業務、エリア調査業務等
 【法人営業システムエンジニア】
  法人営業に関わるSE業務等

■営業職の主な仕事内容
 【法人コンサルティング業務】
  法人営業活動、法人営業活動支援、コールセンターによる法人営業活動、法人のお客様向けモバイルソリューション提案、コンサルタント等業務等
 【販売店コンサルティング業務】
  代理店の販売戦略の企画・立案業務、販売促進のサポート業務等
 【フロント支援業務】
  代理店に対する各種支援業務、契約審査業務、代理店スタッフの研修業務等
 【コールセンター運営業務】
  ドコモの声の総合案内窓口、代理店からの問合せ窓口、機器操作に関する問合せ窓口業務等
 【ドコモショップ運営業務】
  直営店舗のドコモショップによるスマートフォン販売、料金収納、各種手続き応対業務等

■事務職の主な仕事内容
  総務、人事、労務、経理等スタッフ部門の業務全般
勤務地 ■本社
 アーバンネット名古屋ビル

■その他事業所
 ・愛知県:NTTドコモ名古屋ビル
 ・岐阜県:NTTドコモ岐阜ビル
 ・三重県:アスト津
 ・静岡県:NTTドコモ静岡ビル
 ※他にドコモショップ6店舗を運営
勤務時間 【定型勤務者の場合】
・9:30~18:00(実働7.5時間、休憩1時間)
【交替勤務者の場合】
・4週間を平均して1週間の勤務時間37.5時間以内

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒 :月給182,400円
短大卒 :月給180,000円
大学卒 :月給205,000円
大学院卒:月給226,100円
※諸手当を含まない金額です。諸手当については、下記参照。
諸手当 ※実績に基づき支給する手当
通勤手当、住宅手当、役割手当、外販促進手当、休日変更手当、交替手当、呼出手当、扶養手当、時間外手当、休日手当 等
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ☆しっかり休めます!!プライベートも充実!!
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【休日】
年間休日は120日あります!
・週休日
 →週休日が日曜日及び土曜日に設定される社員:日曜日及び土曜日
 →上記以外の社員:4週間について8日設定
・国民の祝日
・年末年始の休日
  
【休暇】
・年次有給休暇(年間20日)
 →1時間単位で取得可能!
 →年次休暇の取得は積極的に勧めていますので失効はゼロ!
・特別休暇(夏季・結婚・忌引・出産・病気 等)
 →夏季の休暇は5日付与されます。期間内の好きな日に休めます!
・ライフプラン休暇(ボランティア・リフレッシュ・育児・介護に活用)
保険 NTTグループの一員として、充実した福利厚生制度!!
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【保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償(労災)保険 等

【健康管理】
・定期健康診断の実施、人間ドック(カフェテリアプラン)、部外カウンセリング窓口の設置 等

【福利厚生】
・慶弔金、社員持株、財形貯蓄及び奨励金、レクリエーション施設利用(宿泊施設、アミューズメント施設利用)等
※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)制度を導入
研修制度 ・新入社員研修
・選択型研修(社員自ら強化すべきスキルを見出して主体的に能力開発する)
・エキスパート研修(各専門分野に応じ求められるスキルを集中的に磨く)
・階層別各種研修 等
ワーク・ライフ・バランス 仕事と家庭の両立支援のために、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
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・時間外労働自粛日(毎週水・金、賃金支給日)
・テレワーク(在宅勤務、サテライトオフィス)
・スライドワーク制  等
⇒平成28年度「愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰」を受賞!!
⇒東海テレビ「SKE48のあいちテル」にて当社のワークライフバランスの取組みが紹介!!
ダイバーシティの推進 多様なお客様ニーズに応えるべくダイバーシティの推進にも力を入れています。
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・女性活躍の推進
・LGBT(性的マイノリティ)への理解促進
・有志の社員による全社横断的なPT(2010年~)  
⇒通信業界のリーディングカンパニーであるNTTグループとして各種取組みを推進
試用期間 4か月

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 3人
2017年度 5人 4人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修
・選択型研修(社員自ら強化すべきスキルを見出して主体的に能力開発する)
・エキスパート研修(各専門分野に応じ求められるスキルを集中的に磨く)
・階層別各種研修 等
自己啓発支援 あり:・通信教育
・資格取得支援
・語学スクール支援
・語学スキルチェック支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
鳴門教育大学 、 富山県立大学 、 関西大学 、 東京都市大学
<大学>
愛知大学 、 愛知学院大学 、 愛知教育大学 、 愛知県立大学 、 愛知工業大学 、愛知淑徳大学、 朝日大学 、 大阪市立大学 、 尾道大学 、 関西大学 、 京都大学 、 金城学院大学、岐阜聖徳学園大学 、 甲南大学 、 静岡大学 、 静岡理工科大学 、 信州大学 、 椙山女学園大学 、 星城大学 、 中京大学 、 中部大学 、 富山県立大学 、 名古屋大学 、 名古屋外国語大学 、名古屋学芸大学、 名古屋学院大学 、 名古屋工業大学 、 南山大学 、福井大学、 三重大学 、 立命館大学
<短大・高専・専門学校>
岐阜工業高等専門学校 、 鈴鹿工業高等専門学校 、 豊田工業高等専門学校 、 沼津工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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