業種 |
金属製品
総合電機(電気・電子機器)/機械 |
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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技術職 | 1~5名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)(2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒)(3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)
ボルト製造の生産管理、工場の自動化促進 (2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒) パワーエレクトロニクス分野における製品の開発・製造販売 (3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒) 独自製品の改良・新たな製品の研究開発、製造塗装ラインの管理、お客様への自社独自製品をプレゼンなど |
応募資格 | (1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)(2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒)(3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)(2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒)(3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒)
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)(3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間) (2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)(2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒)(3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)(2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒)(3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)(2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒)(3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)(2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒)(3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)(2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒)(3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒)
日曜、祝祭日および土曜 (社内カレンダーによる) 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ボルト事業 技術職(大学卒)(2)【正社員】電子機器事業 技術職(大学卒) なし (3)【正社員】表面処理事業 技術職(大学卒) 期間:入社~6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 12.6年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・入社直後の新人研修(入社後2~3か月間、社内外にて部門別、職種別に基本的な研修を実施)
・階層別研修(入社半年後・昇格者研修など階層に応じたスキル研修を実施ジョブローテーション制度もあり) ・英会話講習(英会話スクール講師による社内での英会話講習を実施) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得のための講座受講料の補助 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一度、上司との個別面談を通してキャリアを考える時間を設けてます | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所有
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。