信州吉野電機株式会社
シンシュウヨシノデンキ
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信州吉野電機株式会社

自動車・プリンター等のプラ・金属製品製造/自動製造機械製作
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
自動車/金属製品/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械
本社
長野

モデルケース

大学卒・製造現場

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2020年度の選考を開始しました!【社内・オフィス見学有】

採用の絶対条件は同じ『フィールド→モノつくり』で同じ『ベクトル→夢』で仕事を通じて人生を活きて歩みたい人です。
興味があれば自らの潜在能力を発揮し、その結果、時には悔し涙を流しながらも為し得たとき、仕事の喜びを体感でき、その結果あなた自身で仕事へのやりがいに気がつくはずです。
弊社では同じフィールドで同じベクトルの社員が集い、日々モノつくりに励み活き活きとしています。
興味を抱いてもらえたなら是非会社見学にご来社いただき、情熱・独創・実行ある先輩社員の若いパワー・・・我が社の「活力と勝力」を直接体感してください。
そして皆さんと直接「明日の将来の夢」を語り合いましょう。

■情熱=結果にこだわり、結果を追求し続ける人
5ミクロンの加工精度、0.03%以下の不良率、年間1000万円以上の効率化、技能検定上位合格・・・高い目標に挑戦し続けている先輩達がいます。みんなに共通しているのは、諦めずにもっと良い結果を追求し続ける強いこだわりです。キーワードは「悔し涙が流せるぐらい打ち込む」

■独創=遊び心を忘れず明るい対応ができる前向きな人
仕事も遊びも元気が一番!モノづくりには創意工夫が欠かせません。仕事は楽しいことばかりではありませんが、大変な時こそ遊び心から思わぬヒラメキが生まれることも。「どうせやるなら楽しくやるじゃん!」これが社長の口グセです。

■実行=自ら考え行動できる人
最初は誰だって初めてです。「やったことがないから分からない」のと「やったことがないから考える」では、その後の行動が違います。仕事の指示を待つのではなく自ら考えそれを実行に移せる力が、当社の仕事では大きな価値になります。「ムリ」と言うのは簡単ですが、「どうしたらよいのか」と常に考え一緒に挑戦できる人を求めています。

募集概要

採用ステップ ■まずはリクナビからエントリー!
   ↓ 
■選考の申込み
 リクナビ「説明会」から予約して下さい
 ※日程の合わない方は、個別に調整します
   ↓ 
■一次試験:書類応募
(Open ES/成績証明書/
卒業見込証明書/健康診断の写しを
〆切日までにご提出ください。)
   ↓ 
■二次試験:適性検査(来社の必要ありません)
   ↓  
■最終試験:幹部面接/社長面接
   ↓
■内  定!
職種 【1】部品製造部門(プラスチック製品製造部門)
【2】部品製造部門(金属製品製造部門)
主な仕事内容 部品製造部門では、皆さんがイメージする製造ラインに張り付いて作業を行う製造現場とは違い、機械の操作や金型のメンテナンス、生産状況などの管理業務を行うこともあり、デスクでの入力作業なども多くあります。その他日々の職場環境や作業手順の改善を行っています。

「良いモノだけつくる工場」を目標に生産技術力で製品の作り込みを行っており、高機能化・小型化・複合高機能化・超細密化・超精密化と、どんな要望に対しても挑戦していけるよう、技術者が成長できる研修等への参加は積極的に支援しています。
勤務地 本社:長野県塩尻市広丘高出1971 のみ
    ※転勤は一切ありません。

勤務時間 8:15~17:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 日給月給制 
大卒 ・高専卒   201,400円 (一律生産手当@1200/日)
短大・専門卒  177,400円 (一律生産手当@1200/日)
諸手当 時間外手当・生産手当・家族手当・職務手当・役職手当・勤続手当・交通費
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月)
※19年度実績:3カ月
休日休暇 週休2日制(土曜日・日曜日)
年末年始、夏季休暇、GWなど年間休日116日
ほかに有給・慶弔休暇制度あり
(当社カレンダーによる)
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 社員旅行(国内・海外)、研修制度、退職金制度、財形制度、親睦会など
福利厚生◆ワンルームマンション◆ ◆ワンルームマンション◆
当社に独身寮はありませんが、遠方で自宅から通えない方(片道40km以上)にはワンルームマンションを貸与しています。
個人負担は毎月の給与から1万円程となります。

会社にほど近い所に数箇所用意し、通勤の負担を軽減しています。会社の寮とせず、ワンルームマンション貸与としているのは、皆さんの大切なプライベートな時間を尊重したいと考えるからです。

ワンルームマンション近辺はスーパー、大手電気店、本屋さん、NewOPENの食べ物屋さんも多く、社員からは好評です。
制度・待遇◆ヒラメキ制度◆ ◆ヒラメキ制度◆
普段の仕事から更に工夫できること、『もっとこうしたらよくなるのに・・・』と、
誰もが思っていることってありますよね。

それを実行に移しても当たり前というのではなく、それはナイスアイディア!と表彰される
『ヒラメキ制度』があります。

毎年ヒラメキ委員が年間目標件数を掲げ、社員全員からヒラメキを募ります。
こんな発想があったのかと驚く事もしばしば。
会社にとっても仕事の効率化、経費の削減につながりますし、賞金も出るので二重の喜びです。
教育制度 新入社員研修 ほか
試用期間 あり
試用期間3ヶ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2020年2月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 13.0年(2020年2月26日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年2月26日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後6月20まで会社のことを知ってもらうための新人研修を実施、
うち1週間は外部での社会人研修を実施
自己啓発支援 あり:業務に役立つ資格取得に関する受験費用は合格後会社より支給いたします。
また、資格取得と業務拡大について評価し手当を支給させていただきます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2020年1月1日時点)
22名の管理職のうち1名が女性(係長)
その他主任として1名

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、工学院大学、信州大学、千葉工業大学、東海大学、東京工科大学、長野工業高等専門学校、新潟工科大学、日本工業大学、日本大学、松本大学、松本大学松商短期大学部

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

信州吉野電機(株)
〒399-0703
長野県塩尻市広丘高出1971 
TEL:0263-54-1003
採用担当:小松

交通機関:塩尻インターから車で5分
会社HP:http://www.syd-tech.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。