株式会社ケィテック
ケィテック
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  • 正社員
業種
自動車
重電・産業用電気機器/機械/ソフトウェア/機械設計
本社
愛知
直近の説明会・面接

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

理工系の学部学科で四大卒または院卒の方

【こんな観点で就活している人を歓迎】
・アットホームなエンジニアリング企業を探している
・経営者と近い距離で働きたい
・技術の向上に情熱を注ぎたい
・幅広い技術を習得したい
・資格をたくさん取得したい
・クルマに関わる趣味を持っている
・クルマを愛している
・さまざまなキャリアパスに対応できる会社を探している
・人材育成に力を入れている会社に入りたい

★モノづくりは設計・開発→図面作成→部品加工→組立→試運転・据え付け→生産活動の各工程がありますが、私たちの会社はモノづくりの最初の部分である設計・開発を担当している専門会社です。機械を設計することはあっても、機械を操作することは出来ない会社です。私たちの会社は風通しの良さを大切にしている会社です。規模が大きくなると人が尊重されにくくなる傾向があると考えるからです。規模を拡大することにより風通しの良い環境を大切にし、安心して働ける当社の考え方に賛同される方はぜひご応募ください。

募集概要

職種 ■車両開発エンジニア
■設備設計エンジニア
■システムエンジニア

※大学の学科学部や希望に応じてさまざまな技術を習得できます。
あなたのなりたい技術者像に向かって業務に取り組みます。

【各業務につてい】

■車両開発エンジニア
自動車に取り付けるセンサやカメラ、ECUなどを中心に、
自動車部品を設計・開発をします。
3DCADを使いながら、モデリングや強度計算、解析などを行っていきます。

■設備設計エンジニア
自動車部品の生産に必要な機械や装置、
ロボット、治具などを設計・開発していきます。
前後の工程への接続などを考えながら、
効率のよい生産装置を設計していくため、生産技術の知識も必要です。

■システムエンジニア
生産システムや業務システムなど、
クライアントの要求に応じて様々なシステムを開発します。
勤務地 本社、名古屋市、豊田市、他
勤務時間 8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒
月給22万円(2018年4月実績)
諸手当 時間外、リーダー、資格、家族、食事、住宅、通勤など、
さまざまな手当を完備しています。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(基本、土・日・祝 ※当社カレンダー) ※年間休日121日

GW
夏季
年末年始
特別休暇(結婚休暇、永年勤続休暇、他)
有給休暇(入社6ヶ月目より)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
待遇 厚生年金基金
退職金共済加入
育児介護休業制度(取得実績あり)
資格取得バックアップ(受験費用を一部補助)
資格取得お祝い金
社内互助会制度(社内の親睦費用を一部補助)
慶弔見舞金の支給
永年勤続者へ記念品贈呈
借上社宅完備(入居資格は当社規程)
福利厚生倶楽部会員
人間カ研修も含め新入社員研修は充実しています! 当社の新入社員研修はCADスクールの実績もあり充実しています。2,5~3ヶ月の期間にあな
たを仕事ができる技術者に育てます。研修は配属前の助走期間です。人間力研修では毎日。興味のある新聞記事を読んで、この記事を中心に話し合い、他の新入社員とのコミユニケーションを図ります。また社会人としての心得を学ぴ、自分の人生の目指すべき方向を作成し、自立と責任感を育てます。その他メニューは盛り沢山です。技術研修ではドラフターによる手書きから始まり、JISに基づく機械製図法、2DCAD(AUTOCAD)、3DCAD (CATIA)を習得し、また組立図より部品図を作図、設計課題への取り組み、材料力学の演習等の研修を行います。また自動車関連の施設への見学も行い、モノづくりの現場を体感します。充実した研修内容があなたをお待ちしています。
試用期間 試用期間あり
6ヶ月(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2020年2月時点)
当社には働きやすい社風があり、
定着率が良いため、いずれの社員も活躍しています。
10名全員がモノづくりが好きなスタッフで、
先輩とモノづくりが好きな者通し活躍しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 4人 0人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 7.5年(2020年2月時点)
平均年齢 33.5歳(2020年2月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、2~3ヶ月の技術研修・ヒューマンスキル研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助(合格祝い金含む)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルタントによる個人診断やワークショップを実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.2時間(2018年度実績)
※残業があればもちろん残業手当は100%支給。
早く帰れる日は早く帰るようにしていますから、
メリハリをつけながら働ける環境です。
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2018年度実績)
※有給が取得しやすい環境となっており、
上司が率先して有給消化を行っているため、
若手メンバーが有給取得しやすい環境です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 22人3人
育休取得率 0.0%33.3%
(2018年度実績)
※得た技術をムダにすることなく
エンジニアとして活躍していただきたいため、
育児休業の取得も積極的に支援しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2020年2月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、足利工業大学、関西大学、国士舘大学、静岡理工科大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋工業大学、福島大学、明治大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系

連絡先

〒458-0801
名古屋市緑区鳴海町本町53-7
TEL/052-622-3221
業務推進室/楠村
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。