エリクソン・ジャパン株式会社
エリクソンジャパン
2021

エリクソン・ジャパン株式会社

5G/IoT/グローバル/クラウド/AI/外資/インフラ/アプリ/コンサル
業種
情報処理
インターネット関連/通信/ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京、神奈川

モデルケース

大学院/大卒 : 総合職

採用人数 2020年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月40万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月上旬
  • エントリーシート
    締切 9月上旬
  • 説明会
    9月上旬
  • 面接
    9月中旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

第二新卒など既卒の方も歓迎です。

■当社が求める人材とは、
 ・通信の世界を「つなぐ」ことに興味がある人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・どんなに困難な状況でも常に前向きに取り組める方
 ・とことん追求することが好きな方

■英語の使用機会が多くあるため(職種による)、
 自ら英語を学ぶことに抵抗のない方。

募集概要

職種 総合職(インテグレーションエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクトプランナー)
*上記採用については終了しました。

仙台オフィス採用(ITエンジニア職)
勤務地 東京または横浜 *こちらの採用は終了しました。
仙台 秋採用がスタートしました。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 標準労働時間 7.5時間
標準労働時間帯 9:00~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 【東京・横浜勤務】
大学院卒 月給430,400円 大学卒 月給401,600円 
(固定残業代 大学院卒107,600円・大学卒100,400円含む/40.8時間分、超過分は別途支給)
*上記採用については終了しました。

【仙台採用】
専門学校 高専本科卒 月給235,472円
(固定残業代 58,868円含む/40.8時間分、超過分は別途支給)

高専専攻科卒 大学卒 月給237,024円
(固定残業代 59,256円含む/40.8時間分、超過分は別途支給)
諸手当 交通費規定支給(上限50,000円/月)、インセンティブボーナス制度あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(4月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)※職種によりシフト勤務あり、祝日、年末年始休暇、クリスマス休暇、年次有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
保険 社会保険完備
待遇制度 ホテル、スポーツクラブの割引等(ベネフィット・ワン)、退職金制度
試用期間 有(3ヶ月)
※延長の可能性がございます。
※本採用後との条件の相違はございません。
自己啓発支援制度 エリクソンの特徴として自己啓発支援制度が挙げられます。e-learningが非常に充実しており、最新の技術的なものからヒューマンスキルをUPさせる内容のものまで多岐に渡ります。あまりにも種類が多くその数は数千はあるでしょう。必要に応じて国外でトレーニングを受ける内容もあるので、自己啓発支援制度をうまく利用して自己実現をしてください。
正確な文法より熱意 会議の場で、打ち合わせの場で、社内では多くの場面で英語を使用しますが、決して全ての場面で完璧な英語力を必要とはしていません。相手もエンジニアの場合、前後の文脈からこちらが何を意図しているかを汲み取ってくれることが多いのです。むしろ大切なのは相手に伝えようとする熱意。熱意がしっかり伝われば相手も応えてくれるのです。
社内公募制度 入口は日本、世界がフィールド!エリクソンは、全世界のポジションを社内データベースで公開しており、自身の希望で海外へも社内異動が可能です。技術進歩に沿った継続的なトレーニングコースが充実しており、5GやIoT等、最新技術を学びながら成長できます。自分のペースでスペシャリストも、ゼネラリストも目指すことができるキャリアシステムが整っています。エリクソンには「Professionalism」「Respect」「Perseverance」という3つのコアバリューがあります。オープンで自由、チームワークを大切にする社風で、社員一人ひとりがプロ意識を持ち、粘り強く結果を出しています。通信環境をリードするエンジニアとしてグローバルに活躍しませんか?

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 7人 3人 57.1%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 5人 1人 80.0%
(2018年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 7.7年(2018年11月時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修、業務内容に合わせた研修、e-learning、国内外でのトレーニングなど

◆新人研修以外の研修は、業務内容の関連性を考慮し、上司との目標設定ミーティングで、決定していきます。
その時の状況に合わせ、成長していける研修体制を用意しています!
自己啓発支援 あり:e-leraningが充実!
技術トレーニングは基本的な技術から、最新技術のトレーニングまで受講可能なので、
自分のレベルに合った技術を学べます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:社内公募制度により、募集中のポジションへの応募も可能。
自らの可能性を広げられる社内環境です。
社内検定等の制度 あり:最新テクノロジーに移管するグローバル共通のオンラインコースやクラスルームでのリーダーシップトレーニングや検定コースなどがございます。
月平均所定外労働時間 19.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 6人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.0%
管理職 15.0%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学院>
東京大学 東京工業大学、東京理科大学、東北大学、電気通信大 、法政大 、北海道大学、千葉大学、津田塾大 、東京基督教大学、東京農工大学、同志社大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、大阪大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、明治大学、芝浦工業大学、早稲田大学
<大学>
東京大学、東京工業大学、東京情報大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、大阪大学、法政大学、北海道大学、横浜国立大学、千葉大学、中央大学、千葉工業大学、慶應義塾大学、九州大学、京都大学、近畿大学、芝浦工業大学、上智大学、福岡工業大学、名古屋大学、明治大学、東京基督教大学、東京電機大学、国際基督教大学、筑波大学、東京外国語大学、国学院大学、テンプル大学、他国内外の国公私立大学、海外

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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