マルヤス工業株式会社
マルヤスコウギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
自動車
タイヤ・ゴム製品／機械／総合電機（電気・電子機器）／医療機器 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術系総合職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 190名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
グローバルな経営環境のなかで、
積極的にチャレンジする方を求めています。
海外に拠点があり、海外出張の機会もあるので、
海外に行くことに抵抗が無い方は、特に歓迎します。
新しい事業・製品に挑戦しています。任される範囲も広いので、
自分で考えて行動し、新しいことに挑戦できる人材を歓迎します。
自分なりの夢を持ち、常に成長しようという気持ちを忘れない…
そんな方と共に会社を成長させていきたいと思います。
※当社の製品を開発・製造するために、様々な技術が使われています。
ですから、機械、電気・電子、工業化学、材料など、
幅広い知識が活かせます！
※最近は熱交換器をキーデバイスとした新製品や
IoT・AIを応用した新しい製品に積極的に挑戦しています。
当社の独自製品を生産するためには独自の生産設備を考えることも多いですから、
電気・電子系や情報系、通信・データ制御の知識など、
多彩な人材が活躍するチャンスがあります。
積極的にチャレンジする方を求めています。
海外に拠点があり、海外出張の機会もあるので、
海外に行くことに抵抗が無い方は、特に歓迎します。
新しい事業・製品に挑戦しています。任される範囲も広いので、
自分で考えて行動し、新しいことに挑戦できる人材を歓迎します。
自分なりの夢を持ち、常に成長しようという気持ちを忘れない…
そんな方と共に会社を成長させていきたいと思います。
※当社の製品を開発・製造するために、様々な技術が使われています。
ですから、機械、電気・電子、工業化学、材料など、
幅広い知識が活かせます！
※最近は熱交換器をキーデバイスとした新製品や
IoT・AIを応用した新しい製品に積極的に挑戦しています。
当社の独自製品を生産するためには独自の生産設備を考えることも多いですから、
電気・電子系や情報系、通信・データ制御の知識など、
多彩な人材が活躍するチャンスがあります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業/調達管理/経営企画/総務・人事/経理/原価管理/生産管理 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】技術系総合職 開発/生産技術/技術員/生産準備/信頼性評価/品質保証 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
愛知、大阪、広島、海外 備考： ＜国内＞ 岡崎、豊川、大阪、広島 ＜海外＞ アメリカ、タイ、フランス、中国 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：標準労働時間帯 8:30～17:15 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 事務総合職
●営業/取引先への技術提案、ニーズの把握、見積もり作成、納期管理 ●調達管理/仕入れ先の管理や価格査定、納期管理、原価低減活動など ●経営企画/経営計画の取りまとめ、フォロー ●総務・人事/人事・労務管理など ●経理/決算書類の作成・分析・資金調達 ●原価管理/原価企画、収益のフォロー、各プロジェクト支援窓口（海外含む） ●生産管理/生産計画および納期管理、新規立ち上がり部品の生産準備進捗管理 技術総合職 ●開発/製品の設計・開発・試作、評価および評価方法の開発 ●生産技術/生産方法の立案およびライン設計をはじめとする工程設計、生産設備の開発 ●技術員/加工技術の向上の推進、加工設備の手配、生産設備の保全 ●生産準備/部品の設計、工法の立案 ●信頼性評価/開発品の信頼性向上検討、試験方法の研究開発・実施 ●品質保証/品質基準設定、検査および品質情報の収集、加工確認 任される範囲が広いから、幅広い知識や技術が身に付きます。 新しい製品を開発する時には、「どんな製品にするのか」の構想から、 設計、実験方法の検討、生産方法の開発など、 一つの製品を任されて、最初から最後まで関わることができます。 図面を描くだけでなく、自分で考え、試作品を作り、実験し、評価し、 解析してデータ化し、モノ作りの現場まで考えるからこそ、 「新しい何か」を見つけ、画期的な製品を開発できるのです。 初代の“EGRクーラー”を開発した技術者は、 EGRクーラーの性能を決める構造や形状を考えたのはもちろん、 品質の高い製品を安定的に生産するための溶接やロウ付け、 ロウ剤の塗布方法、金属部品を組み付けるかしめといった 様々な技術や工法の開発に取り組みました。 営業もまた、当社はトヨタ自動車を始めとした、 国内全ての自動車メーカーのTier1メーカー（一次部品供給企業）ですから、 直接自動車メーカーの担当者と打ち合わせをしながら 新車の情報をつかみ、自分の考えに基づいた提案を行っていきます。 そのためには、世の中のトレンドや、「どんな製品・どんな仕様にするべきか」 といった提案や打ち合わせを突っ込んで行う必要があります。 だからこそ、技術も営業も、経験を積み重ねることで、 幅広い知識や技術を身に付けることができるのです。 コミュニケーション力も大切。 当社では、一つの部署だけで完結する仕事は、ほとんどありません。 営業はお客様から聞いてきたご要望をもとに、技術者と打ち合わせを 繰り返しながら、「どんな製品にすればいいか」を話し合っていきます。 開発者も、より良い製品に仕上げたり、コストダウンを実現するために、 生産技術や製造技術、品質保証、実際にモノを作る現場の人たちと 何度も話し合い、大勢の意見をまとめながら方向性を決めていく 必要があります。そこで、人の意見を聞き、自分の意見もしっかり伝えながら、 話をまとめていくコミュニケーション能力が、部署を問わず大切になってきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考（OpenESの提出） ▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験 ▼ 人事面接 ▼ 役員面接 ▼ 内 定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給：203,300円 大学院 卒業見込みの方 月給：218,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
残業手当 家族手当 役職手当 住宅手当 通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制（土曜・日曜） 年間休日：121日 備考：ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.0%
3年以内女性採用割合：27.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.5年（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.9歳（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員に対し、
コンプライアンス、QC、マナー研修実施 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：E-ラーニング（DX関連教育あり） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| その他福利厚生 | 社員食堂（カフェテリア方式、1食300円で利用可能：本社工場・御津工場）
マルヤス福祉会、組合健保 退職金制度 財形貯蓄制度 独身寮（個室、冷暖房完備、朝食・夕食付き） クラブ活動（サッカー部、野球部、ヨット部、ソフトボール部、囲碁部など） ※サッカー部はFCマルヤス岡崎として、JFLに加盟しています。 |
|---|
採用実績校
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、岩手大学、愛媛大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 愛知、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
連絡先
愛知県岡崎市橋目北山1 〒444-8580
TEL 0564-34-1501
人事部/採用担当
企業HP http://www.maruyasu.co.jp/
採用HP http://www.maruyasu.co.jp/recruit/
E-mail maruyasu@maruyasu.co.jp
TEL 0564-34-1501
人事部/採用担当
企業HP http://www.maruyasu.co.jp/
採用HP http://www.maruyasu.co.jp/recruit/
E-mail maruyasu@maruyasu.co.jp
掲載開始：2024/01/29
マルヤス工業株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています
マルヤス工業株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
