株式会社木暮旅館
コグレリョカン
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株式会社木暮旅館

ホテル木暮
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/エステ・理容・美容
本社
群馬

モデルケース

フロント・接客・調理スタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【木暮旅館が求める人材】
学校の試験では【正解】はひとつだけ。
それを時間内に解答することが求められます。
しかし、木暮旅館では正解は求められません。
誰もがうなずける【納得解】を導き出せること、それを求めています。

上司が言うことでも、それが正解とは限りません。
「こうしたらもっと良くなるのに」
「お客様、一緒に働くスタッフのために、こういうことをしたい」
といった、前向きな意見・提案は大歓迎です!

お客様にご満足いただき、
かけがえのないひと時を木暮旅館でお過ごしいただけること。
働く仲間が納得して、一緒に同じ方向を目指し、仕事に向き合えること。
それが大切だと考えています。


【学部・学科不問!】
以下に当てはまる方は歓迎です◎

■歴史ある旅館で時代のニーズに合ったおもてなしがしたい
■ホテル・旅館業に興味がある
■スタッフが主役になれる会社で働きたい
■伊香保温泉の魅力を多くの方に伝えたい
■自分のことを正当評価してくれる職場がいい

募集概要

職種 ※本年度の応募受付は終了いたしました。

【フロントスタッフ】
*チェックイン・チェックアウト
*会計業務
*予約管理
*旅館内の設備案内・観光案内
*会場設営業務、他

【接客スタッフ】
*お客様のお出迎え・お見送り
*お部屋へのご案内
*朝食・夕食会場での配膳
*客室のメンテナンス
*大浴場の案内業務

【調理スタッフ】
*朝食バイキングの調理
*夕食(和食)の調理
四季折々の食材を使った創作和会席が特徴。
朝食バイキングでは約60種類の料理が並びます。


■■ 「ホテル木暮」の魅力を発信 ■■
当旅館ではスタッフが自由にInstagramやFacebook、
ブログ等のSNSを通して様々な情報を発信しています。
“寒くなってきたので温かい飲み物の販売を始めました”
“○○主催の表彰式に出席しました”“梅の花が見ごろになりました”
などなど…、その日の出来事やお客様に伝えたいことを
ぜひ伝えていってください。

■■ ジョブローテーション有! ■■
「違う職種にも挑戦してみたい」という要望があれば、
適性に応じてジョブローテーションを行います。
もちろん、ずっと同じ職種でチームリーダー→副主任→主任→係長→課長と、
キャリアアップを目指すことも可能です。
勤務地 群馬県渋川市伊香保町伊香保135 【群馬・中毛エリア】
勤務時間 6:00~22:00(実働7時間20分/シフト制)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【院卒・大卒】
月給19万円(固定残業手当23時間40分分・2万7000円含む)

【短大卒・専門卒・高専卒】
月給18万円(固定残業手当23時間40分分・2万6000円含む)

※23時間40分超過分は別途支給
諸手当 通勤手当(月1万5000円まで)
昇給 年1回(5月) ※勤務成績による
賞与 年2回(4月・12月) ※業績による
休日休暇 月7~8日
有給休暇
特別休暇
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
その他待遇・福利厚生 退職金制度(勤続1年以上)
まかないあり(ご飯・味噌汁おかわり自由)
個室社員寮完備(月4000円・水道料込み)※光熱費別途
制服貸与
育児休業
育児中時短勤務制度
試用期間 あり:3ヶ月間(条件の変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 4人 2人 50.0%
2016年度 6人 4人 33.3%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 1人
2017年度 2人 2人
2016年度 0人 6人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 7.8年(2019年2月10日時点)
平均年齢 41.0歳(2019年2月10日時点)
研修 あり:新入社員研修、接客接遇研修、OJT研修、外部セミナー
自己啓発支援 あり:ワインソムリエ、SAKE DIPLOMA、おもてなし検定、手話検定、TOEIC、調理師など、業務に関わる資格取得にかかる教材費および受験費用を会社が負担
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:所属長との定期面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
※2017年に産休・育休から復帰した女性スタッフも活躍中。
子育てが落ち着くまではパートスタッフとして時短勤務で働きたい。
との本人の要望にも配慮しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 60.0%
管理職 0.0%
(2019年2月10日時点)

その他の情報

参考データ

選考フロー リクナビよりエントリー(直接お問い合わせでもOK)
 ▼
会社説明会参加
 ▼
面接・筆記試験(一般教養・適性検査)
 ▼
内定

※選考開始(筆記試験)から内定までは1ヶ月を予定しています
教育体制 ★木暮旅館に根付く「教える風土」!

年功序列を撤廃し、“逆ピラミッド”型の組織体制を構築している当旅館では、
上司は部下が仕事をしやすいようにサポートする存在であり、部下の仕事を支える存在。
この考え方が全スタッフに浸透しているので、後輩や部下のために行動できる
スタッフが多いです。

社内での勉強会でも「講師役やります!」と率先して手を挙げる
面倒見のいい先輩スタッフばかりです。
新人には指導係が1名付き、マンツーマンで指導するので、安心してくださいね!

採用実績校

群馬県立女子大学、高崎経済大学、共愛学園前橋国際大学、中央大学、城西大学、山梨学院大学、福島大学、立正大学、北海道大学、明星大学、桃山学院大学、新島学園短期大学、中央情報経理専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、群馬調理師専門学校、中央工科デザイン専門学校、東京観光専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社木暮旅館 -ホテル木暮-
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〒377-0102
群馬県渋川市伊香保町伊香保135
TEL: 0279-72-2701
採用担当: 総務部 高橋
HP: https://www.hotel-kogure.com/
―――――――――――――――――――――――――
(SNS)
・Instagram: hotelkogureikaho
 https://www.instagram.com/hotelkogureikaho/
・Facebook: @hotelkogure
 https://www.facebook.com/hotelkogure/
★ホテル木暮の日常を随時更新中!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。