株式会社ザナックス
ザナックス
2021

株式会社ザナックス

スポーツ用品全般の総合商社。野球用品の企画・製造・販売
業種
商社(スポーツ用品)
その他製造
本社
大阪

モデルケース

大学卒 営業職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


~ザナックスの人事理念~
「仕事力」「人間力」「考える力」「感謝力」が統合された人財創り。


人財こそ企業のもっとも大切な資産と考えます。

「仕事力」「人間力」「考える力」「感謝力」の備わった人財の育成は、
ザナックスにとっても日本の将来にとっても、最も重要なことであり、
かかる育成こそ、企業がなすべき第一の社会貢献と決意します。

学歴や年齢にとらわれず、「公正な評価」を基本とし、上下左右の豊かなコミュニケーション風土を創りながら、
「企業は人也」の理念のもとに実践と教育を重視しています。

ザナックス社員は「仕事を通して自分を鍛え、自ら考え、責任を持って行動し、
「仕事力」「人間力」「考える力」「感謝力」を高めて「成果」を出し、「価値を創造」し、
「人材育成」を行い、「管理」を徹底し、「周囲に認められて幸せになる」ことを目指します。

募集概要

職種 営業、営業フロント、商品部、物流部、ベースボール事業部、情報システム、総務、人事、経理
勤務地 本社/大阪
支店/東京、札幌、福岡
営業所/仙台
出張所/名古屋、沖縄
勤務時間 9:00~18:00
主な仕事内容 入社後、社内外の研修を経て全ての新入社員は物流課に配属されます。そこで商品知識や商品の流れを勉強し、その後各部署に配属されます。

営業フロントはセールスと一体となり、電話・FAX・メール等で注文を受け、商品の手配や納期回答を行います。また、商材の販売や得意先やメーカーに対する情報の収集/提供など主に電話による営業活動を行ないます。

営業セールスは、期初に担当地区の数値目標を設定し、目標達成に向けて上司と共に営業戦略・戦術を組みます。商品の提案・販売のみならず、新鮮な情報提供やデリバリーコントロール、経営指導などを行い、御得意先、ユーザーの「心の満足、安心、安全、便利、楽しさ、感動、夢の実現」のために、日々新たな価値を提案することにより、社会へ貢献する為の営業活動を行っています。
採用ステップ&スケジュール 当社に関心のある方は、このリクナビからエントリーしてください。
エントリーされた方には会社説明会情報等をお知らせいたします。


【昨年の採用までの流れ】

◇リクナビからエントリー
    ↓
◇説明会の告知
 説明会予約はリクナビからお申込みください。
※選考に進んで頂くには、会社説明会の参加が必須となります。
    ↓
◇会社説明会開催
 書類提出
    ↓
◇社内会社見学会及び1次選考
    ↓
◇筆記試験・適性検査
    ↓
◇グループ面接・グループディスカッション
    ↓
◇モニター会(先輩社員との懇談会)
    ↓
◇役員面接(最終)
    ↓
  ◇内定◇

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績
大学/大学院卒/月給22万円~  
短大卒・専門学校卒/月給21万円~
諸手当 通勤、住宅、家族、役職、営業の各手当。
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜日、祝日、当社指定土曜日、
年末年始、夏季休暇、誕生日休暇など年間110日。
慶弔休暇、年次有給休暇等
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 財形貯蓄制度
住宅/独身寮(各事業所)
保養所/リゾート施設契約
試用期間 あり。入社後6ヵ月(条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 1人
2017年度 7人 3人
2016年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢 39.0歳(2019年2月時点)
研修 あり:新入社員研修、自己啓発研修、社長幹部塾、マネージメントコーチング研修、業績アップ研修、適時外部機関セミナーほか
自己啓発支援 あり:「致知」「理念と経営」「スポーツフロンティア」の購読費補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年2月時点)
0名 (2019年2月1日時点)
今後はもっと女性の役員や管理職の割合を増やしていく予定です。

その他の情報

参考データ

選考方法 筆記試験、作文、面接、グループディスカッション、適性検査
昨年の採用方針 当社の会社説明会に参加して頂き、経営理念や方針など基本的な方向性をご理解頂いた上で社内の雰囲気、先輩社員の仕事ぶりを実際にご自身の目で確かめて頂きます。入社意欲の高い方が毎年採用されています。
関連情報 弊社に関心のある方は、理解を深めていただくためにもぜひザナックスホームページもご覧下さい。

■URL:http://www.xanax.co.jp/

採用実績校

札幌大学、札幌学院大学、筑波大学、国学院大学、日本大学、東洋大学、国士舘大学、順天堂大学、千葉商科大学、立正大学、大東文化大学、拓殖大学、産業能率大学、中京大学、愛知学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、甲南大学、京都産業大学、龍谷大学、佛教大学、近畿大学、桃山学院大学、追手門学院大学、天理大学、関西外国語大学、大阪工業大学、大阪体育大学、四天王寺大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、福岡大学、九州産業大学、北九州市立大学、西南学院大学、大原簿記学校、日本スクールオブビジネス

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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