業種 |
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各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
東京
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | 企画営業職 (人材採用広告の企画、提案、コンサルティング) |
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勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-11-18 711ビルディング6階
★各線「新宿駅」「新宿西口駅」より、徒歩3~8分(路線・出口による) |
勤務時間 | 9:00~17:30※残業有(月平均所定外労働時間は18.7時間/2020年1月現在)
※原稿の締め切り前日やお客様とのやり取りの中で残業になることはありますが、残業時間は会社でしっかり管理しているので、それぞれ調整しながら働いています。もちろん定時退社できる日も多くありますよ。 ※月に1回、夕方より全社ミーティング有(基本的に金曜日) |
採用ステップ | 【1】会社説明会&一次選考へのご参加
【2】適性検査受検 【3】営業体験&一次面接 【4】最終面接 【5】ご内定! 社員一同、あなたにお会いする日を楽しみにしています。 3/23(月)18時をもって説明会へのお申込みは終了いたしました。 ============================================================ 現在採用活動を休止しております。 再開することとなった際はリクナビサイト上でお知らせするとともに エントリーをしていただいた皆様へメールをお送りいたします。 ============================================================= |
あなたの「できる」はいくつある?一つでも当てはまると思う方は是非ご応募ください! | ★笑顔、挨拶ができる
★素直に話を聞くことができる ★新しい物事に興味・関心を持てる ★目標達成に向けて努力できる ★チームワークの大切さを理解している ★何でも粘り強く取り組める ★自分で考え、工夫することができる ★自分の言葉で意見が言える |
給与★別途インセンティブ支給あり | 2021年4月初任給予定額
大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒 月給23万5000円 ※月50時間分の固定残業手当6万4700円他一律手当1万円含む。 50時間を超える時間外労働は追加で支給。 (参考…直近の月平均所定外労働時は29.3時間です。) ●別途インセンティブ支給あり(詳しくは下記) |
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諸手当 | 交通費全額支給
家族手当 役職手当 各種インセンティブ制度 退職金制度あり 各種表彰制度 (月に1度の全社会では、社内MVP賞を始め多くの表彰あり) |
昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
休日休暇★土日は完全にお休み。大型連休は年3回と休日が多いのもポイント | 完全週休2日(土日)、祝日
GW休暇(2019年実績:10連休) 夏季休暇(2019年実績:9連休) 年末年始休暇(2019年実績:9連休) 育児休業・介護休業・看護休暇 有給休暇・慶弔休暇、他 |
保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
福利厚生 | 営業用携帯電話(スマートフォン)貸与
モバイルノートPC、タブレット貸与 定期健康診断 健康組合保養所利用可(全国多数) 各種イベント(下記参照) ウォーターサーバー、コーヒーマシン、冷蔵庫、電子レンジ完備 お菓子コーナー有 |
社内外のイベント有 | ●社外では、リクルート主催・年に4回、キックオフという全パートナー(代理店)が集まるイベントが行われます。国際フォーラムやインターコンチネンタル横浜など毎回様々な会場で開催されている規模が大きいイベントです。
●社内では、毎年4月に新卒ウェルカムパーティーを開催しています。 ※現在、大人数が集まるイベントは中止されWEB配信となっております。 |
試用期間 | あり…3ヶ月(労働条件に変動なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年6月20日時点)
2019年は2名入社し、2名とも初受注を迎えました!
みなさんと一緒に働けることを、今から心待ちにしています! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% 2019年度入社は、2名とも女性です。
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平均勤続年数 | 7.5年(2020年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2020年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:下記【1~3】を4月に、【4】は4月から数ヶ月間を目途に行います。
【1】アルバイトや中途採用、そして新卒募集まで、全ての商品の特徴を学びます。 【2】リクルートとの関係性や、広告表記のルール、広告作成専門プログラムの操作など、研修担当者を変えながらお教えします。 【3】お客様先へ先輩に同行し、営業の空気感を身に付けて頂きます。 【4】リクルートの行うパートナー合同の研修では、ビジネスマナーやお客様への効果的なトーク内容などを学び、商談を想定したロールプレイングなどを行います。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:直属の上司と、振り返りの時間を設けています。
【今日は何があったのか・明日は何をしたいのか・こういう時はどうしたらいい?】 など共有をして、意見の交換やアドバイスを受けながら時間を重ねることで成長することができますよ!また、配属ごとの座席なのでお互いすぐ声をかけやすい環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2018年度実績)
残業時間削減に向け、2017年より、全員の残業時間を全従業員に毎週一斉配信しています。
その結果、なんと1年間で平均残業時間が<9時間削減>! 忙しい時はどうしても遅くまで残ることもありますが、お互いに【終わったら早く帰ろう】と声をかけあう環境です。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2018年度実績)
1日まるごとの休暇ではなく、前半休もしくは後半休の「半休」を申請することも可能です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
※2019年度に女性で1名の実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |