株式会社岩崎
イワサキ
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株式会社岩崎

商社/建設/土木/3D計測/VR・AR/ICT施工/スマート農業/ドローン
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(事務機器・OA関連)/商社(電機・電子・半導体)/ソフトウェア/建設コンサルタント
本社
北海道

モデルケース

大学卒・営業職/技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■選考基準■
筆記試験の成績も重要ですが、
人物を重視した選考を行っています。

北海道で建設業・測量業・官庁のニーズに密着した
技術提案やソリューションビジネスに興味のある方、
実現したい夢などの熱い思いを語ってください。

■当社で活躍できる人材■
相手の話を正しく聞き、
相手の求めることに的確に応える人材

基本的にお客様と対面することが営業にしても
技術系の仕事をしても重要となります。
対人接触・折衝力が重要といえるでしょう。

こちらから話し続けるのではなく、まずは相手の話しを聞いて
的確な質問ができることが、大変重要な要素となります。

自分なりの情報や意志を持って新しいことにチャレンジする社風は、
弊社の自由な文化として継続的に皆さんに
受け継がれていくものと期待しております。

募集概要

職種 ◆営業職◆
既存顧客を中心とした営業、お客様の業務上の課題や問題点をヒアリングし、的確な商品・サービスの提案や提供をします。

◆技術職◆
(1) 3次元計測、計測データ処理、シミュレーションデータ作成、ICT関連機器の設置、新技術の調査・推進・情報提供
(2) IT関連機器(サーバ、パソコン、コピー機)の設定・設置・メンテナンス
(3) 気象・観測機器の設定・設置・メンテナンス
営業と同行して技術的な提案やサポートもします。
勤務地 本社(札幌)、道北(旭川・留萌・稚内)、
道東(帯広・釧路)、道南(苫小牧・函館)、東京
勤務時間 月曜日~金曜日:8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール ◆エントリーにつきまして◆
まずはリクナビからエントリーして下さい。
その後、弊社より順次選考のご案内をさせていただきます。

◆選考とスケジュールにつきまして◆
リクナビからエントリー
  ▼
エントリーしていただいた方に
決定次第、採用スケジュールをご案内
  ▼
【会社説明会&1次選考会】 (4月14日)
 会社説明会終了後に1次選考会(筆記試験)を希望者におこないます
  ▼
【2次試験 適性検査】
 WEBで適性検査を受験していただきます
  ▼
【書類提出】
 履歴書・成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書又は卒業証明書を提出
 ※提出できる書類のみで構いません
  ▼
【3次試験】
 部門面接
  ▼
【最終試験】
 役員面接
  ▼
【内 定】

※※WEB会社説明会視聴者 選考フロー※※
リクナビからエントリー
  ▼
【WEB会社説明会の視聴】
 会社概要編 https://youtu.be/_ZxE7BVu9Oo
 業界・仕事紹介編 https://youtu.be/cpJt29cMLK8
 採用スケジュール・よくある質問編 https://youtu.be/ubnnCwq5_O8
  ▼
【1次試験 適正検査】
 希望者にはメッセージBOX宛に受験案内を送ります
 WEBで適性検査を受験していただきます
  ▼
【書類提出】
 履歴書・成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書又は卒業証明書を提出
 ※提出できる書類のみで構いません
  ▼
【2次試験】
 部門面接・筆記試験
  ▼
【最終試験】
 役員面接
  ▼
【内 定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学院卒】月給215,000円
北海道・東京勤務 / 時間外労働については追加支給(1時間あたり約1,600円)

【大学卒】月給190,000円
北海道・東京勤務 / 時間外労働については追加支給(1時間あたり約1,400円)

【短大・専門・高専卒】月給160,500円
北海道勤務 / 時間外労働については追加支給(1時間あたり約1,200円)
諸手当 住宅手当(世帯主子供あり:40,000円/世帯主子供なし:20,000円)
通勤手当(全額支給)
子供手当(8,000円/1人)など
昇給 昇給:年1回(5月)
賞与 賞与:年2回(6月・12月)
休日休暇 土曜・日曜・祝日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
確定拠出年金・確定給付企業年金
福利厚生 社員持株会
保養施設(洞爺湖)
健康診断(年1回)
試用期間 【試用期間あり】
職種:営業職・技術職
(試用期間 6ヵ月 労働条件に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 1人
2018年度 4人 4人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数 11.0年(2019年12月時点)
平均年齢 42.0歳(2019年12月時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:資格取得の奨励(費用の補助、資格保有者への手当てあり)
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、先輩社員を始め、気軽に相談ができる社風、環境です。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、年に2回上司と面談を行う機会を設けています。
社内検定等の制度 なし:各種公的資格取得を奨励しています。
月平均所定外労働時間 9.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学、旭川大学、小樽商科大学、釧路公立大学、公立はこだて未来大学、札幌学院大学、札幌大学、専修大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、帝京大学、東海大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道文教大学、室蘭工業大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社岩崎

〒060-0034 北海道札幌市中央区北4条東2丁目1番地
TEL: (011)252-2000 

総務人事部 採用担当

HP: http://www.iwasakinet.co.jp/
採用サイト: http://www.iwasakinet.co.jp/recruit/special/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。