株式会社エヌワーク
エヌワーク
2021

株式会社エヌワーク

●エディオングループ(エディオン100%出資会社)
業種
ソフトウェア
安全・セキュリティ産業/設備・設備工事関連/インターネット関連/情報処理
本社
愛知

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系は問いません。
何よりも「やる気」を重視します。

当社は、新しい事業にチャレンジしていますし、
エディオングループ以外の新しいお客様の開拓にも
積極的に取り組んでいますから、
チャレンジ精神が豊富で、
向上心を持った人材を歓迎します。

また、システム開発にあたっては、
お客様自身も気付いていないことを把握する必要があります。
そして、すべての仕事で、大勢の人と協力しながら
仕事を進めていきますから、コミュニケーション能力や、
その課題を解決するための柔軟な発想も求められます。

仕事はもちろん、様々なことを提案できる方は大歓迎です。
新しいビジネスを創造するチャンスが、当社にはあります。

<次のような方を歓迎します>
○損得よりも善悪が分かる
 私心や私欲ではなく人の心を理解する、相手を思う純粋な心を持つ人
○何かあったら「なぜ」と考えられる
 ロジカルシンキングができ、
 常に「なぜ?」「なぜ?」と考えながら、
 物事の本質を見極める事ができる人
◯失敗を恐れず、積極的に行動できる
 今の自分の現状と照らし合わせ常に改善向上心がある人
◯相手目線で考える
 相手の立場に立って考える姿勢を持つ人
○目標を持ち、夢を語れる
 常に目標を掲げ仲間と一緒に成し遂げようとする人

募集概要

職種 <システム営業/設備営業/セキュリティ営業>
お客様を訪問し、「どんなことに困っているのか」をお聞きした上で、その課題を解決するための提案をします。
社内の技術者にお客様の情報を提供し、提案内容を話し合います。オリジナル製品の企画なども行います。


<施工管理>
通信機器や店舗セキュリティ機器、省エネ支援機器などの設置工事を行うための管理業務を行います。


<インフラ・ネットワーク構築>
システムの基盤となるサーバや機器、ソフトウェアの、設計・提案・調達から設定導入を行います。
店舗機器の、配置設計・初期設定・設置作業をします。


<システム開発SE/プログラマ>
エディオングループをはじめ、さまざまな業種のお客様のシステム開発を行います。
最初はプログラマからスタートし、プログラミング、テストを中心に担当しますが、ゆくゆくはお客様へのヒアリングやシステムの設計にも携わっていきます。


<システム運用・保守>
納入したシステムをお客様に円滑に利用していただくために、Webサーバの監視や、障害・トラブル時のサポート、使用方法等に関する問い合わせ対応を行います。
勤務地 本社/名古屋市千種区
金山オフィス/名古屋市熱田区 
東京オフィス/東京都千代田区
堂島オフィス/大阪市北区 
広島オフィス/広島県廿日市市
尼崎オフィス/兵庫県尼崎市
勤務時間 本社 / 9:00~18:00  その他オフィス / 9:30~18:30
採用ステップ&スケジュール リクナビからプレエントリー
※プレエントリーしていただいた方には、会社説明会などの日程が決まり次第、ご連絡いたします。
 ▼
会社説明会
※会社のことをよく理解していただくため、少人数制で行う予定です。
 ▼
一次選考(筆記試験)
※一般常識、適性検査等を行いますので、履歴書と筆記用具を必ず持参してください。
 ▼
二次選考(一次面接)
※各部門長面接を行う予定です。
 ▼
三次選考(面接)
※社長・役員面接を行う予定です。
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 実績 初任給

大卒・大学院卒 月給20万8000円
専門・短大・高専卒 月給18万8000円
諸手当 家族手当
通勤手当
時間外勤務手当(固定残業制なし)
家賃補助(社宅利用者のみ)
昇給 年1回(4月) ※ 業績・評価による
賞与 年2回(6月・12月) ※ 業績・評価による
休日休暇 ■年間休日:112日(完全週休2日制)
 ※原則、土曜日・日曜日ですが仕事の都合や自分の予定に合わせて各自で変更しています。
 夏季休暇
 年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(4日)
■メモリアル休暇(20年勤続の場合:3日、30年勤続の場合:5日)
■年次有給休暇(入社時3日、6ヵ月目より10日~最高20日)
 ※その年の有休未消化日数はその翌年に持ち越されます。(最高40日)
■慶弔休暇
保険 健康保険(全国健康保険協会)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生  ■退職金制度(確定拠出年金制度)
 ■エディオングループ福祉会
   財形貯蓄、結婚祝金/祝電、出産祝金、入学祝品、傷病見舞金、
   入院給付金/長期入院給付金、手術給付金、弔慰金・供花・弔電、
   特別弔慰金、住宅災害見舞金、レクリエーション補助金、リゾート補助金、
   各種提携リゾート施設の利用など
 ■エディオングループ社員持株会
 ■総合生活補償制度(エディオングループ団体保険)
 ■エディオングループ社員割引制度
 ■永年勤続表彰制度
 ■インフルエンザ予防接種補助金制度
   エヌワークの健康保険加入の家族(被扶養者)の方も補助金支給
 ■育児・介護休業制度
 ■育児・介護短時間勤務制度
試用期間 あり 

入社後3ヶ月間(労働条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 9人 2人 77.7%
(2018年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.5年(2018年11月時点)
平均年齢 40.6歳(2018年11月時点)
研修 あり:
■新入社員研修
 入社後、2ヵ月間の外部研修を通して、
 ビジネスマナーとITスキルの基礎を身に付けていただきます。
 外部研修後は社内でのOJTで、各部署の業務内容を理解していただきます。

■新入社員フォローアップ研修
 入社1年目、2年目の社員の合同研修で、
 新入社員研修の振り返りや、
 仕事の進め方の見直しなどを行います。 

■ビジネススキル研修(階層別研修)
 外部講師を招き、全15のカリキュラムをローテーションで開催。
 自身の役割に応じて、必要とされるスキルを習得するため、
 全社員が最低年1回は受講します。
 (ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど)

■ライフプランセミナー
 保険やお金の面からライフプランを考える機会を設けています。
 入社時のほか、35歳・50歳・58歳の段階で参加していただきます。
 
自己啓発支援 あり:
■資格取得一時金給付制度(指定資格のみ)
 試験合格時に一時金を支給するほか、
 受験料および交通費も補助します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:
■キャリアパス制度
 面接や調査票を通して、社員にキャリアパスや将来の希望を確認し、
 職種変更なども考慮する機会を作っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
※2018年度実績は、育休取得者数1名(女性)です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2018年11月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部・全学科
※文系・理系を問いません。
 現在、社員の文系・理系比率は、ほぼ50:50です。
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
成果はもちろん、プロセスもきちんと評価する、新しい人事評価制度を導入しました。 4年前に新しい人事評価制度を導入しました。
この制度の特徴は、会社の方針に沿った目標達成度合いはもちろん、
目標達成に向けたプロセスもしっかり評価する点にあります。

社員の頑張りに対して、きちんと評価していきます。
社長の清水池から皆さんへのメッセージ 今後、単純な作業はロボットで処理できるようになり、
人間は様々なことを考え、そして、
相手とコミュニケーションを取る事が中心となっていきます。
「人間にしかできないことを、人間がやる時代」になっていきますから、
皆さんにはそういった場で活躍していただきたいと考えています。

そのためには、学校で学んだことを活かすだけではダメです。
その知識をいかに「有効に」活用するかを
考えられる人材に、入社して欲しいと考えています。

当社は、エディオングループだけでなく、
さまざまな業種のお客様との取引を積極的に増やしており、
防犯システムなどのセキュリティ事業や、
エネルギー消費を管理・見える化するEMSなどのエネルギー事業といった
新規事業に取り組み、まさに転換期を迎えています。
だからこそ、若い皆さんのアイデアが必要なのです。
「こうしたい!」というアイデアを積極的に提案し、
実現する行動力を持った方をお待ちしております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、関西学院大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、甲南大学、駒澤大学、滋賀大学、信州大学、椙山女学園大学、創価大学、大同大学、千葉大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋大学、南山大学、日本福祉大学、弘前大学、広島大学、福島大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、兵庫、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
※第二新卒の方も募集しております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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