株式会社エヌワーク
エヌワーク
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プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エヌワーク

●エディオングループ(エディオン100%出資会社)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
安全・セキュリティ産業/設備・設備工事関連/インターネット関連/情報処理
本社
愛知

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<チャレンジができる方を求めています>
文系・理系は問いません。
当社ではやる気を重要視しています。

エディオングループ以外のお客様を拡大中です。
新しいことにチャレンジできる方を当社は求めています。

「色々な仕事を体験してみたい」
「自分に合った職種を絞りきれていない」

という方は研修や様々な部署(下記参照)体験を通じて、
興味がある仕事を見つけられると思います。
あなたの希望や適性、能力等を考慮して配属先を決定します。

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 部署紹介
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【SI本部】
…エディオングループやグループ以外の企業のシステム開発やITインフラの構築に取り組んでいます。
※SI(システムインテグレーション)とは、企業の事業課題について、
 情報システムの企画、設計、開発、構築、導入、保守、運用までのトータルサービスを提供することです。

-SI営業部
●一般企業向け営業(システム提案、システム開発、インフラ構築、システム機器販売、パッケージ販売)

-開発部
●小売流通業・飲食業等の業務特化型システム開発
●各企業共通のバックオフィスに関するシステム開発
●RPA、各種パッケージの検証、導入、運用支援
●官公庁や各企業のITインフラ構築

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【情報通信本部】
…ネットワーク構築の工事やパソコン等情報機器の設置、
店舗セキュリティサービス、省エネ実現に向けたエネルギー使用量のマネジメント業務などを行っています。

-ネットワークソリューション部
●機器設置・保守
●無線運用・保守
●ネットワーク監視運用、等

-設備工事推進部
●屋内通信設備等の工事
●コンタクトセンターの運営
(通信回線、ネットワーク回線等、お客様からの問い合わせや故障の連絡の対応を一括して行っています。)
●EMS(エネルギーマネジメントシステム)運用管理、等

-セキュリティ推進部
●防犯・店舗セキュリティ
●セキュリティシステム企画・構築・販売

-企画推進部
●新規事業・新規ソリューションの開発

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【管理本部】
-管理部
●総務
●経理
●購買
-----------------------------------------

募集概要

職種 <入社後の流れ>
1~2ヶ月…外部研修
 ↓
3~4ヶ月…部署体験(管理部を除く)
 ↓
5ヶ月目~…配属先部署決定(第1~3の本人希望を考慮)
※配属後、下記8つの職種のいずれかを担当します。

<以下8職種で募集>
(1)システム営業
(2)SE・PG
(3)運用・保守
(4)設備営業
(5)インフラ・ネットワーク構築(ストアソリューション)
(6)セキュリティ営業
(7)コンタクトセンター
(8)事務職(バックオフィス業務)
(1)システム営業 主にエディオングループ以外の様々な業種の企業様へ、システム開発や運用・保守サービスを提案します。業種・業界・規模のカテゴリを限定せずに地元の企業様をはじめ多数お取引を頂いております。当部署では主にソリューション提案を行っており、お客様からの依頼内容は多岐にわたりますが、お客様の基幹システムを中心とした企画、提案から、働き方改革に関連したご提案、クラウドサービスでのご提案など、ニーズ、時流にあった商材をもとに営業活動をしています。実は、地元の有名企業も当社のシステムを導入している実績があります。

新しい案件の場合はお客様先で「システムに求められること」を具体的にヒアリングし、開発スタッフへと引き継ぐこと。継続して仕事を頂いている保守案件やシステム仕様変更などの場合は開発担当やSE、運用担当者が定期的にニーズを把握しているので、営業は最終的な価格や納期についての打ち合わせを担当します。長年取引をしているお客様も多く、お客様の企業成長・拡大に向けたITの取組に関わることができ、やりがいのある仕事です。
(2)SE/PG ■発注システム
■在庫管理(流通)システム
■勤怠管理システム
■評価(人事)システム
など、バックオフィスのシステム開発のほか、官公庁のインフラ構築も行います、大手外食チェーンのお客様ではアプリ開発とインフラ構築を併せて行っています。最初はプログラマからスタートし、プログラミング、テストを中心に担当しますが、ゆくゆくはSEとしてお客様へのヒアリングやシステムの設計にも携わっていきます。また、基盤となるサーバやネットワークの構成を検討、提案、設定導入作業も行っています。今後はクラウド(AWS、Microsoft Azure等)でのシステム構築スキルを強化していきます。

主な開発環境は
サーバOS:Windows Server、Redhat Linux、CentOSなど
言語:C#.NET、VB.NET、Java、C、C++、PHPなど

コーチャーが随時フォローを行いますので、文系の方や「プログラミングなんてしたことがない」という方も安心してスタートできますよ(部長も文系出身)。
(3)運用・保守 納品したシステムをお客様に円滑に使用して頂く為、サーバの監視や、障害・トラブル時のサポート、使用方法に関する問い合わせ対応を行います。ただ保守をするだけではなく、「障害を未然に防ぐためにはどうすべきか」「お客様が求めている運用方法は」等、自分で考えることが大切です。
(4)設備営業 エディオングループや系列以外の様々な業種の企業様を取引先に持ち、新しい建物に通信回線を引っ張り、インターネットができるようにします。また通信に関する機器、製品の販売や電話設備とテレビ会議システムの販売等も行います。他にもお客様の希望に沿った通信回線やネットワークの提案、コスト削減の提案をしています。どこに何をどうやって取り付けたか、どうやってケーブルを敷設するのか等、工事やネットワークの設計、計画の立案や仕様書作成も行います。実際の作業現場では現場監督として安全管理や作業員の指揮、工事完成後の検査まで行います。
(5)インフラ・ネットワーク構築(ストアソリューション) エディオングループの店舗機器の配置設計・初期設定・設置作業、修理対応を行います。具体的に取り扱っているのは、エディオン店舗で使用されるPOS機器、PC系機器、サーバ系機器、プリンタ等です。工期はシンプルな設置・修理作業なら最短10分~30分程度。中規模な案件になると1日がかり、新店のオープン前など大規模なものになると2ヶ月ほどかかるものもあります。更新・リプレイス案件が重なると最長で6ヶ月程度になることも。総予算も2万円~5億円、人数も最小1名~最大自社10名+業者さん10名含めて20名と幅広いのが特徴です。他にネットワーク工事の立会、工事完成図書の作成も行います。またエアコンの特需の場合は臨時でレジを増やしたり、POSの台数が不足したらすぐに対応するなど、臨機応変で、柔軟な対応も求められます。現場での作業は規模によって外注(協力会社)との共同作業になることもあります。エリアは北海道から沖縄までと広いため、出張の時は地域特性を学ぶこともできます。

実際の業務としては
■お客様(店舗責任者様)との調整
■端末準備・端末設置(事務所で機器を準備し、現場で設置作業することが多いです)
■LAN配線図面作成
■設置からリリース
■新店のオープン立ち合い
など。仕事でこだわってほしいポイントは、「チェックで妥協しないこと」。最終的にはお客様に使っていただく機器だからこそ、漏れなく慎重に、確実に行うことが大切です。

やりがいはお客様に喜んで頂けること、またその喜びを私たちも共有させて頂けること。チームワークで行う機会も多いので、感動が大きいです。
(6)セキュリティ営業 大手家電量販店やショッピングモール、アパレルショップ、ブランドショップ、ホームセンターなど様々な業界で、万引きを防止するために当社が開発した店舗セキュリティサービスが利用されています。その名は「ASDスマートシステム」。商品についた「タグ」が鳴り、その音に「アンテナ」が反応して知らせる仕組みです。他に介護施設、保育園などに防犯カメラの設置なども行っています。これらのセキュリティソリューションを広めるメーカーの営業として提案から納品まで行います。

新規のお客様をはじめ、すでに導入して頂いているお客様には、新店の出店時や改装時に営業・提案を行います。一人あたり10~20社を担当し、お客様のご要望やお困りごとを丁寧にお聞きし、防犯カメラや店舗セキュリティサービスの価値や特徴をご説明していきます。その後、機器を実際に設置、導入していきます。機器の手配や設置には社内の技術者やお客様、たくさんの方とコミュニケーションをとりながら進めていくので、その中心として一体感を感じながら進めていきます。

またメーカーの強みとして、お客様の声を取り入れながら機能を追加したり、新たな製品を開発したりと、機器やサービスを成長させることができるのが面白い点です。『アイデアや考えを活かせる仕事がしたい』、『お客様に喜ばれる仕事がしたい』そんな思いをお持ちの方と一緒に成長していきたいです。
(7)コンタクトセンター 設備営業がエディオングループや系列以外の様々な業種の企業様に、通信回線やネットワーク回線の提案、コスト削減の提案をします。コンタクトセンターはその後のアフターフォローをメインにお客様からの問い合わせや故障の連絡等の対応を一括して行っています。例えば、通信回線の調子が悪い、もしくはインターネット接続できない等の問い合わせ窓口として対応したり、災害時に店舗(建物)の被害状況を早急に把握し、情報共有できるシステムを作り、運用、管理、サポートをしています。また、それら問い合わせ対応や障害対応の管理をし、定例報告(対応内容の報告)を行っています。通信システムに慣れていない方でも簡単に使えるように、「使う人の視点」を大切にサポートを行っています。
(8)事務職(バックオフィス業務) 人事・総務・労務・経理などの業務を一手に引き受けている部署になります。

一例として、新卒採用や中途採用の採用計画立案から内定後フォローまで全般を行っています。採用計画に基づいて外部の協力企業との打合せや社内調整。説明会会場の手配や実施なども行っています。採用活動の際には会社の顔として色々な所に登場することもある部署です。また、会社の決算業務や社員の給与計算など、縁の下の力持ちとして、会社全般にわたりサポートすることが主な業務となる部署です。

担当する領域は幅広い為、部の中で分担しながら各領域をカバーしています。
企画(将来のキャリアアップ職種) 本人の成長や適性、能力によっては【企画】という職種にも抜擢されることもあります。
現状5名の新設部署で、この部署単独でお客様のトータルソリューションを実現しています。

営業活動メインの業務ではなく、他部門の営業の商材・サービスを作るポジションです。
市場調査をする場合などは自らで営業活動を行う事もありますし、SI(システムインテグレーション)も行ったり、ハードを作ってテストする業務もあります。
※SIとは?⇒パソコンとソフトウェアとネットワークなどを連携させて一体化させること。

身近な例で例えると、旅館やホテルのWi-Fiを作り直すといったプロジェクトなど。
企画には担当するお客様の業界・業種に関する幅広い専門知識が必要なため、積極的に学ぶ姿勢、貪欲に吸収する姿勢が必要です。

新卒入社4年目の先輩社員がこの部署配属の抜擢がありました。
コンサルなどに興味がある方は、将来のキャリアアップ職種としてぜひ目標にしてみて下さい。
勤務地 本社/名古屋市千種区
金山オフィス/名古屋市熱田区 
東京オフィス/東京都千代田区
堂島オフィス/大阪市北区 
広島オフィス/広島県廿日市市
尼崎オフィス/兵庫県尼崎市
勤務時間 本社 / 9:00~18:00  その他オフィス / 9:30~18:30
採用ステップ&スケジュール リクナビからプレエントリー
※プレエントリーしていただいた方には、会社説明会などの日程が決まり次第、ご連絡いたします。
 ▼
会社説明会
※会社のことをよく理解していただくため、少人数制で行う予定です。
 ▼
一次選考(筆記試験)
※一般常識、適性検査等を行いますので、履歴書と筆記用具を必ず持参してください。
 ▼
二次選考(一次面接)
※各部門長面接を行う予定です。
 ▼
三次選考(面接)
※社長・役員面接を行う予定です。
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月 実績 初任給

大卒・大学院卒 月給20万8000円
専門・短大・高専卒 月給18万8000円
諸手当 家族手当
通勤手当
時間外勤務手当(固定残業制なし)
家賃補助(社宅利用者のみ)
給与改定 年1回(4月) ※ 業績・評価による
賞与 年2回(6月・12月) ※ 業績・評価による
休日休暇 ■年間休日:112日(完全週休2日制)
 ※原則、土曜日・日曜日ですが仕事の都合や自分の予定に合わせて各自で変更しています。
 夏季休暇
 年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(4日)
■メモリアル休暇(20年勤続の場合:3日、30年勤続の場合:5日)
■年次有給休暇(入社時3日、6ヵ月目より10日~最高20日)
 ※その年の有休未消化日数はその翌年に持ち越されます。(最高40日)
■慶弔休暇
保険 健康保険(全国健康保険協会)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■退職金制度(確定拠出年金制度)
■エディオングループ福祉会
  財形貯蓄、結婚祝金・祝電、出産祝金、入学祝品、傷病見舞金、
 入院給付金・長期入院給付金、手術給付金、弔慰金・供花・弔電、
 特別弔慰金、住宅災害見舞金、レクリエーション補助金、リゾート補助金、
 各種提携リゾート施設の利用など
■エディオングループ社員持株会
■総合生活補償制度(エディオングループ団体保険)
■エディオングループ社員割引制度
■永年勤続表彰制度
■一般検診
■人間ドック(35歳以上)補助金支給
 エヌワークの健康保険加入の配偶者(40歳以上)の方も補助金支給
■インフルエンザ予防接種補助金制度
 エヌワークの健康保険加入の家族(被扶養者)の方も補助金支給
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
試用期間 あり 

入社後3ヶ月間(労働条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2019年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 2人
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 10.7年(2019年11月時点)
平均年齢 42.2歳(2019年11月時点)
研修 あり:
■新入社員研修
 入社後、2ヵ月間の外部研修を通して、
 ビジネスマナーとITスキルの基礎を身に付けていただきます。
 外部研修後は社内でのOJTで、各部署の業務内容を理解していただきます。

■新入社員フォローアップ研修
 入社1年目、2年目の社員の合同研修で、
 新入社員研修の振り返りや、
 仕事の進め方の見直しなどを行います。 

■ビジネススキル研修(階層別研修)
 外部講師を招き、全15のカリキュラムをローテーションで開催。
 自身の役割に応じて、必要とされるスキルを習得するため、
 全社員が最低年1回は受講します。
 (ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど)

■ライフプランセミナー
 保険やお金の面からライフプランを考える機会を設けています。
 入社時のほか、35歳・50歳・58歳の段階で参加していただきます。
 
自己啓発支援 あり:
■資格取得一時金給付制度(指定資格のみ)
 試験合格時に一時金を支給するほか、
 受験料および交通費も補助します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:
■キャリアパス制度
 面接や調査票を通して、社員にキャリアパスや将来の希望を確認し、
 職種変更なども考慮する機会を作っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
※2019年度実績は、育休取得者数2名(女性)です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.6%
(2019年11月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部・全学科
※文系・理系を問いません。
 現在、社員の文系・理系比率は、ほぼ60:40です。
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
成果はもちろん、プロセスもきちんと評価する、新しい人事評価制度を導入しました。 4年前に新しい人事評価制度を導入しました。
この制度の特徴は、会社の方針に沿った目標達成度合いはもちろん、
目標達成に向けたプロセスもしっかり評価する点にあります。

社員の頑張りに対して、きちんと評価していきます。
社長の清水池から皆さんへのメッセージ 今後、単純な作業はロボットで処理できるようになり、
人間は様々なことを考え、そして、
相手とコミュニケーションを取る事が中心となっていきます。
「人間にしかできないことを、人間がやる時代」になっていきますから、
皆さんにはそういった場で活躍していただきたいと考えています。

そのためには、学校で学んだことを活かすだけではダメです。
その知識をいかに「有効に」活用するかを
考えられる人材に、入社して欲しいと考えています。

当社は、エディオングループだけでなく、
さまざまな業種のお客様との取引を積極的に増やしており、
防犯システムなどのセキュリティ事業や、
エネルギー消費を管理・見える化するEMSなどのエネルギー事業といった
新規事業に取り組み、まさに転換期を迎えています。
だからこそ、若い皆さんのアイデアが必要なのです。
「こうしたい!」というアイデアを積極的に提案し、
実現する行動力を持った方をお待ちしております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知産業大学短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、甲南大学、国際電子ビジネス専門学校、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、修文大学短期大学部、信州大学、椙山女学園大学、摂南大学、創価大学、大同大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、東京ビジュアルアーツ、富山県立大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、長野大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋大学、南山大学、日本福祉大学、HAL名古屋、阪南大学、弘前大学、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島大学、福岡工業大学、福島大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、山梨大学、横浜市立大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、兵庫、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
※第二新卒の方も募集しております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

464-0841
名古屋市千種区覚王山通8-70-1
池下ESビル5階
管理部/板坂(晶)・堀部
TEL:052-759-2611
URL http://www.nwork.co.jp/adoption/graduates/
E-mail recruit@nwork.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。