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JA九オンセンター
| 業種 |
情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2020年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◎●当社は人物重視の採用を行います。●◎
入社後は主に、システム開発・保守・運用に携わって頂きます。
情報処理・情報通信の世界は、技術の進歩や競争の激しい業界です。
こうした日進月歩の技術を駆使し、組み立て、応用して世の中の新しい便利さを生み出していく必要があります。
そのためにはプロジェクト・チーム単位で仲間と協力しながら仕事を進めていくことができ、
以下の資質を少しでも兼ね備えているような方のご応募をお待ちしています。
・目標に向かってコツコツ「努力」することを惜しまない人
・何事に対しても「学ぶ」意欲が高い人
・物事を「論理的」に捉え、状況を分析し、「改善・解決」しようと努力ができる人
・自分の考えを相手に「伝わる」ように表現できる人
文系・理系は不問です。
現時点で専門的な知識・経験がなくても入社後の研修で学んで頂けますので安心してください。
まずは「当社に少しでも興味がある」「活躍できそうだ」と思われた方はエントリーをしてください。
今後の採用情報をお伝えしていきます。
当社の事業や仕事に興味を持ち、ご理解をされた上でのご応募をお待ちしています。
入社後は主に、システム開発・保守・運用に携わって頂きます。
情報処理・情報通信の世界は、技術の進歩や競争の激しい業界です。
こうした日進月歩の技術を駆使し、組み立て、応用して世の中の新しい便利さを生み出していく必要があります。
そのためにはプロジェクト・チーム単位で仲間と協力しながら仕事を進めていくことができ、
以下の資質を少しでも兼ね備えているような方のご応募をお待ちしています。
・目標に向かってコツコツ「努力」することを惜しまない人
・何事に対しても「学ぶ」意欲が高い人
・物事を「論理的」に捉え、状況を分析し、「改善・解決」しようと努力ができる人
・自分の考えを相手に「伝わる」ように表現できる人
文系・理系は不問です。
現時点で専門的な知識・経験がなくても入社後の研修で学んで頂けますので安心してください。
まずは「当社に少しでも興味がある」「活躍できそうだ」と思われた方はエントリーをしてください。
今後の採用情報をお伝えしていきます。
当社の事業や仕事に興味を持ち、ご理解をされた上でのご応募をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | 総合職
※入社数年経過後、短期間（3年程度）出向あり |
|---|---|
| 主な仕事内容 | システム開発、システム運用、監視や管理業務等 |
| 勤務地 | 本社／福岡市南区【福岡・福岡エリア】
転勤はありません。 但し、入社数年経過後、短期間（3年程度）出向あり。 |
| 勤務時間 | 8:50～17:25（所定労働時間 7時間35分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【応募方法】
学部学科不問、文系理系にこだわりません。 まずは、リクナビ2020よりエントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方には、マイページ上にて会社説明会の日程をご案内いたします。 【選考スケジュール】 エントリー受付 ▼ 会社説明会 3月19日・26日、4月8日・9日・15日予定 ▼ OpenES提出 4月22日締切 ▼ 適性検査（ＳＰＩ3） 5月6日締切 ▼ 個人面接 5月中旬予定 ▼ 内々定 6月下旬予定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 2018年4月 初任給実績
大学卒 基本給（月給）197,450円 大学院卒 基本給（月給）201,650円 上記基本給に、諸手当が付与されます。 |
|---|---|
| 諸手当 | 職位手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当（残業手当）、出向手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（2018年実績／7月…2ヶ月、12月…3ヶ月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、半期に3日ずつリフレッシュ休日あり
年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇ほか リフレッシュ休日や年次有給休暇を使ってプライベートも充実させることができます。 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 育児・介護休業制度（短時間勤務制度あり）
資格取得助成金制度 定期健康診断 退職金制度 社員食堂（昼食） 社員旅行 サークル（同好会）活動・・・アスリート、テニス、ボーリング、釣り、ペン字の会 ●キャリアアップをきちんとできる環境。 現在、育児短時間勤務制度を利用している女性が2名在籍しています。 キャリアアップしていきたい女性が活躍できる職場環境作りに励んでいます。 |
| 試用期間 | あり
入社後3か月間 試用期間中の条件は本採用時と変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2019年1月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 23.7年（2018年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.4歳（2018年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（ビジネスマナー、コンピューター基礎など）、新任管理職研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得助成金制度があり、受験料、試験会場までの交通費、学習に使用するテキスト代等に対して助成金を支給いたします。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.5時間（2017年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.8日（2017年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2017年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2018年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 社員育成にチカラを入れています。
新入社員研修 ・ビジネスマナー ・コンピュータ基礎 ・金融商品知識 ・プログラミング基礎 等 業務（知識・スキル）研修 ・設計・構築技法 ・ネットワーク設計 ・プロジェクト管理 ・法務・税務 等 資格取得助成金制度 通信研修 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 募集人員 | 若干名 |
| 応募資格 | 2020年3月卒業見込みの大学・大学院卒、大学・大学院既卒3年以内 |
| 応募書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は、厳重に保管・管理し、当社の採用活動以外の目的では一切使用いたしません。 |
採用実績校
福岡大学、西南学院大学、福岡工業大学、九州産業大学、中央大学、関西大学、九州国際大学、北九州市立大学、立正大学、佐賀大学、福岡女子大学、大分大学、長崎県立大学、兵庫県立大学、龍谷大学、宮崎大学、神戸女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2017年3月～2019年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
