株式会社ウオロク
ウオロク
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株式会社ウオロク

スーパー・ストア/食品
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
食品
本社
新潟
残り採用予定数
5名(更新日:2020/08/18)
直近の説明会・面接

モデルケース

販売職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が採用に当たって重視することは、
「実行力」と「柔軟な思考力」「リーダーシップ力」です。

■実行力…自ら考え、自ら積極的に行動ができること。
■柔軟な思考力…お客様、先輩社員からの言葉を素直な心で聞くことができ、
  常にお客様の立場に立って物事を判断し、行動できること。
■リーダーシップ力…チームワークを大切にし、幅広い年代層のスタッフと
  コミュニケーションをとっていくこと。

上記の項目を、面接の場では臆することなく存分にPRしてください。
そして、入社後は、自分の可能性に思いきりチャレンジしてください!


【選考基準】
面接では、どう自分を表現し、何を伝えたいと思っているのか等を
見て判断していきます。今まで経験してきたことを含めながら
自分の考え・思いを伝えてください。
最終的には「意欲のある方」「向上心の高い方」を採用したいと
考えています。

募集概要

職種 販売職(店舗運営業務全般)  

※全学部全学科対象
主な仕事内容 <入社~3年目>
まずは仕事の基本を覚えます。販売の仕事の面白さは、自分で考えたこと(=仮説)が正しかったかを常に確認(=検証)しながら仕事を進めていくことにあります。店舗経験を積みながら商品知識や多くのことを吸収していただきます。

<3~7年目>
部門を統括する主任を担当。今日入ってきた商品をどのようにアピールするか、効率的に作業を進めるためにはスタッフの作業スケジュールをどのように組めば良いのか、といったことを考えることが主な仕事になります。

<7年目以降>
適正や能力に応じて下記ポジションにも配属。

【店長・副店長】店舗運営・社員育成に関わる
【バイヤー】商品の仕入れを担当
【トレーナー】教育・研修を行う
【本社管理部署】店舗運営のサポート
勤務地 【新潟・下越エリア】【新潟・中越エリア】

◆一般正社員 : 新潟県内全店舗・センター(中越・下越)への転勤あり(社宅・家賃補助制度あり)

◆エリア正社員 : 拠点住居より原則50km以内の店舗・センター(自宅通勤)
勤務時間 実働8時間(交替制による時差出勤)

例)7:00~16:00、8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00 等
採用ステップ&スケジュール こんにちは。株式会社ウオロクです。
当社に興味を持っていただき、ありがとうございます。
◆------------------------------------------------------------------◆

 ■□■ 内定までのフローは以下のようになっております ■□■ 

        まずはリクナビよりエントリー!          
                ▽         
           会社説明会へ参加
                ▽ 
            筆記試験&面談
                ▽
              人事面接
                ▽
              最終面接
                ▽
               内 定!!

 【提出書類】
 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
 ※提出の時期はこちらから指示します。

 なお、エントリーをしていただいた方には、メールや郵送等で
 最新の採用情報をお伝えしていきます。
 また、ご質問などありましたら、下記連絡先までお気軽にお問い合わせください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 販売職

◆一般正社員
 大学院了/ 月給 22万円(基本給) 
 大卒/ 月給 21万円(基本給) 
 短大・専門2年卒/ 月給 18万円(基本給)


◆エリア正社員
 大学院了/ 月給 19万8,000円(基本給)
 大卒/ 月給 18万9,000円(基本給) 
 短大・専門2年卒/ 月給 16万2,400円(基本給)

※規定の下、入社後にエリア正社員から一般正社員、
  一般正社員からエリア正社員に変更することも可能です。
諸手当 家族・職責・職務・職種・通勤・時間外勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日116日(公休月10日または9日)+有給休暇
連休取得制度(半期ごとに6連休1回または3連休2回を取得可能)
年次有給休暇・バースデー休暇・特別休暇、育児・介護休暇、転勤休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 企業年金/確定拠出年金制度(401k)
その他/借上社宅制度(一般正社員で自宅から40km、1時間以上の店舗へ配属の場合)、財形貯蓄制度、年度方針発表会、保養所、LTD制度
試用期間 あり
入社後3ヵ月
条件は本採用時と変更なし
合同企業説明会 合同企業説明会は決まり次第ご案内いたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 23人 2人 91.3%
2017年度 30人 4人 86.6%
2016年度 18人 5人 72.2%
(2020年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 12人
2017年度 18人 12人
2016年度 9人 9人
3年以内男性採用割合:53.5%
3年以内女性採用割合:46.5%
平均勤続年数 14.4年(2018年2月1日時点)
平均年齢 36.8歳(2018年2月1日時点)
研修 あり:入社時研修、年次別研修、部門別研修、社外研修
自己啓発支援 あり:通信教育制度
90種の通信教育を受講できる。
履修終了後、受講費用の半額分について会社から補助あり。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:検定試験、技術検定
月平均所定外労働時間 22.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 16人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 22.2%
管理職 2.7%
(2018年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育・研修制度 新入社員研修/約10日間の導入研修。その後、フォローアップ教育を実施
その他/階層別研修、職能別研修、社外研修(東京)、優秀店舗視察(国内・海外)他

「人材を育てる」ことに力を入れているウオロク。
当社では、形ばかりの研修ではなく、実際の業務から課題を発見させ、そして自らの
アイデアでその課題を解決させるという、実践型の研修に力を入れています。
そして柔軟な発想力と行動力を磨き、優秀な人材の育成を続けています。
また、首都圏で行われる社外研修にも積極的に社員を派遣しています。
改善行動実践研修 《改善行動》では新入社員でも自分の考えに基づいて、実際にある問題を改善する行動を行い、その成果を社長や副社長、営業幹部社員の前で発表します。
新入社員でもチャレンジする環境や、それを上司に自らプレゼンテーションする機会があることは、若手社員の仕事へのモチベーションアップにつながります。
こうした取り組みで「挑戦」を楽しんで実行できる社員を育てられると考えています。
職場環境 当社では、“減点主義”を取っていません。
なぜなら減点主義はマイナス面にばかり目がいきがちで社員が
失敗を臆するようになるからです。
これでは、新しいことに挑戦していこうとする風土が失われてしまいます。
そのため当社では、失敗をしても、新しいことにチャレンジしたその姿勢を
まず評価し、失敗から何を学ぶかを重視しています。
こういう風土があるからこそ、ウオロクの若い社員たちは自主的に仕事に
取り組み、そして意欲的に向上していくことができるのです。

採用実績校

新潟大学、明治大学、中央大学、駒澤大学、法政大学、専修大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、関東学院大学、東京経済大学、国学院大学、北里大学、大東文化大学、文教大学、国士舘大学、神奈川大学、千葉商科大学、東京工科大学、順天堂大学、帝京大学、立正大学、秋田大学、山形大学、福島大学、茨城大学、金沢大学、富山大学、信州大学、弘前大学、長岡技術科学大学、新潟薬科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、敬和学園大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、長岡大学、浦和大学、上越教育大学、高崎経済大学、明星大学、桜美林大学、中京大学、東京理科大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟会計ビジネス専門学校、新潟こども医療専門学校、大原簿記公務員専門学校新潟校
ほか各大学・短期大学・専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
新潟
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

新潟県新潟市中央区鐙2-14-13 〒950-8660
担当/人事部 藤田
TEL:025-246-6126(人事部直通)
  フリーダイヤル 0120-201-377(携帯・PHSからでも可)
交通機関/JR新潟駅南口より徒歩15分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。