採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ◆総合職
【施設運営業務】 ・トレーナー ・生活相談員 ・所長 ・エリアマネージャー など 【事務系業務】 ・運動メニュー開発 ・人事 ・採用 ・教育 ・労務 ・経理 ・総務 など 最初は、トレーナーまたは生活相談員として、リハビリ型デイサービス「名鉄レコードブック」各店舗の運営を担っていただきます。その後、所長として、各店舗の運営やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、ご本人の希望や適性に応じ、所長やエリアマネージャーといった施設運営業務のほか、経理や採用など、多種多様な職種にチャレンジしていただけます。 |
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勤務地 | 東海エリアに展開しているいずれかの店舗
※今後の事業拡大に伴い、ご本人の希望等考慮の上決定致します(愛知県・岐阜県・三重県) |
勤務時間 | 8:00~17:30(実働8時間) |
エントリー方法 | まずはリクナビからエントリーをお願いいたします。 |
採用フロー | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会・店舗見学 社員面談・書類選考 ↓ 一次選考(店舗体験・適性検査) ↓ 二次選考(役員面接) ↓ 最終選考(社長面接) ↓ 内定 |
給与 |
◆総合職(2020年4月新卒初任給予定額) (短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒 全学歴共通) 月給208,370円 ※一律残業時間外手当(53,370円、45時間相当分)を含む。45時間超過分は別途支給。 ※残業時間 月平均 20時間程度 |
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諸手当 | ・通勤交通費実費(月額50,000円まで)
・資格手当 ・住宅手当(会社が認めた場合入社後最長3年間) ・こども手当 ・役職評価手当 など |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 ※実績に応じて支給 |
休日休暇 | ◆休日◆
年間休日116日 ・完全週休2日制(土・日曜日) ・年末年始休暇 ※有給取得義務5日を加えると実質121日休みとなります ◆休暇◆ 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ※入社月に10日付与 ◆その他休暇◆ ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇) など |
保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
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福利厚生・その他 | ・「福利厚生倶楽部」加入
→レジャーやグルメなど約8万種類のサービスを”特別会員価格”で利用できます ・名古屋鉄道共済会加入 →結婚出産祝金 →子の進学祝金 →疾病・災害見舞金 など ・名鉄グループ保養施設(木曽駒山荘) ・名鉄グループ交流スポーツ大会 ・インフルエンザ予防接種補助 ・従業員持株会 ・表彰制度 ・社内イベント(半年に1回程度) ・制服貸与 など |
試用期間 | あり
期間:入社後3ヶ月 条件:本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
2017年度から採用活動を実施
※2017年新設会社のため |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.3%
3年以内女性採用割合:58.7% ※2017年会社設立のため17年度の入社なし
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平均勤続年数 | 1.3年(2019年1月時点)
パート従業員を除く
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平均年齢 | 26.0歳(2020年4月時点)
パート従業員を除く
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研修 | あり:全新入社員に対し、入社後20日間程度の導入研修を実施後、3~6か月のOJTを実施。
また、教習所にてハイエースの運転研修も行います。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:今後導入することを検討中です | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2019年度実績)
※出向者・パート従業員除く
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有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2019年度実績)
※出向者・パート従業員除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年4月時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |