株式会社アイコットリョーワ
アイコットリョーワ
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株式会社アイコットリョーワ

外装建材タイルの専門メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
ガラス・セラミックス/住宅
本社
岐阜
残り採用予定数
2名(更新日:2020/06/10)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【写真は、代表取締役社長 伊藤】

■1人1人が、創意工夫を
当社の平均残業時間は、月平均5時間もありません。
これは当社の仕事量が少ないというわけではなく
勤務時間内にやるべきことをやるにはどうするかを
メンバー1人1人が「創意工夫」しているから実現できていること。

たとえば最初5時間かかっていた仕事を
創意工夫で、4時間、3時間に短縮していければ
自然と残業時間も減ってきます。
このように当社では、日々「創意工夫」を促しています。

■自発的に、仕事を
協力会社なら、「これを1万円で作って欲しい」だとか
「15円で100万個作って欲しい」といったオーダーを
受けていればいいのですが
当社は、自社ブランドを展開するメーカー。
「世の中にマッチする製品」を当社で考え
開発して、作って、売っていく必要があります。
そのため自発的に仕事をしていく必要があります。

■学部学科は不問。但し、電気系・電子系・機械系など設備関係に携われる方大歓迎
適材適所で、仕事をお願いしていくので
基本的には学部学科は不問。
20代、30代が比較的少ないため、キャリアの浅いメンバーでも
やりたい仕事が回ってくるチャンスが多い会社です。
当社で、やりたいことを実現して頂けたらと考えています。

■選考基準
上述の通り、学部学科は不問。基本的には、人となりを見ていきます。
誠実であり、会社のベクトル、規律を守る方大歓迎。
個人プレーではなく、チームワーク重視の会社です。
自己の成長を目指すチャレンジングな方を望みます。

■今後は、教育制度も充実させていきます
これからのアイコットリョーワの幹部になるべく、社内外での研修に参加し
スキルアップできる仕組みを作っていきます
会社の成長を支える人材になるよう成長してください。

募集概要

職種 ■総合職

会社のニーズ、自身の希望と適性を考慮に入れ、適材適所に配属します。

「何をやりたい」より、「何をやれるようにないりたい」という気持ちで、会社に入ってから成長してください。

思い切って仕事に取り組んで起きるミスは
仕方がないと考える会社です。
やりたいことには、どんどんチャレンジして頂きたいと思います。

●営業
●事務
●製造
●物流
●企画開発
●デザイン
●貿易業務
など
創意工夫 当社には、20のQCサークルがあり
1年かけて、様々な部分で改善を行っています。
毎年2000の創意工夫が上がってきます。
全員参加で、よりよい会社づくりを目指しています。
これが残業時間の軽減にも繋がっています。
勤務時間 1日:8時間20分
年間変形労働制導入で、週平均40時間以内
勤務地 多治見

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給19万5000円(大学卒/2021年予定)

※大学院卒につきましては受付を終了しております。
諸手当 通勤手当(上限3万円/月)
非喫煙手当(3000円)
家族手当(子:5000円)
住宅手当(世帯主:10,000円、非世帯主:5,000円)
都市手当(東京・大阪・福岡)
赴任手当(単身赴任の場合)
技術手当
昇給 年1回(5月)
年2回(人事考課)
賞与 年2回(平均4.0ヶ月)
休日休暇 土(月1回出勤する場合も有)


年末年始
GW
夏期

※年間休日116日
  有休消化平均10日
保険 雇用保険
健康保険
厚生年金保険
労災保険
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間 3ヶ月あり(給与変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2019年12月31日時点)
2020年3名、2021年3名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 2人
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 7.9年(2019年12月31日時点)
最近、若い社員の採用が多くなり、平均勤続年数が短くなっている
平均年齢 44.3歳(2019年12月31日時点)
定年再雇用などから平均年齢が高くなっている
研修 あり:新人研修(4週間):ビジネスマナーや当社社員としての心構え、各職場体験などを実施。

階層別研修やビジネススキルなど研修制度も充実
自己啓発支援 あり:申告制で、状況に応じて補助割合を決定
メンター制度 あり:新卒採用が2016年からと、まだ浅いため若手社員同士が気軽に相談しあえるようなそんな制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:5年先、10年先、20先のキャリアを考えて、その実現に向けてキャリアアップできる仕組みを今年度から導入予定
社内検定等の制度 あり:タイル検定
その他に必要な資格やキャリアアップのための資格取得を援助する制度あり
月平均所定外労働時間 5.3時間(2018年度実績)
当社の場合年度は、1月~12月のため、実質2019年度での試算
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2018年度実績)
当社の場合年度は、1月~12月のため、実質2019年度での試算
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 25.0%100.0%
(2018年度実績)
当社の場合年度は、1月~12月のため、実質2019年度での試算
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、中京大学、中部大学、東京造形大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、福岡大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
岐阜
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒507-0068
岐阜県多治見市大薮町1989番地の5
総務人事課 山本壽一
TEL/0572-27-6161
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。