株式会社アイティーブレーン

『大きな仕事が大きな人を育てる』という考えの下、当社はＩＴ業界において、大きなフィールドで活躍できるポジションを確立してきました。そして社員の成長を第一に考えた結果、社員の半数がPM/PL（プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー）レベルといった技術者集団に成長しました。今後も当社の経営理念でもある『人を育てる』という点にフォーカスをあて、エンジニアを育てていきたい、そんな想いで新卒採用を行っています。

当社では３つの事業のうち、特にインフラ構築・システム開発の２つの事業に力を入れています。特にインフラ構築の分野では、高度なスキルを持ったエンジニアが多数おります。そのため新卒社員にはまずはインフラエンジニアとしてのキャリアからスタートする教育体制を整えております。個々の成長を重視する当社はレベル応じた研修を実施し、研修を終えた社員はそれぞれ自分の能力を発揮しています。

当社では働きやすさの面も大切にしています。昨年度の月の平均残業時間は約2時間程度、年間休日も125日と仕事とプライベートとのバランスがとりやすい環境です。また専門的技術を身につけている優秀な先輩社員が多数在籍しているので、技術・経験を学べます。若手社員中心のスキルアップコミュニティではフランクな意見交換もしております。働きやすく、エンジニアとして成長ができるという環境の中で、社員定着率は90%以上になっています。