株式会社瀬戸大同
セトダイドウ
2021
業種
商社(機械)
商社(総合)/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)
本社
愛知

モデルケース

大学卒営業職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


私たちが拠点を置くのは、
自動車、工作機械、食品、医療機器など
多種多様なメーカーが点在する愛知県尾張エリア。
日本のモノづくりを牽引する土地なんだなあと、
実感する毎日です。

あなたにとって社名と製品が一致するのは、
ごく一部の大手完成品メーカーだけかもしれません。
けれど世の中の90%が、
従業員100名以下の中小企業であるように、
モノづくりの世界もまた、それを支えているのは、
消費者にその名を知られることのない、
無数の小さな町工場。
私たちがお取引いただいているのはそういう、
実直にモノづくりを支え続ける方々です。

ですから、派手なセールストークや、
やたらカタカナの多い流行りのビジネス用語とか、
そういうものは、むしろ好まれません。
どこの大学を卒業したとか、
気にする人もまずいません。
そんなことより、ちゃんと約束を守る、
元気よく挨拶する、うれしい時は笑う、
失敗したら冷汗かきながら謝る、
そういう、ごく当たり前の「人」であることの方が、
よほど重視されます。

ですから、いま何ができなきゃならない、
ということは、ひとつもありません。
必要な知識は入社後にひとつずつ覚えればいい。
経験を重ねれば、できることは確実に増えますから。

ドラマや映画のような華やかさはありませんが、
お客様や同僚・先輩と一緒に、
成長を急ぐことなく、穏やかな毎日を過ごす。
そういう人生も悪くないかもしれない、と
思い始めたら、ぜひお会いしましょう。
働くとは、生きること。
この会社で、あなたがあなたらしく生きられそうか、
ぜひ、見て、聞いて、確かめてください。
お待ちしております。

募集概要

職種 営業(すでに取引のある企業を対象としたルート営業)
主な仕事内容 ●飛び込みして新規開拓しないのに、増え続ける取引社数
事務所から車でおおよそ30分圏内にある、
あらゆるメーカーが私たちのお客様。
現在その数は600社、さらに年々増え続けています。
といっても営業スタイルは、
すでに取引のあるお客様を対象としたルート営業。
にも関わらず取引社数が増えているのは、
「このコ、頑張ってくれるいいコだからさ」と、
お知り合いの経営者に、ご紹介くださるお客様がいらっしゃるから。
どこから仕入れても同じモノ、
しかもいまやネット通販で取り寄せられるモノも数多い。
けれどやっぱり、信頼できる相手と仕事をしたい。
そう考えてくださるお客様が多いのは、
モノづくりに正面から向き合う方たちだから、かもしれません。


●職人の生き様と、人の温かさに出会える毎日
お客様の中には、従業員が10名に満たないささやかな町工場もあれば、
社長が職人で購買担当者で、奥様が経理担当という会社もあります。
口先ではなく、つくったモノで勝負し評価される世界ですから、
言葉数の少ない、一見したところコワそうな親父さん、という方も。
けれどそういう方こそ、あなたの仕事ぶりをよく見て下さっています。
なめらかに商品の説明ができなくても、
お客様のお役に立つため、一生懸命に調べて説明しているのだと、
ちゃんと分かって下さいます。
だからこそ、ぶっきらぼうな「ありがとな」が、私たちもたまらなくうれしい。
「ちょっとお茶でも飲んできゃー」という奥さんの笑顔が、心にしみる。
そして、売り上げを伸ばすためではなく、
ただもう目の前の、この人のために頑張ろう、
腹の底から、そう思うことができるのです。

だから私たちの会社では、「ノルマ」というものを設定する必要がありません。
「この人のために何かしたい」と本当に思ったら、
今の自分の力だけでは及ばない、という歯がゆさを感じるもの。
それを乗り越えるためには、
「なりたい自分=目標」を立て、そこに近づく努力を重ねるしかない。
「誰かのため」になら不思議と人間、努力も苦ではないものです。


●商品アイテム数の多さは、「お客様が必要としているから」に応えてきた証
現在、取り扱い製品の種類は約2万点。
ただし、既存の商品にとらわれる必要はありません。
機械工具や部品に限らず、洗浄剤から油吸着材に至るまで、
ありとあらゆる、「工場で必要なもの」が私たちの商品。
実はこれだけアイテム数が増えたのも、
先輩たちが「お客様が必要としているから」と、商品を追加してきた結果。
たいていのものは揃っていると思いますが、
あなたが見つけた「お客様が必要としているもの」が既存商品になければ、
新たな一品として、どんどん追加してください。


●平均年齢30歳の先輩たちに、張り切って迷惑かけてください
最後に、一緒に働く先輩について。
営業の先輩たちには、新卒で入社した人も、
異業界を経験してきた中途入社者もいます。
共通しているのは、この会社の仕事は、この会社に入ってから、
先輩たちに教わってきた、ということ。
最初から一人前だった人など、誰もいないのです。

入社1年目のある先輩は新人の頃、
何も分からず何もできないことを、申し訳なく感じていました。
すると彼に、ある先輩が言いました。
「最初から新人であるお前が、ぜんぶ分かってたら、
先輩である俺らがいる意味がない」。
またある時、お客様にご迷惑をおかけし青くなっていたら、
先輩がすぐさま、一緒にお客様のもとへ駆けつけ、
本人が頭を下げるより先に、謝罪してくれました。
その帰り道、ひたすら恐縮する彼に先輩は笑って言ったそうです。
「失敗したら俺らがカバーするからさ。そう言ってもらえる新人の間に、
できるだけたくさん、失敗しておけよ」。
失敗から学ぶことの方が、多いのもまた人生。
先輩たちもみな、転んでは誰かに助けてもらい、
だんだん上手に走れるようになった。
だから私たちの会社では、それが普通のことになっているのでしょう。

会社の理念は「モノづくりのベストパートナーになる」ですが、
同じ会社で働く者同士が、それぞれ互いのベストパートナーであること、
これもまた、私たちが大切にしているもの。
仕事も人生ですから、うまくいかないことだってあります。
そんな時は一人で悩まず、私たちに相談してください。
社会人としての一歩を踏み出したあなたの成長を、
私たちは力いっぱい、応援しますから。
入社後の教育研修 【社外で行う内容】
●ビジネスマナー講座
先輩がレクチャーできなくもないのですが、
社会人デビューのタイミングで身につけるマナーは、
あなたにとって、生涯を通じての「スタンダード」。
万が一にも間違いや誤解があってはいけないので、
プロの講師の方に、あなたを託すことにしています。

●機械工具の基礎知識
商品の仕入れ先である工具メーカーでの講習会です。
レンチ、スパナ、ボルト、ナットなど、
DIYコーナーで見知ったものだけじゃない、
奥深い工具の世界を、十分に堪能できる内容になっています。
実生活で役立つ知識も、ゲットできるかもしれませんね。


【社内で行う内容】
先輩社員の配達や営業に同行し、まずはお客様について学びましょう。
工場に入ったことがない方にとっては、
腹に響く機械の音、火花を上げ削られていく金属、
見るもの・聞くものすべてが、驚きかもしれません。
そのお客様が何をつくっているのか、納入先はどこか、
個別のお客さまに関する知識も、同行を通じて説明します。

また事務処理など、オフィスで行う業務についても、
先輩の横で、先輩の仕事をモデルケースにレクチャーします。
この部分については、事務の女性スタッフたちも頼もしいあなたの講師。
質問を遠慮する必要はまったくありませんよ。

勤務地 【本社】
愛知県瀬戸市北山町101番地
【小牧支店】
愛知県小牧市大字本庄2460番地の7
勤務時間 8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学卒・大学院卒】
月給 210,000円(一律営業手当50,000円含む)

【短大卒・専門学校卒】
月給 185,000円(一律営業手当30,000円含む)
諸手当 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、家族手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後3ヶ月
条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 3人 0人 100.0%
2014年度 2人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 3人 0人
2015年度 3人 0人
2014年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・「セールスの学校」主催の営業研修 入社して半年で12回受講
・大垣共立銀行主催 新入社員研修会
・倫理法人会主催 新入社員研修会
自己啓発支援 あり:毎年中小企業大学校の研修講座の中で各自、受講希望講座選択(費用は会社負担)
メンター制度 あり:弊社では新入社員に各々教育係りをつけます
教育係りも入社3年ほどの若い社員で指導、相談にのり、コミュニケーションをとります
キャリアコンサルティング制度 あり:営業(主としてルート営業)ですが、適性により業務(社内にて営業支援、仕入れ先との交渉等)に転換することも可能
社内検定等の制度 あり:入社後2年後、空気圧技能検定2級を受験
合格すると報奨金を出します。
その後、1級取得(国家資格)も可能
月平均所定外労働時間 40.0時間(2016年度実績)
※今後はさらに削減に努めます
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 0.0%
(2017年2月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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