東京ガスオールワンエナジー株式会社
トウキョウガスオールワンエナジー
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東京ガスオールワンエナジー株式会社

<東京ガスグループ>ライフバル足立・埼玉東
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他専門店・小売
ガス/電力・電気/その他サービス/設備・設備工事関連
本社
東京、埼玉

モデルケース

総合職(営業・技術系)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 1月下旬
  • エントリーシート
    締切 1月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

≪私たちは、人物・人柄を重視し、ポテンシャル採用を行なっています≫

たくさんの技術と知識をもった優秀な社員たちも初めからそうだったわけではありません!
だからこそ採用は経験の有無よりも「可能性を感じる、仕事を楽しめる」そんな人柄を重視して行っています。

≪こんな方におすすめ≫
□人のためになる仕事がしたい
□人とコミュニケーションをとることが得意(好き)
□地域に密着した仕事がしたい
□成長意欲が高く、前向きな考え方ができる
□課題や問題の解決へ向けて前向きに取り組める
□自分の仕事に責任を持てる(責任感がある)

上記に該当する項目があり、当社に興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください!

募集概要

職種 【 募集職種1 : 総合職(営業・技術系) 】

業務を通じてお客さまと直接お会いし、ニーズに応えていく仕事です。
安心してガスを使用していただくために検査・点検・説明作業を行ないます。

必要な知識や技術・資格は入社後に研修受講できる環境がございます。
(普通自動車運転免許証は必要)

*営業:主に機器販売やリフォーム
*技術:主にガスの開閉栓、保安点検、ガス工事、機器設置
*お客さま=主に一般家庭のお客さま



【 募集職種2 : 総合職(事務系) 】 ※現在募集休止中

お客さまやグループ会社、メーカーなどから電話問い合わせに対応する総合窓口。
お問い合わせいただいた内容を受付し、現場作業者へ引き継ぎを行なう仕事です。
また、それに伴ってPCで専用ソフトに必要な情報を入力する作業があります。

電話対応(受電・架電)、PC処理等に必要な知識は入社後に学べる環境がございます。

*受電:お問い合わせや気がかりごとを受付し、伝票発行など処理を行なう
*架電:お客さまへお電話をし、サービスのご案内やご提案をする
*お客さま=主に一般家庭のお客さま
勤務地 ■東京都
足立区竹の塚5-2-6
足立区竹の塚5-3-1
足立区保木間3-20-5
足立区保木間3-21-6
■埼玉県
三郷市幸房480
勤務時間 8:45~17:45(実働時間8時間、原則12:00~13:00休憩)
選考ステップ
リクナビの画面からエントリーしてください
 ▼
会社説明会に申込み・参加
 ▼
OpenES提出
 ▼
一次試験(筆記試験/適性検査)
 ▼
二次試験(執行役員・担当者面接)
 ▼
三次試験(役員面接)

※申込状況によっては、一次試験・二次試験を同日に実施いたします。

-------------------------------

<説明会>
・少人数制(1~10名)を採用し、随時開催
 ※仕事の話だけではなく、社風などオールワンエナジーのありのままの魅力をお伝えします。

<採用試験>
・面接は必ず1人ずつ実施


当社に興味をお持ちいただきありがとうございます。

会社説明会は日程が決まったものから順次アップして参ります!

説明会や選考では、お互いをよく知り、理解し合うことを重要視しております。

みなさんにできるだけ多くの情報をご提供できるようにするため、「コミュニケーションを多く取ること」を意識しております。

ぜひ、私たちと会話をしませんか。お気軽にご参加ください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院・4年生専門・高専卒】
月給:205,000円

【短大・2年生専門卒】
月給:195,000円

※外勤者は上記に加えて、外勤手当てが15,000円付きます。
  (内勤者として採用の場合は付きません)
諸手当 ■子ども手当
■役職手当
■時間外手当
■通勤手当
■外勤手当15,000円(対象:外勤者のみ ※内勤者には付きません)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■週休2日制(休日会社指定日)
・1年間変形労働時間制
・年間休日108日
・月平均勤務日数21~22日
■特別休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・生理休暇
保険 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、東京ガス健康保険組合、厚生年金保険)
■グループ会社保険制度 他
福利厚生 ■育児休業制度
■育児短時間勤務制度(短時間勤務、時差出勤勤務、時間外労働なし勤務)
■介護休業制度
■永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)
■退職金制度(勤続5年以上)
■再雇用制度
教育制度 ■社内教育(基礎教育座学・現場同行・OJT・メンター制度)
■社外教育(東京ガス研修施設を利用した知識・技術・資格取得)
 ※会社が認めた公的資格であれば受験費用は会社負担となります。
試用期間 試用期間:有り
最長期間:3ヵ月 ※2019年度実績:本配属まで1ヵ月
試用期間中と本採用時の労働条件に相違有り
(本配属までの間は外勤手当15,000円が付きません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 12人 0人 100.0%
2017年度 14人 1人 92.8%
(2020年4月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 4人
2018年度 9人 4人
2017年度 7人 7人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
平均勤続年数 14.7年(2020年4月20日時点)
営業・外勤業務 15.2年
事務・内勤業務 12.8年
平均年齢 39.3歳(2020年4月20日時点)
営業・外勤業務 39.6歳
事務・内勤業務 37.9歳
研修 あり:東京ガスの研修施設にて基礎から専門分野まで必要な知識・技術、またその資格を取得することができる(費用:会社にて負担)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填あり
メンター制度 あり:若年層の社員同士でペアを組み、サポート体制を作っている。
(ビッグブラザー制度・ビッグシスター制度)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:修理業務や委託業務の一部は、東京ガス(株)主催のテクニカルマスターコンテストが開催される
月平均所定外労働時間 14.2時間(2019年度実績)
営業・外勤業務 14.7時間
事務・内勤業務 10.7時間
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2019年度実績)
営業・外勤業務 11.1日
事務・内勤業務 15.5日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月20日時点)

その他の情報

採用実績校

跡見学園女子大学、浦和大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、神奈川大学、共立女子大学、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、専修大学、大東文化大学、中央学院大学、中央工学校、帝京大学、東海大学、東京聖栄大学、東京未来大学、東洋大学、日本大学、日本橋学館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京ガスオールワンエナジー株式会社
〒121-0813 東京都足立区竹の塚5-2-6
採用担当:総務部 阿部  篤史
TEL:03-3858-1151 FAX:03-5831-1169
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。