株式会社エス・イー・シー・ハイテック
エス・イー・シー・ハイテック
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株式会社エス・イー・シー・ハイテック

コムシスホールディングスグループ 通信/情報処理/システム開発
  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/インターネット関連/公社・官庁
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2020/07/13)

モデルケース

技術職:ソフトウェアエンジニア

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

技術職:ネットワークエンジニア

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

全学部全学科を対象(文理不問)に、一次試験としてIT適性検査を実施します。
選考は面接に重点を置き、人物本位の採用を行います。


★いろいろな意味で「こだわり」を持った人を採用したい★


採用にあたって重視するのは「スキル」ではなく「コミュニケーション」です。
「明るく、あいさつ出来る人かどうか」、「話が出来る仲間かどうか」という観点です。
さらに、いろんな意味で「こだわり」を持った人を採用したいと考えています。

面接では様々な質問をさせていただきますが、「口ベタ」であっても構いません。

ご自分の思いを話せるかどうか、を重視致します。

募集概要

職種 情報通信システムエンジニア
⇒固定電話・携帯電話・インターネットなど情報通信システムに関わるエンジニアです。 大きく「ソフトウェアエンジニア」「ネットワークエンジニア」に分かれます。
 
【ソフトウェアエンジニア】
情報通信システム内で動作する「ソフトウェアの開発」を行うエンジニアです。
要求分析・仕様検討・詳細設計など上流工程から製造・コーディング・デバッグといった下流工程まで行い、情報通信の様々なシチュエーションを支えるソフトウェアを作成します。

【ネットワークエンジニア】
ネットワーク機器(サーバやルータなど)の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。
また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。
勤務地 ・本社(東京都品川区)
・首都圏
・技術開発センター(自社ビル、千葉県我孫子市)

※初任地は関東地域のみの配属となります。転勤なし。
※U・Iターンなど、ご希望があれば調整のうえ遠方(札幌、名古屋)への転勤も相談可能です。
勤務時間 8:30~17:00 (昼休み12:00~13:00)
※実働7.5時間
※作業場所によってはシフト勤務有り (例:9:00~17:30)
採用ステップ  1.エントリー
 ▼
 2.会社説明会 (来社, Webどちらでも可)
 ▼
 3.適性検査
 ▼
 4.書類審査
 ▼
 5.一次面接(個別面接)
 ▼
 6.最終面接(個別面接)
 ▼
 7.内々定

※一次面接まではWeb上でご参加頂けます。
  新型コロナウイルス対策のため、是非ご活用ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了/月給 220,000円
大学卒/月給 210,000円
高専・専門学校・短大卒/月給 195,000円
※一律地域・住宅手当25,000円を含む
諸手当 地域手当〔関東地域の場合〕15,000円、住宅手当〔入寮者除く〕10,000円
所定外就業手当(残業手当)、通勤手当
※入社時に情報処理技術者等の国家資格を取得されている方には奨励金を支給します。
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、
夏季休暇(4日)、年次有給休暇(全休、半休、時間単位休)、特別休暇、慶弔休暇、年間休日125日前後
保険 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
福利厚生 財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金、資格奨励金
保養所(契約)、寮制度、健康管理(定期健康診断)
試用期間 あり
入社後3か月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 0人 100.0%
2018年度 9人 2人 77.7%
2017年度 9人 0人 100.0%
(2020年4月時点)
2020年卒 新卒採用実績 15名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 6人
2018年度 8人 1人
2017年度 9人 0人
3年以内男性採用割合:78.7%
3年以内女性採用割合:21.3%
2020年卒 新卒採用実績 15名(男性10名、女性5名 ※女性比率34%)
平均勤続年数 11.9年(2020年4月時点)
平均年齢 37.0歳(2020年4月時点)
研修 あり:■新入社員教育(4ヶ月の集合教育)・・・2018厚生労働省認定の技術者研修プログラムを実施
  ・コンピュータの基礎教育
  ・プログラミング基礎教育
  ・C言語基礎教育
  ・Linux教育
  ・ネットワーク教育
  ・DB教育

■2年目研修・3年目研修、リーダー研修など階層別教育
■コンピュータ言語教育
■情報通信技術講習
■マナー研修
■管理者研修
■資格取得援助制度、資格取得教育
※その他外部研修制度あり
自己啓発支援 あり:資格取得援助制度(全額会社負担・業務関係が対象)
メンター制度 あり:職種別OJT
年齢や社歴の近い先輩社員がマンツーマンで担当となり、
新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。
キャリアコンサルティング制度 あり:階層別教育および資格取得教育にて対応
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
教育制度(一年目の流れ) ■4月1日 
入社式(入社辞令交付)

■一般マナー教育
社会人としての仕事の取り組み、名刺の受け渡し、電話の取り方等、一般マナーを学びます。
チームに分かれ自分たちの特徴を先輩に知ってもらう為の自己紹介誌も作ります。

■通信関係基礎教育
ネットワークの仕組みや情報通信、IP通信の基礎知識を学びます。

■言語教育
今までプログラムの経験が無い方でも大丈夫。C/C++言語等を基礎から学びます。

■教育成果発表
研修発表(研修内での自作プログラムの発表)
配属辞令

■配属後教育
先輩トレーナー制度「新人フォローアップ教育」の開始
先輩からマンツーマンで指導を受け、実地で学ぶ(OJT)

■翌年3月末
「新人フォローアップ教育」終了

※その他外部研修制度あり
※2年目研修、3年目研修など節目研修も実施
選考フロー・ステップ 会社説明会後にIT適性試験を受けて頂けます。



一次面接+適性診断



最終面接

※最終面接にお越しいただいた場合は当社規定に則って交通費をお支払い致します。

※特に一次面接では「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」を中心にお聞きします。
「なぜIT(通信関連)業界なのか」「なぜ当社を志望するのか」について、
考えていることを是非ストレートにお聞かせください。
提出書類 履歴書(写真貼付、OpenES可)・成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書・推薦状(任意)
採用サイト https://www.sech.co.jp/recruit/

採用実績校

愛国学園大学、会津大学、青森大学、明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮短期大学、宇都宮大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇部工業高等専門学校、浦和大学短期大学部、江戸川大学、大分工業高等専門学校、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、川村学園女子大学、神田外語学院、関東学園大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、九州工業大学、九州国際大学、九州職業能力開発大学校(専門課程)、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、高知大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、コンピュータ教育学院、埼玉工業大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉大学、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、産業能率大学、四国職業能力開発大学校、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、湘北短期大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学短期大学部、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、情報科学専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、聖徳大学、聖徳大学短期大学部、専修大学、仙台高等専門学校、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中国職業能力開発大学校、千代田工科芸術専門学校、筑波研究学園専門学校、つくば国際短期大学、つくば国際大学、筑波大学、つくばビジネスカレッジ専門学校、土浦情報経理専門学校、津山工業高等専門学校、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東亜大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京造形大学、東京大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京富士大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北電子専門学校、東北文化学園大学、東洋大学、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、南山大学、新潟工科大学、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本スクールオブビジネス、日本スクールオブビジネス21、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、日本文化大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、広島コンピュータ専門学校、広島市立大学、広島大学、福岡工業大学、福島工業高等専門学校、福山大学、富士コンピュータ専門学校(静岡)、藤女子大学、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、文教大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、北海道情報大学、北海道総合電子専門学校、北海道大学、松江工業高等専門学校、水戸経理専門学校、都城工業高等専門学校、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明生情報ビジネス専門学校、明星大学、目白大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜デジタルアーツ専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、米子工業高等専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都品川区東五反田2-17-1
オーバルコート大崎マークウエスト15F
人財開発本部 採用グループ
Mail:saiyou@sech.com
TEL:03-5422-8937
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。