株式会社グロウ
グロウ
2021

株式会社グロウ

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「向いている仕事」  よりも
   ☆ やってみたい仕事 ☆  そして  ★ なりたい自分 ★ へ!!!

学部は一切問いません。
 「成長したいという意欲」
 「チームワークを大事にする気持ち」
 「ITへの興味」
があれば大歓迎。

私たちが全面的にサポートします。

現に文系出身の先輩エンジニアも当社で多数活躍しています。
あなたの不安な気持ちもきちんと理解してくれますよ。

上長の指示で動くだけではなく、現場の声を聞きカタチにする
ボトムアップの社風が根付く「エンジニアが主役」の当社で
私たちと一緒に成長しませんか。

募集概要

職種 システムエンジニア、プログラマー

◆大手企業向け業務システムの設計/開発および保守
 ・金融系(銀行、信託銀行、証券会社、生・損保等)
 ・産業系(通信、流通、製造、官公庁等)

◆大手企業システムの環境構築作業
 ・ネットワーク設計/構築
 ・サーバ基盤設計/構築

◆自社ASPサービスの設計/開発/運用及び販売
 ・介護施設空き情報検索サイト「けあたす」

<チームの規模は4~20名と案件によって様々>
協力しながら仕事を進めます

<金融系や公共系、大手企業向けシステム開発などの案件多数>
・Java、.net、C等を使った開発中心
・いずれも大手企業直取引の、長期大型システム開発がメイン

<開発環境>
・開発言語:Java、.net、C
・環境プラットフォーム:UNIX系・Windows系中心
勤務地 首都圏各地(東京23区中心です)
※顧客先等プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:00~17:30(残業有り、月平均20~30時間)
採用までの流れ ▼Webによるリクナビエントリーおよび会社説明会の予約

▼会社説明会
東京本社で開催
※6月~8月はリクナビイベントに出展しており、そちらへの訪問もOK!

▼筆記試験
一般常識および技能
※会社説明会で来社されたときに受けることもできます。
※合否の通知は受験後1週間前後でご連絡します 。

▼一次面接
人事及び役員による個人面接
※合同面接会イベントで一次面接を受けることもできます。

▼最終面接及び適性検査
社長、役員による個人面接
※合否の通知は面接後1週間以内でご連絡します。

▼内定通知


来社いただく回数を少なくできるよう
 1回目.会社説明会、筆記試験
 2回目.一次面接、最終面接、適性検査
の2段階を基本としています。

また合同面接会イベントで一次面接を実施された方は
 1回目.筆記試験、最終面接、適性検査
の1段階のみとなります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給22万円
大学卒   月給20.5万円
短大・高専・専門学校卒 月給18.5万円
諸手当 交通費全額支給
残業手当(全額)
住宅手当(条件あり)
家族手当
役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇(実績有り)
年次有給休暇 (初年度10日)

★年間休日125日前後
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生 厚生年金基金
家賃補助制度
資格取得支援制度(受験費用)
資格取得一時金(各種資格取得時に2万円~を支給)
保養所(健康保険組合)
社内部活(フットサル、スキー)
社内イベント(ビンゴ大会、BBQ等)
教育制度 入社前教育(e-ラーニング研修)
新入社員研修(ITエンジニア基礎講座、専門技術研修(初級)、Java応用研修)
新入社員OJT研修
技術研修
ヒューマンスキル研修
管理職研修 他
プロのエンジニアになるための道 ■内定後・入社前/e-ラーニング
教育担当者がフォローしますので、分からないことがあればどんどん質問してください。
 ▼
■4月~6月/研修
グループワーキングでの擬似実務体験および基礎知識を固める座学の研修を実施。
コンピュータ言語の勉強や、実際にプログラミングを組むカリキュラムもあります。
 ▼
■7月~/配属先でのOJT研修
配属は本人の希望と適性を考慮して決まります。
教育担当の先輩が必ずつきますので、
社会人としての一般常識や仕事の手順などを、しっかり覚えていきましょう。
月に1回、教育担当と振り返りを行いますので
不安なことなどがあれば、ぶつけて解消していきましょう。
 ▼
■10月/フォローアップ研修
10月と2月にそれぞれ 1日かけて、今までの振り返りと、「これからどうしていきたいか」について話し合います。
 ▼
■3月/卒業研修
1年の振り返りと社員同士のコミュニケーションをはかる場です。
この後は本格的に、一人前のエンジニアとしてスタートです!

■4月/論文発表
期初に開催される全体会議でプレゼンテーションを行います。
OJTフォロワーの指導を受けて作成した論文を堂々と披露しましょう!!
試用期間 あり
入社後3ヶ月間。試用期間中の条件は、本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 8人 2人 75.0%
(2019年4月1日時点)
2019年度 採用者数10名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 5人
2018年度 7人 0人
2017年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
2016年度 採用者数8名 女性採用者数5名
平均勤続年数 8.3年(2019年4月1日時点)
平均年齢 34.6歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:・eラーニング研修     :内定後、10月~入社まで(教育担当がフォロー)
・新入社員研修        :4月~6月まで(社会人教育、技術教育)
・新入社員OJT研修 :7月~11月(配属先の先輩社員がフォロー)
自己啓発支援 あり:・外部セミナー受講制度
 (IT技術、プロジェクトマネジメント、ヒューマンスキル等60講座以上あり)
 ※:受講料は、会社負担
 ※:受講時間は、労働時間として扱います(有給)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:・年4回行う役員や上司との面談
 (役員面談では、職種や配置の転換、能力等の向上などの意見や相談に対応)
・資格取得報奨金制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

中央大学、北里大学、日本大学、フェリス女学院大学、東京農業大学、神奈川大学、帝京大学、上野学園大学、都留文科大学、麗澤大学、会津大学、青山学院大学、アルスコンピュータ専門学校、石巻専修大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、岡山大学大学院、沖縄国際大学、神奈川工科大学、関西大学、京都産業大学、甲南大学、国学院大学、相模女子大学、静岡大学、城西大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京大学大学院、東京電子専門学校、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本電子専門学校、函館ビジネスアカデミー専門学校、法政大学、宮城大学、宮城大学大学院、明治大学、明星大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、琉球大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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