株式会社JR博多シティ
ジェイアールハカタシティ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社JR博多シティ

【JR九州グループ】 
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
不動産
専門店(複合)/百貨店/その他専門店・小売/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2025年大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6804名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2025年大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<ミッション(使命・存在意義)>
 笑顔の“たね”が集まる場所をつくり、まちに新たな喜びを咲かす

<ビジョン(目指す未来)>
 博多から世界に新たな喜びを広げていく
 ‐多様な変化を楽しみ、挑戦し続ける商業デベロッパーへ‐

<バリュー(行動指針)>
 1.枠を越えて、挑戦し続ける集団であれ
 2.自らつながり、協働する
 3.感謝と謙虚さを持ち続ける

これが、私たちが大事にしている仕事の道標です。
私たちの仕事には、挑戦の種を見つける”知的好奇心”、それを生み出す”創造力”が必要です。
私たちの仕事には、商業デベロッパーとしてつながり協働する“自律性”が求められます。
私たちの仕事には、ヒト・モノ・コトを丁寧に編む“想像力”が大切です。

ただ、学生のみなさんが全てを備えている必要はありません。
多彩な出会いをつなげ、発展させることができる。
そして、お客さまの笑顔のために頑張ることができる。
その萌芽がある、それで十分です。

笑顔の”たね”を集め、その”たね”が育つ土壌を耕し、まちに喜びを咲かす。
それがショッピングセンターという場所を持つ私たちだからこそできる、まちづくりへの貢献のカタチだと考えています。
その想いへ共感してくれる方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
複合商業施設「JR博多シティ」等の管理・運営業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福岡
 備考:本社(福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル12F)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
職種・仕事内容の詳細 ★総合職★複合商業施設「JR博多シティ」等の管理・運営業務

<具体的な仕事内容について>
日本最大級の複合商業施設「JR博多シティ」等の開発・運営全般に取り組みます。
※当社が直接管理する施設には全体で約420の店舗があります。当社はその開発・運営業務にあたります。

◎新店舗(新商材)の開拓ならびに出店誘致に伴う交渉や折衝
◎施設全体の販促活動として、カード施策やバーゲン企画、集客イベント企画
◎各店舗の運営サポート(経営指導、運営バックアップ、店舗CS・ES支援)
◎他の商業施設と連動した博多駅地区のまちづくりの展開
◎施設全体の屋台骨を支える後方施設の設備・運営管理
◎その他、財務部門、総務部門など
◎他商業施設のプロパティマネジメント業務委託

※現在JR九州や他アミュプラザ運営会社との人材交流を実施中!
 今後も、JR博多シティのみならず、多くの活躍のフィールドが期待されます。
採用ステップ&スケジュール リクナビもしくは当社採用HPよりエントリー

マイページをご案内

会社説明会ご案内&予約
※ご予約は当社マイページからのみ可能です

会社説明会 ※WEBで複数開催予定

書類選考(エントリーシート)
※ご提出はマイページからとなります

一次面接※WEBで開催予定

適性検査

二次面接

三次(役員)面接 ※本社(福岡)で開催予定

内々定

----- 皆さんとお会いできる日を楽しみにしています! -----
採用活動開始時期 採用活動の開始は2月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,000円

 備考:※残業をした場合、別途残業手当がつきます
手当 (1)【正社員】総合職

 住宅手当、通勤手当、扶養手当、残業手当 など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(シフト制)
 年間休日:120日
 有給休暇:15日~20日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※基本は平日勤務ですが月1回程度土日祝勤務があります
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健康診断、人間ドック、各種祝金(結婚・出産等)、各種見舞金、社員旅行
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:5か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2023年10月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 2人
2020年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢 35.2歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
新入社員フォロー研修(他のJR九州駅ビルグループと合同で実施)
階層別スキルアップ研修
業界知識基礎講座(デベロッパーに関する社内講座を年20回程度開催)
自己啓発支援 あり:<資格取得支援制度>
会社が取得を推奨している資格について受講料の補助および合格報奨金の支給
<社外研修受講支援制度>
社外講座の受講料補助
メンター制度 あり:新入社員と若手社員との個別定期面談制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2022年度実績)
※5日間連続休暇の取得奨励
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 1人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
※育児休業からの復帰率100%
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
事務所内に喫煙専用室の設備あり

その他の情報

採用実績校

大阪大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、佐賀大学、下関市立大学、上智大学、西南学院大学、千葉大学、津田塾大学、東洋英和女学院大学、奈良県立大学、日本大学、福岡女子大学、福岡大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
※新卒採用スタートが2014年度からの為、2021年度入社予定者を含む直近8年間の新卒採用実績校を表示しています

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 JR博多シティ

〒812-0012 福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル12F
【リクルートダイヤル】 092-441-5945
【リクルートメール】 saiyou@jr-hakatacity.co.jp
※こちらのリクルートダイヤルは学生専用回線です。
 営業のご連絡はご遠慮いただきますようお願い申し上げます。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。