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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | 【事務系職種全般】
・一般事務業務 ・営業事務業務 ・受付事務業務 その他 |
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勤務地 | 長崎支店、その他のプロジェクトにより県内のプロジェクト担当先
※勤務地希望や条件は可能な限り対応しますので、ご相談ください。 ※本人が望まない転居や転勤はございません。 |
勤務時間 | 8:50~18:00 休憩70分
※担当するプロジェクトにより変動する可能性があります。 ※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内で行う。 |
給与 | 大学院卒 大卒 月給17万3,000円 |
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諸手当 | 通勤手当、残業手当 |
昇給 | 年1回 ※評価によって決定いたします。 |
賞与 | 年2回 ※業績によって支給いたします。 |
休日休暇 | 土日、祝
年末年始、夏季、有給、慶弔、特別 ※担当するプロジェクトにより変動する可能性があります。 |
保険 | 社会保険完備 |
その他福利厚生 | 国内提携宿泊施設約2万箇所、海外宿泊施設(そのほか旅行補助あり)、スポーツクラブ全国約2,700箇所、映画/レジャー施設約1,800箇所、子育て支援・健康支援・介護支援など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.1%
3年以内女性採用割合:44.9% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2020年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社前研修(予定)
・ビジネスマナー研修 ・OAスキルアップ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2016年度実績)
全社の数字です
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役員・管理職の女性比率 | - |
試用期間 | なし |
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選考例 | リクナビよりエントリー
↓ 説明会 ↓ 個人面接・適正検査 ↓ 内定 ※選考スケジュールは変更する可能性がございます。 |
応募・選考時提出書類 | ・履歴書
・健康診断書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書は、内定後にご提出を頂く予定となっております。 |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |